圍繞公路施工企業特點有效開展思想政治工作

李曉丹

摘 要：文章論述了在公路施工企業如何結合行業特點有針對性地開展思想政治工作，充分發揮思想政治工作在企業生產經營中的重要作用。

關鍵詞：公路行業特點；針對性；思想政治工作

作為一個公路施工企業，如何能結合企業生產工作實際開展有效的思想政治工作，促進施工生產順利進行，是擺在各級黨支部、群團組織，政工干部面前的一個大問題。

由于行業特點，職工常年在外地施工，遠離家庭，生活工作條件十分艱苦，晴天一身土，雨天一身泥，斗嚴寒，戰酷暑，生活作息不規律，喝酒、打架、賭博等現象也時有發生。思想政治教育沒少搞，但收效不大。為此，各級黨總支、支部通過認真分析和反復探索總結，不斷提高改進適合公路施工行業特點的思想政治工作思維方法，增強了思想政治工作的效果，主要抓了以下幾個方面工作。

一、針對施工高度分散的特點，把思想政治工作做到施工現場

隨著企業招投標業務范圍的擴大，公司的施工任務也星羅棋布地在全國各地展開，我們施工隊伍相繼奔赴內蒙、河北和青海、甘肅等多個省市地區。生產最高峰時，一年中，產值過億的大項目就有3、4個，小項目達10多個。長達20、30多公里的施工現場，職工們分散在各施工點，點多面長，給職工的思想、紀律帶來一些新的問題。針對這種情況，黨總支及時簽訂黨風廉政建設責任狀，明確政工干部的工作職責中既承擔政治責任，又承擔一定的經濟責任；在行政業務技術干部中實行了既要做好本崗工作，又要做好思想政治工作的“一崗兩責”。堅持把思想政治工作滲透到經濟工作中去，堅持以經濟工作為中心，結合經濟任務開展思想政治工作。實行黨政交叉任職，公司經理或項目經理兼任副書記，黨總支書記擔任第一副經理。項目科室將黨群辦與經理辦合二為一，政工干部同時兼行政工作。把支部建在工地，建在施工現場。黨務干部雙崗制，抓起工作來名正言順，積極性提高。在近幾年公司承建的公路工程中，書記和政工干部跟班作業，在生產最關鍵的時候，領導干部與職工們一道摸爬滾打連續奮戰。黨員領導干部用自已的實際行動為職工樹立了榜樣，激發了職工們的斗志。“喊破嗓子不如作出樣子”，思想政治工作是靠腳踏實地，實打實的行動，與職工心貼心的交流才會產生效果。

幾年來，黨總支始終堅持干部深入施工生產一線，及時掌握職工的思想脈搏，見縫插針地開展工作，把思想政治工作做到施工現場，做到駕駛操作臺，做到職工的心坎里。有一次，正是一項高速公路工程施工進入到大忙階段，有的干部發現工人在干活時情緒不高，經過談心，原來是職工對隊長的獎金分配、工作人員安排上有意見。書記及時做疏導工作，并利用晚上時間與職工開會交流，聽取職工的意見和建議。領導同時根據職工的意見，與施工隊長做溝通，施工隊長及時反醒自已的工作方法、工作態度。思想政治工作加強了領導與職工們的聯系，架起了心與心溝通的橋梁。職工的氣順了，積極性高了，在底層施工和瀝青混凝土攤鋪中，有時一天連續作業十七、八個小時，多次創造公司日施工進度的最高紀錄，受到業主和監理單位的好評。

建立由政工干部、行政業務技術干部、黨團員等共同參與的思想政治工作網絡體系，對思想政治工作骨干進行培訓，交任務，教方法，提要求，針對職工的思想問題，經常開展各種形式的教育活動，提高思想政治工作的效果。

近幾年來，由于黨總支加強了思想工作，基本上杜絕了職工違犯紀律的現象。工地、宿舍周圍有果園、瓜地和苞米地，每到夏秋季節，面對西瓜、葡萄和草莓，沒有一個職工動手摘的。在夏收大忙時，項目部主動幫助麥收，修建運糧便道，與駐地村民搞共建。

二、針對施工時間緊迫，任務艱巨的特點，用思想想政治工作激發職工的拼搏精神

公路施工行為的季節性很強，每年的施工期集中在四至十一月份，最緊張的又是七至十月，工程量大，時間緊迫，任務艱巨。因此，有很強的突擊性，要求職工有能連續作戰，敢打硬仗的拼搏精神。

