文化創新對企業管理的影響分析

趙晨

摘 要：企業文化創新是企業創新的靈魂和支柱，而企業管理創新也是企業創新不可忽視的一環。文化的創新對企業管理的影響是巨大的，也是不可忽視的。本文主要通過分析企業文化及文化創新的意義和價值，總結得出文化創新對企業管理的影響，最終可以看出企業管理創新發展的要素，即要結合自身實際，創新戰略發展以及注重合作。

關鍵詞：文化；創新；企業管理；影響

一個成功的企業離不開的便是的它的創新能力，創新是企業的生命源泉，是企業核心競爭力的保證。隨著市場經濟的發展，知識經濟的需求，企業對創新能力的需求不斷地發展壯大。而企業的創新能力同樣離不開企業文化的創新，因為企業文化貫穿于企業生產發展的各個環節，若是能在文化上進行創新，企業便能提高其管理水平，從而創造更好的業績。

一、企業文化及文化創新的意義和價值

企業文化是企業存在精神支柱，也是其靈魂所在。因此，加強企業的文化建設，能為企業樹立端正的企業使命感、優秀的企業精神以及價值觀，當然，管理理念也能在文化形成中不斷更正和改進，激勵并凝聚企業各級管理者和職工，提高他們的素質及管理水平，從而增強了企業發展的競爭力和凝聚力，使企業能夠和諧、持續的發展下去。

企業文化創新對企業發展的意義和影響主要體現在以下三點：

首先，若是沒有一個好的文化創新環境，就不可能做到企業管理制度上的創新。文化的創新可以改進企業管理中那些陳舊、老套的管理模式，幫助企業管理者建立一種新的、健康、持續的管理制度。

其次，若是沒有一個好的文化基礎，那么企業就不可能做到經營戰略的創新，從而不能當今市場經濟發展的需要。

最后，若是沒有一個好的文化先導，就不能做到技術改革和創新。企業的技術創新是維持企業發展及競爭力的法寶。

由此可以看出，企業文化創新對企業的管理制度、企業的經營戰略以及企業的技術發展都有著重要的意義和作用，是企業發展中不可忽略的重要一環。

二、文化創新對企業創新的影響分析

企業文化是企業發展的靈魂所在，所以它對企業各方面的發展也有著創新、促進作用。

首先，文化創新是企業創新理念形成和發展的基礎，它為企業創新奠定了基礎。企業領導及其員工在發展企業業績時，其經營理念是他們共同追求的一種價值觀，這種價值觀指導著他們如何行動、如何經營，它是企業文化創新的核心。因此，要加強企業各級管理人員和工作人員對經營理念的追求，讓他們形成統一的、共同的核心價值觀，這對于創造企業和諧、平等、公證的發展環境具有非常重要的意義。

其次，文化創新對企業創新能力的形成有積極的推動作用。企業想要做到創新，離不開兩個必要條件：一是要有有形的、經濟的、物質的等方面的保障，從客觀方面鼓勵企業各級管理人員和全體員工積極創新進取；另一方面，也要依靠無形的、心理的、主觀的等方面的保障，這就是企業文化的積極推動。這兩方面必須同時抓、同時發展，做到雙軌并行，才能使企業迅速發展，企業才能抓住創新機遇。文化創新是企業發展的“軟件措施”，它是企業發展的生產力。一間企業的發展離不開先進的企業文化，若是用這種先進的企業文化武裝其各級管理人員及所有員工，那么這間企業的創新能力將會得到大大的提高，隨之增長的是企業的生產業績及綜合實力。

三、企業管理創新的發展要素

創新是當代市場經濟發展的必然要求，是適應市場經濟發展大潮的唯一手段。只有能夠創新、能夠符合市場積極要求的企業，才能成為真正的企業，才能成為充滿生機和活力的長壽企業。企業管理創新是企業創新的支柱，它能為企業創新提供保障。因此，要做到企業管理創新，就要做到以下幾點：

首先，企業管理創新必須根據自身發展實際，立足于自身實際狀況。管理科學具有雙重屬性，即有自然屬性，也有社會屬性。這樣的雙重性質導致企業在管理上可以借鑒國外先進的管理經驗，但同時又必須對這些管理經驗進行本土化改造，因為國外的管理經驗中其制度前提和人性假設與我國國情、與我國企業發展的環境不符合，若是完全照搬照抄國外經驗，則會導致“水土不服”的畸形發展。因此，我國企業必須立足于本土實際，創造性地走一條具有中國特色的企業管理創新之路。

其次，企業管理創新中要重視企業戰略管理創新。企業發展戰略規劃是企業發展的靈魂，它決定了企業的發展方向和經營方向。由于當代世界經濟的發展，一體化進程的加快，信息技術和知識經濟的迅速崛起和發展，給企業的發展帶來了巨大的機遇，同時也使他們面臨無限的挑戰，特別是我國加入世界經濟貿易組織之后，我國企業的發展面臨了全世界的競爭，跨國公司、外企向我國本土企業發出了嚴峻的挑戰。因此，要使企業發展立足于不敗之地，就必須在企業發展戰略上做出創新，要使得企業發展戰略能夠著眼于全球競爭。

第三，企業管理創新離不開企業間的合作創新。企業創新是一件復雜的系統的工程，若是僅憑個人或者單個企業是非常困難的。因此，我國企業應該構建創新網絡，進行創新合作，這才是企業創新發展應該推崇的模式。在當今市場經濟和知識經濟迅速發展的大背景下，企業間相互合作，攜手共同建立發展戰略聯盟是一種明智之舉，這會幫助企業迅速發展，共同應對新時代激烈的競爭。我國本土的企業有著相同的語言和文化，有著共同的文化背景和淵源，他們之間相互合作對克服思想交流的障礙，提高創新知識的傳播效率，促進市場、科研機構、企業間的交流溝通，這些都對企業創新發展有著不可替代的推動作用。如今的社會是一個集科學、技術、文化、經濟相互發展于一體的師姐，它們之間相互滲透、相互綜合發展，國際市場也逐漸向一體化方向發展。因此，合作，將是企業發展道路中不可忽視的一種模式，也是當今市場經濟發展的新產物。