淺談思想政治工作的針對性和時效性

華萬春

摘 要：當前鐵路企業還要堅持思想政治工作的優勢和傳統。鐵路施工企業要進一步強化對思想政治工作地位作用的認識，使思想政治工作內容更加貼近企業中心工作和職工思想實際，同時探索有效的思想政治工作方法和手段。而大力提高基層政工干部的綜合素質是強有力的保障。

關鍵詞：思想政治工作；針對性；時效性

思想政治工作是我們黨所特有的政治優勢和優良傳統，是經濟工作和其他一切工作的生命線，它對于鼓舞人、引導人、塑造人，促進經濟和社會發展具有十分重要的作用。在人員高度分散、施工環境多變、機構設置相對不穩定的鐵路施工企業中，思想政治工作更具有舉足輕重的作用。但近些年來，思想政治工作在鐵路施工企業中呈現弱化趨勢，思想政治工作地位邊緣化、內容不新穎、手段不靈活，已嚴重束縛了思想政治工作作用的發揮。增強鐵路施工企業思想政治工作的針對性和時效性，需要著力解決好以下幾個問題。

一、進一步強化對思想政治工作地位作用的認識

思想是行動的先導，增強鐵路施工企業思想政治工作的針對性、時效性，關鍵是認識上要到位。從總體上看，目前鐵路施工企業對新形勢下企業思想政治工作重要性的認識是明確的，工作也是積極主動的，但也還存有一些認識誤區：一是企業開展思想政治工作時，有時難免會與生產經營工作產生抵觸，導致思想政治工作“掛賬”或“欠賬”，形成事實上的邊緣化，一些同志產生“無所作為”的情緒；二是受企業效益最大化原則的影響，有的政工干部對思想政治工作失去了信心和耐心，一些通知產生“怨天尤人”的埋怨情緒；三是鐵路施工企業施工地域的不確定性、人員機構的欠穩定性，給企業思想政治工作帶來一定的難度，一些同志產生了“工作難做”的畏難情緒。這些認識上的誤區，反映了一些同志在思想政治工作地位作用的認識上存在的誤差，需要認真加以解決。

二、使思想政治工作內容更加貼近企業中心工作和職工思想實際

增強思想政治工作的針對性和時效性，關鍵是要增強工作內容的針對性，做到安排的教育內容是企業發展迫切需要的，解決的問題是關系職工切身利益的。多年來，鐵路施工企業的思想政治工作始終服從服務于企業的生產經營這個中心，著眼于提高企業的經濟效益和社會效益，著眼于調動職工的積極性、主動性和創造性，著眼于培育“四有”職工隊伍，為企業改革發展穩定提供精神動力、思想保證和智力支持。但隨著社會經濟的深入發展，鐵路施工企業從管理思想、施工領域到施工技術都在發生嬗變；各種社會思想互相交織、互相影響、互相激蕩，使職工隊伍思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性日益增強；構建社會主義和諧社會任務目標的提出等，要求企業的思想政治工作必須隨之不斷豐富、不斷完善、不斷深化、不斷發展。

三、探索有效的思想政治工作方法和手段

改進思想政治工作的方法手段，既要重視用好實在管理的傳統做法，又要適應時代發展要求，不斷探索新的教育形式。一是使行之有效的傳統做法重放光彩。探索創新思想政治工作的方法手段，前提是要繼承和發揚優良傳統，對傳統思想政治工作方式方法進行挖掘梳理，與時代發展合拍的就要毫不動搖的堅持，不合適宜的就要大膽摒棄，要善于賦予傳統方法以新的時代內涵，使之不斷煥發出新的生機和活力。二是要因人、因事、因時做好思想政治工作。要因人制宜，針對職工的個體差異做好一人一事的思想政治工作，針對職工在學歷、閱歷、成長環境等方面的不同，在思想覺悟、知識水平、認知能力、性格特點等方面的差異，理解他們不同的期望和要求，正確對待他們不同的愛好和習慣，用真情打動他們，用科學的理論啟發和武裝他們。三是由偏重灌輸向注重滲透拓展。在強調灌輸的同時，還要注重思想滲透，把思想政治工作滲透到施工生產各個領域中，滲透到群眾性的創建活動中。四是把現代化手段引入思想政治工作。要依靠運用現代科學技術，提高教育方法的科技含量，加快載體的技術革新，實現思想政治工作的科學化。

四、大力提高基層政工干部的綜合素質

鐵路施工企業思想政治工作質量的高低，直接取決于廣大基層政工干部的綜合素質，只有提高基層政工干部的素質，才能發揮思想政治工作教育人、引導人、感召人的作用。在鐵路施工企業思想政治工作任務很重、新情況、新問題不少的環境中，要是基層政工干部隊伍素質適應新形勢、新任務的要求，當前應著重抓好三個環節：一是推行競爭上崗，選好配強政工干部。要消除把政工部門作為安置干部的習慣做法，按照“平等、公正、競爭、擇優”的原則，全面推行政工干部競爭上崗，優勝劣汰，明確職責，強化考核，把政治覺悟高、思想品德好、業務能力強，想做事、能做事的干部選配到政工崗位上來。二是重視政工干部人格的錘煉。俗話說：“打鐵還得自身硬。”政工干部要努力把真理的力量與人格的力量統一起來，凡要求職工做到的自己首先做到，凡要求職工不做的自己堅決不做，關心職工，愛護職工，成為職工的貼心人，用自己的言行和人格的力量樹立起政工干部良好的形象。三是提高政工干部的專業能力、工作水平。要通過進修培訓、自修學習、實踐鍛煉等途徑，著力提高政工干部的調查研究能力、觀察分析能力、說服引導能力、開拓創新能力，不斷發現新問題研究新辦法、取得新經驗。

參考文獻：

[1] 任光耀.新形勢下鐵路企業思想政治工作呈現多樣化和復雜化[J].經營管理者.2009年23期endprint