培養職工打硬仗的拼搏精神，必須搞好傳統教育。黨總支經常利用施工動員會等契機，講公路行業老職工艱苦創業，無私奉獻，用勤勞的雙手修建起一條條金光大道的光輝歷程，激發職工敢打硬仗的拼搏精神。在一項公路改擴建工程中，由于連降大雨，加上原材料緊缺等原因，到了八月份，還剩下三分之二的工程，面對嚴竣的生產滯后局面，黨總支提出了“大干三十天，生產任務堅定完”的口號，組織開展了“共產黨員”工程活動，號召廣大黨員干部積極發揮先鋒模范作用，投入到施工生產的大干高潮中，職工頂高溫戰酷暑，地面瀝青混合料溫度高達一百六十多度，頭上太陽曬腳下地面瀝青烤，職工們起早貪晚，加班加點搶進度，趕工期，僅用30天就完成生產計劃的65%。

培養拼搏精神，領導者必須率先垂范。在每年施工生產的大忙季節，領導干部都是吃住在工地，與職工們同吃同住同勞動，沒有休過一個節假日。領導干部以身作則是加強思想政治工作的前提條件。

三、針對職工在工地思家心切的特點，增強思想政治工作的感染力

我們的職工每年至少有半年時間吃住在工地，節假日也不休息，1、2個月才能回家一次。在外省的，2、3個月方能與家人團聚一次。因此，思鄉之情、想念親人的思親之情成為工地揮之不去的永恒主題。一個電話、一封來信都成為工地職工心靈的安慰。在這種情況下，思想工作就應該具有人情味，要理解人，體貼人，因勢利導，升華職工的情感，使之不囿于個家庭的小圈子。為此，黨總支積極想辦法，有針對性地開展一系列工作。

1、開展“送溫暖”活動。每逢重大節日，領導都分頭到各工地慰問，與職工共度節日，使職工們在外地如同在家鄉一樣，感到家庭般的溫暖。

2、利用簡報、板報、網絡媒介等宣傳手段，宣傳職工們投身祖國公路事業建設的感人事跡，用身邊的先進人物感染和教育職工，增強作為一名筑路職工的光榮感和自豪感。

3、充分利用職工吃、住在工地，為思想政治工作提供的廣闊“時間”和“空間”，開展多項活動。舉辦球類、棋類比賽，召開談心會、茶話會，聯歡會等，使職工的業余時間充滿了歡聲笑語，充滿了樂趣。

活躍的思想政治工作，豐富的工地生活，如同春風化雨，滋潤著職工的心田，陶冶著職工的情操，使職工的思想產生了質的飛躍。有一名技術工人，過去依仗著技術水平高，動不動就“拿把，叫橫”，不滿足條件就摞挑子不干，給施工生產出難題。通過細致入微的思想工作使他轉變了，真正為公司創優工程做出了突出貢獻。

四、針對職工舍家撇業的特點，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合

職工常年在外施工舍家撇業，給生活帶來的困難是可想而知的。黨總支把解決職工的思想問題與解決實際問題結合起來，盡力解除職工的后顧之憂，使職工能心情愉快地投入到施工生產中去。

過去，職工下工地，自帶行李住活動板房，冬天冷，夏天熱，雨天漏，生活條件艱苦。現在，公司加入資金投入，統一為職工配備床單、被罩等生活用品，選擇各種生活設施齊備的旅館、住宅作職工宿舍，實現了職工宿舍賓館化。過去職工在工地實行“人海戰術”，勞動強度大，施工苦、臟、累……現在施工現場到處是現代化的筑路機械，技術精湛的機械手操作著壓路機、平地機、鏟車、攤鋪機……施工完全實現了機械化。

加強工地職工食堂建設，實現職工食堂餐廳化，駐地花園化。種樹栽花，美化環境，開荒種菜，養雞養鴨，豐富飯菜花樣，有條件的工地增設了職工淋浴間，盡最大可能改善工地職工的生活、工作條件。近年來，公司堅持每年完成為職工承諾的實事。如組織職工體檢，為考上大學的職工子女發放就學補助費，破格為職工申報技術職稱，辦理職工意外、住院補充醫療保險等，完善的福利待遇得到了職工們的擁護。

實踐使我們認識到，只有開展切合實際的思想政治工作才能有力地保證和推動了施工生產任務的完成，結合企業特點開展的思想政治工作才會更有針對性，才會更有實效性，思想政治工作只有不斷堅持與時俱進，不斷改革創新，才能在企業發展中發揮越來越重要的作用，使思想政治工作再上一個新臺階。