新時代下企業黨建與思想政治工作的創新思考

孫新雁

摘 要：隨著市場經濟的不斷發展，電信公司石河子分公司的經營模式也在不斷地完善中，其中作為企業核心內容的黨建思想政治工作對整個企業的發展和文化都產生著巨大的影響，為了適應新時代的發展，電信公司石河子分公司更需要對黨建與思想政治工作進行創新來完善企業的管理。

關鍵詞：新時代；企業黨建；思想政治；創新

一、企業黨建思想政治工作的現存問題

（一）缺乏高素質人才

現如今，很多企業黨組織的責任人普遍的年齡偏大，文化素質偏低，對企業的思想政治工作整體的素質提高有一定的影響，管理人員沒有相應的能力，有部分的人員不管是在文化的基礎上還是綜合的素質上，都存在著一定的缺陷，加上沒有進行相關的培訓和教育，行政管理人員的體素質明顯落后于企業的發展。

（二）黨建思想政治工作口號化

黨建思想政治工作容易把它等同于空洞的口號，很多企業在新時代浪潮中都經歷過再次發展的新階段，而黨建思想政治工作在最初階段已經形成，大部分企業都視黨建思想政治工作為空洞的存在，對其已經比較麻木，所以黨建思想政治工作就成了完成任務的應付差事，從這方面也體現了對黨建思想政治工作本身的不重視。

（三）黨建思想政治工作僵化

黨建思想政治工作是什么？應該是一種氛圍，一種精神指引。但有些企業把黨建思想政治工作理解成企業規章制度，是按章辦事的依據，那就是根本認識上的錯誤，黨建思想政治工作不是僵化的概念，應該是一種文化，一種精神需求，是熱情的，創新的。

（四）黨建思想政治工作營銷化

企業在樹立自身黨建思想政治工作時最容易犯的錯誤是一種對外的文化，這種文化更多的被當成營銷的一種手段，黨建思想政治工作實際上是目標、價值、信念和行為規范的綜合，企業行為的基本核心和指導思想，僅僅流于黨建思想政治工作外表上的概念而忽略其核心價值，那么黨建思想政治工作對企業沒有絲毫的協助。

二、企業黨建思想政治工作的創新策略

（一）工作理念要創新

電信公司石河子分公司想要在黨建思想政治工作中求得創新，首先，要在理念中走出新路子，才能帶動企業有個新面貌，在以往的傳統上保留優秀的理念，開創新思路。如，重視黨建思想政治工作在工作效益與質量上的效果，不抓形式而抓實際效益增長，杜絕形式上的建設，提高員工對黨建工作的認識與信心，如果可以認定有效的獎懲機制，相信黨建思想政治工作一定會取得相當好的效果，解決形式大于實質的問題，需要對基層有深入的了解，了解員工內心的聲音。

（二）企業黨建思想政治工作體制、機制的創新

新時期黨建工作要做好抓基層打基礎工作，夯實黨執政的組織基礎。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。電信公司石河子分公司堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。因此，創新電信公司石河子分公司項目黨建思想政治工作首先要以改革的精神加強和改進黨的基層組織建設，建立健全組織網絡體系，保證黨組織的作用到位。

（三）企業黨建思想政治工作內容要創新

電信公司石河子分公司黨建與思想政治工作的創新，一是要發揮培養人、塑造人、提高人的作用，把弘揚和培育民族精神作為重要的內容，開展宣傳和教育活動；二是要重視中國特色社會主義核心價值體系的宣傳和教育，恪守社會主義道德規范和國家法律規范，營造積極向上的道德建設態勢；三是要著力作好企業班子思想政治工作，加強中國特色社會主義理論體系的教育，深入實踐科學發展觀；四是要不斷豐富企業思想政治工作的文化內涵，培養和諧理念，要在黨建思想政治工作的科技、知識、文化、信息含量以及藝術感染力方面下工夫、做文章，堅持加強思想教育。

（四）完善企業黨風民主監督機制

要確保電信公司石河子分公司在黨風建設的工作中取得成績，還必須加強民主監督，因此就要建立電信公司石河子公司的黨風民主監督機制，形成企業內部作人員互相監督的良好風氣。為此，企業應該通過設立黨員監督意見箱、召開黨員座談會和民主生活會、廣泛聽取廣大群眾對黨員的意見等各種方式對黨員實行嚴格的監督管理，這就使得黨員時刻不忘記自己是一名共產黨員的身份，這種通過黨員自律和他律的方式，使得黨員具有強烈的憂患意識，而不斷的表現出率先垂范的先鋒作用，因而也就能夠真正的加強黨風廉政建設工作了。

三、結論

面對新形勢新任務新要求，企業黨建思想政治工作要在繼承和發揚優良傳統的基礎上必須與時俱進、銳意創新，電信公司石河子分公司在進行黨建與思想政治工作的創新過程中，要充分考慮企業的實際情況，從各方面工作抓起，為企業的管理和各方面的工作創造良好的思想基礎。

參考文獻：

[1]許婷婷，淺談企業黨建思想政治工作的創新策略 [期刊論文] - 華人時刊（中旬刊）- 2014（3）

[2]唐詩勇，創新企業黨建思想政治工作 [期刊論文] - 企業文化（下旬刊） - 2013（8）