關于國有企業思想政治工作的一些探討

張曉慧

摘 要：隨著社會主義市場經濟的不斷發展，國有企業員工的思想也隨著時代的浪潮悄然發生著變化，但是國有企業的思想政治工作并沒有跟上時代的發展，工作的內容和方法還沿用著以前的套路。本文描述了國有企業思想政治工作的重要性，分析了國有企業思想政治工作所面臨的一系列問題，最后就新形勢下如何加強國有企業的思想政治工作提出了意見。

關鍵詞：國有企業；思想政治工作；探討

隨著改革開放的不斷深入，國有企業的改革也穩步推進，并且逐漸深化，在這個過程中，國有企業內部出現了很多變化，這些變化使得國有企業內部的矛盾也呈現出多元化、復雜化的特征。然而，由于種種緣由，國有企業在思想工作方面的工作跟不上新形勢下的發展節奏，導致現有工作模式嚴重與現實脫節，出現各種思想政治缺陷，導致企業內部不和諧程度的加劇。

1、國有企業思想政治工作的重要性

1.1 在現代企業管理中，思想政治工作是極其重要的內容，隨著時代的發展，必須加強和改進思想政治工作。思想政治工作可以在現代企業管理體制中體現出來，如果要讓員工在工作中發揮出他們的能動性，思想政治工作起著關鍵性的作用。

1.2 在市場經濟快速發展的情況下，企業面臨的競爭壓力越來越大，在這樣的背景下，企業要想生存下來，并取得發展，必須加強和改進思想政治工作，通過思想來引導和改變企業經營者，在發展中樹立科學的發展觀，提高創新能力，在市場中增強自身的競爭力，使企業能夠健康的生存和發展下去。

1.3在社會不斷進步的情況下，企業勞動者的思想難免會遇到這樣或者那樣的問題，有的人對改革中的問題認識不到位，同時對自己的前途又感到擔憂，這就需要企業做好思想政治工作，從思想上消除勞動者的這些問題和疑慮，讓他們看清自己的位置，清楚自己肩上所付的責任，激發起他們的積極性，以飽滿的熱情來為企業的發展貢獻自己的力量。

2、國有企業思想政治工作所面臨的問題

2.1 沒有充分認清思想政治工作的價值

與市場經濟的價值導向不同，思想政治工作作為一種非經營性質的工作，在市場經濟大力橫行的大背景下，思想政治工作因為不具有經營性質，不斷被人忽視，甚至一些領導認為類如工會、組織以及宣傳等部門不應存在。另一方面，由于很多政工同志的工作得不到肯定，導致政工隊伍中欲求轉行的大有人在。不僅如此，很多國有企業內部的政工人員的工作穩定性低，大大削弱了政工人員的積極性。

2.2 思想政治工作單一性

無論從工作的方法上還是形式上，思想政治工作都顯得很單調、無趣。國有企業在開展思想政治工作的時候，還是采用傳統的開會方法，上級開大會，然后下級再開小會，并且會議中文件多，指示性的講話為主，這種老套路一來起不到任何作用，勞動者久而久之就會產生厭倦，二來缺乏感染力和親和力，提不起大家的興趣，一講到思想政治工作就都提不起興致，最后的效果可想而知。

3.忽視對政工人員的再教育

一些長年堅守在政工崗位上的老干部經驗豐富，然而多年的工作習慣使他們的思維僵化，對于新事物新現象就會顯得底氣不足，導致老干部們普遍存在創新力不足的缺點。造成這種情況的原因與企業的大環境也有很大的關系，主要體現在以下三個方面，首先，企業忽視了對政工隊伍的培訓；其次，數量甚微的屬于政工人員的培訓往往都是職稱教育，對于他們的能力提升沒有本質幫助；最后，政工工作人員缺乏對當前社會企業環境對于政治思想工作的需求，因此也不能及時正確的把握企業內部不同階層的心理情況，從而無法展開相應有效的政治思想工作。

4.如何加強企業思想政治工作

4.1 轉變思維模式

隨著我國改革開放的不斷深化，國有企業內部的利益關系越來越復雜，不同階層的思想差異也越來越大，這種不斷變化的內部環境對于政治思想工作人員而言是一種新的挑戰。如果政治思想工作人員還是以過去的思維方式來對待目前的新環境無論對于自身發展還是對于企業進步都是致命的威脅，因此，政治思想工作者必須轉變自己的思維模式，以適應國有企業不斷前進和發展的新要求。

4.2 貼近思想實際、貼近員工生活

要了解員工的思想狀況，通過調查深入了解企業員工在思想上存在的普遍問題，對于這些問題，要分清主次，抓住問題的主要方面，積極開展思想政治工作，及時解決這些問題，讓企業員工全身心地投入到工作中來。思想政治工作的最終目的還是要為企業的經濟效益服務，要保證企業有良好的收益，就要及時解決勞動者在企業發展中所存在的思想政治問題，從根本上保證企業不斷發展、蒸蒸日上。

4.3加強教育的不斷革新

要想提高創新能力，首先要強化教育的革新，從而對思想進行解放。這主要應從以下兩個方面著手：首先，教育內容應該服務于企業的首要任務。教育內容的設置應該立足于經濟建設的完善，不僅如此，還要切合實際，從實踐中促進經濟的發展。其次，將科學知識和信息化成果服務于思想政治工作的開展。應該加強政工人員的法律意思，強化他們將最新科技成果應用于自身工作當中的能力。

5.結語

隨著市場競爭的日益激烈，為了保證企業在競爭中獲得有利地位，必須要發展國有企業內部的思想政治管理工作，只有從思想觀念上有科學的認識，才能推動國有企業的穩定發展，因此，企業應當打破陳舊的思想觀念，切實把先進的思想觀念帶入到國有企業中，為國有企業在市場競爭激烈的浪潮中劈風斬浪，以便獲取企業的穩定發展。

參考文獻：

[1]于淼. 論國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合[D].北京交通大學，2008.

[2]李小帥. 新時期國有企業思想政治工作創新研究[D].東北石油大學，2012.