論企業黨建工作策略

趙紅杰

摘要：企業黨建工作是黨的建設的重要組成部分，加強企業黨建工作，對提高企業黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮企業黨員先鋒模范作用，完成企業各項工作任務，促進經濟又好又快發展具有十分重要的意義。以鄭州日產汽車有限公司為例，闡述了企業黨建工作的重要性和黨建工作方法策略。

關鍵詞：黨建工作；策略

胡錦濤總書記在全國組織工作會議上強調：以改革創新精神全面推進黨的建設，帶領人民不斷開創事業發展新局面。企業增強黨建工作的實際成效，必須著眼于“增強國有經濟活力、控制力、影響力”目標，緊密聯系企業改革發展實際和建立現代企業制度的工作實踐，加強實踐性思考與探索，推動企業黨建工作創新創優，充分發揮黨組織政治核心作用。

一、企業黨建工作的重要性

隨著改革開放深化，現代企業制度的建立，以及加入WTO以后國際范圍內的競爭力量對國內企業的存在的挑戰，使企業的黨建工作迎來的新的挑戰。企業黨建工作是黨的建設的重要組成部分，既有黨的建設的共性特點，又具有自身的特殊性和規律性。加強企業黨建工作，對提高企業黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮企業黨員先鋒模范作用，完成企業各項工作任務，促進經濟又好又快發展具有十分重要的意義。

改革開放以來，企業立足現代社會開放性、多元化特點和建立現代企業制度需求，把黨建工作與領導班子建設、人才隊伍、企業文化建設和企業思想政治工作緊密結合起來，重視發揮黨建工作的傳統優勢，不斷改革創新，促進了黨建工作的新進展新變化，為推動企業又好又快發展起到了積極的支撐和保證作用。

二、黨建工作方法與策略

以改革創新精神全面推進企業黨建工作，切實增強黨組織發揮政治核心作用的實際成效，是時代的呼喚、實踐的要求。企業黨建工作必須堅持在改進中加強，在創新中提高，應從以下方面著手。

（一）圍繞品格建設，推行禮貌禮節，提升鄭州日產員工的素質品位

鄭州日產員工都有一個共同點：那就是對汽車事業的熱愛，以及“因為熱愛所以遠離”的無私奉獻精神。各級黨組織要繼續加強思想品德建設，弘揚高尚品格，倡導文明禮儀，崇尚真善美節操，從而促進企業文明和諧，提升員工素質素養。

1、繼續深化民主管理。企業民主管理機制的建立健全是一個關系到職工民主權利能否真正落實，企業在市場競爭中能否生存和發展的大問題，必將隨著我國經濟和政治體制改革的逐漸深入而日臻完善，也是構建和諧企業的強大動力，必須引起各級黨組織的高度重視。今年，各黨支部要積極指導、配合、協調工會組織加強同行政的溝通與對話，重點抓好以下幾方面工作：一要完善職工代表大會制度；積極推進黨務、企務公開；三要建立健全職工董事、職工監事制度；四要建立企業職工民主評價機制；五要建立經營者與職工民主對話機制。總之，只有深化企業民主管理，才能有效克服企業行為短期化，確保企業的生產、經營、管理向著科學、有效、高效、全面的方向發展。

2、廣泛開展“三禮”教育。懂禮貌、有禮節、講禮儀是每一個社會人在人際交往過程中的基本行為規范，也是其綜合素質和修養風度的基本體現。各級黨組織要借助“大講堂”、“論壇”、企業內網、內刊等載體和工團活動、競技比賽等形式，廣泛開展以“三禮”教育為主題的鄭州日產人形象建設活動，通過砥礪品格、錘煉作風、增長才干，促使每位員工都成為合格鄭州日產人，文明中國人。

3、始終堅持秩序追求。秩序是人的一切社會活動得以實現的保障，也是一個社會穩定和繁榮的前提，企業同樣也需要通過秩序建設來保證和諧穩定與創新發展。各級黨組織應擔負起秩序供給的職責，成為秩序追求的倡導者、守護者和捍衛者，通過建章立制，遵章守制，確保企業規范運作，員工規范操作。

（二）圍繞價值建設，確立核心理念，突出自強不息的企業精神

社會主義核心價值體系建設是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，決定著中國特色社會主義發展方向。價值建設，還是一個化性起偽、懲惡揚善、求同存異的“化人”過程，在企業管理中發揮著巨大的作用。

1、塑造先進典型。沒有典型的企業精神是虛無的，今年各企業要制定“培育先進計劃”，實施“打造典型工程”，按集體、個人、事件三個類別培育、樹立先進典型。通過評比、創爭、申報、宣傳、表彰等途徑和方法，使企業精神人格化。各黨支部在2014年必須推出1～2名事跡典型、群眾公認、愛崗敬業、創新發展的平民典范和職工榜樣，逐步在企業內形成比先進、爭先進、趕先進的良好氛圍。

2、培養品位境界。品位是一種境界，也是對生活質量和工作態度的體現。我們要打造一流企業，更要培養具有高品位、高境界的干部職工隊伍。各級黨組織要把學習型組織建設和全員素質建設有機結合起來，力爭打造出一支熱愛生活，熱愛企業，談吐優雅，舉止謙遜，衣著得體，內心高尚，學識淵博的鄭州日產職工隊伍；力爭培育出一批謙和而不自卑、節儉而不吝嗇、隨意而不放肆、彬彬有禮而不刻板拘謹、自然流露而不大肆張揚的隊伍。

3、提倡普遍價值觀。在全球化時代，越來越多的人開始討論人類的共同價值、信仰和普世文化，這也給我們的價值觀宣傳和教育提出了挑戰。各級黨組織要以科學的態度，倡導與時俱進的先進普遍價值觀，構筑符合時代特點和具有熱電特色的核心價值觀。通過普遍價值觀的培養、樹立、引導和傳承，我們要在集團范圍內建立起科學、規范、務實、創新的行為理念和善待員工、嚴格管理、包容異見、諧同發展的管理理念。黨的十八大為我們描繪了全面建成小康社會和繼續深化改革開放的宏偉藍圖，鄭州日產也正走在攻克最后難關、擺脫最后困境的曙光之路上。面對新的形勢，新的任務，各級黨組織要在黨委的正確領導下，時刻牢記“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”，團結帶領全體鄭州日產人，以我們的企業責任、政治智慧和歷史擔當，為鄭州日產又好又快發展作出新的貢獻！

總之，要高度重視企業黨建工作，切實增強責任感、使命感和和緊迫感，堅持以求實務實的工作態度，努力做好企業的黨建工作，凝聚、調動人心，也只有這樣，企業員工才會真正成為與企業同呼吸、共命運的建設者，才會對推動企業健康發展作出重要貢獻。

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