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公務(wù)員成最令職場(chǎng)人羨慕職業(yè)原因何在

2008-12-31 00:00:00
成才之路 2008年36期

一家招聘網(wǎng)站最近所作的調(diào)查顯示,在目前的經(jīng)濟(jì)情況下,公務(wù)員以21.9%的比例遙遙領(lǐng)先成為最令職場(chǎng)人羨慕的職業(yè),高出排在第二位的職業(yè)——同聲傳譯14.6個(gè)百分點(diǎn)。而公務(wù)員優(yōu)越的待遇也是讓職場(chǎng)人羨慕的因素之一。

實(shí)際上。早在公務(wù)員考試報(bào)名之初。網(wǎng)上一些職位錄取比例已突破1000:1時(shí),天涯論壇就爆出這樣一個(gè)帖子,內(nèi)容是關(guān)于一位25歲的女孩因?yàn)楫?dāng)公務(wù)員太平淡,想辭去公務(wù)員職位去“闖蕩”的想法。短短幾天。該帖的點(diǎn)擊率就達(dá)到數(shù)十萬(wàn),回復(fù)者眾多。

“樓主是不是瘋了?”“樓主不是一般的傻!”“本人女性。在企業(yè)打工多年,現(xiàn)在一家外企,待遇也算中等。無(wú)比想當(dāng)公務(wù)員,過(guò)安逸穩(wěn)定平淡的生活。望樓主三思。”這是占絕大多數(shù)網(wǎng)友的觀點(diǎn),在這部分網(wǎng)友心目中,公務(wù)員是鐵飯碗,而且各方面有保障,后半生衣食無(wú)憂。尤其對(duì)女孩子來(lái)說(shuō)非常適合。

在這場(chǎng)爭(zhēng)論中。雖然也有少數(shù)支持樓主想法的人。但這種觀點(diǎn)較之公務(wù)員報(bào)考。千萬(wàn)人擠破頭”的局面,未免顯得有些蒼白無(wú)力。

“我表姐就是一名公務(wù)員,雖然我收入也還可以,但她的福利待遇還是讓我羨慕不已。”在北京一家外企工作的陳小姐告訴記者,“光是公費(fèi)醫(yī)療一項(xiàng),她這輩子看病就不用發(fā)愁了。”最讓陳小姐羨慕的是,剛工作七年的表姐,“分”房子已經(jīng)有眉目了。價(jià)格比市場(chǎng)價(jià)要低很多,而“我們不知攢到什么時(shí)候才買得起商品房呢”。

陳小姐告訴記者,她和表姐同樣是碩士學(xué)歷,先后參加工作。不同的是。一開(kāi)始她就去了企業(yè)。“單位給上了‘五險(xiǎn)一金’,看起來(lái)各種保險(xiǎn)都有,但同事們一起算過(guò),無(wú)論是退休后的養(yǎng)老金。還是醫(yī)療以及其他福利待遇,都遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上公務(wù)員。”

最讓她心里沒(méi)有安全感的是不少企業(yè)的用人機(jī)制,每年都要考核,如果沒(méi)有完成任務(wù),就要被扣獎(jiǎng)金。還有可能被炒魷魚。短短幾年,她已經(jīng)主動(dòng)換了兩次工作了,每次跳槽都希望下家單位待遇能夠更好一些,工作更穩(wěn)定一些,但結(jié)果總是差不多。“真的后悔當(dāng)初沒(méi)考公務(wù)員,在企業(yè)工作一旦年齡稍微大一點(diǎn),精力沒(méi)有這么旺盛的時(shí)候,單位就很可能找借口把你辭掉。”陳小姐說(shuō)。

一項(xiàng)有關(guān)公務(wù)員職業(yè)的調(diào)查顯示,有83.3%的人最看重公務(wù)員工作的穩(wěn)定——醫(yī)療、養(yǎng)老都有保障。在醫(yī)療費(fèi)用節(jié)節(jié)攀升、社會(huì)保障覆蓋面仍較低的今天,這對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是個(gè)巨大的誘惑。

“嚴(yán)格來(lái)說(shuō),公務(wù)員保障屬于國(guó)家保障,公務(wù)員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育幾大保障基本上是由國(guó)家包了,公務(wù)員自己只負(fù)擔(dān)極少的費(fèi)用。而企業(yè)一般是通過(guò)為工人買‘五險(xiǎn)’(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))來(lái)給他們一個(gè)基本的保障。屬于社會(huì)保障。”中國(guó)政法大學(xué)行政管理研究所所長(zhǎng)劉俊生今天接受記者采訪時(shí)說(shuō),“公務(wù)員的保障水平要比企業(yè)高出很多。”

“大家都想考公務(wù)員,福利待遇肯定是一個(gè)非常重要的方面,公務(wù)員與企業(yè)職工的養(yǎng)老和醫(yī)療以及其他的福利待遇差距都很大,這幾個(gè)因素促使很多人想去這樣一個(gè)職業(yè)穩(wěn)定、待遇又比較好的工作崗位就業(yè)。”中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院社會(huì)保障專家楊利雄這樣解釋公務(wù)員報(bào)考“高燒不退”的原因。

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