新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作蠡測

王艷

摘 要：隨著國家宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩，國內(nèi)市場需求銳減，煤炭價(jià)格急速下滑、企業(yè)利潤能力明顯降低，職工工資收入大幅度下滑，職工的思想狀況發(fā)生了很大改變，思想政治工作遇到了新的問題和挑戰(zhàn)。本文從對思想政治工作重視程度不夠等方面分析了當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題，從提高宣傳思想政治工作水平等方面論述了新形勢下加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的途徑。

關(guān)鍵詞：新形勢下；煤炭企業(yè) ；思想政治工作

隨著國家宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩，中國煤炭市場的“黃金發(fā)展期”不復(fù)存在，煤炭企業(yè)再次跌入“寒冬期”，市場需求銳減，煤炭價(jià)格急速下滑、企業(yè)利潤明顯降低，職工工資收入也大幅度下滑，職工的思想狀況發(fā)生了很大改變，思想政治工作遇到了新的問題和挑戰(zhàn)。面對嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，如何開展有效的思想政治工作，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)加速轉(zhuǎn)型和提振經(jīng)濟(jì)，是每位煤炭企業(yè)思想政治工作者面臨的緊迫課題。

一、強(qiáng)化宣傳，增強(qiáng)干部職工信心

在當(dāng)前嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢下，員工對形勢的看法直接影響著職工思想情緒和工作積極性，有些職工把困難看得過重，對發(fā)展前景信心不足等。對此，企業(yè)宣傳思想工作要牢牢把握新的變化，不斷創(chuàng)新宣傳途徑，增強(qiáng)干部職工信心。

首先深入開展形勢任務(wù)教育。要把形勢教育作為一個(gè)重點(diǎn)，充分利用企業(yè)內(nèi)部廣播站、局域網(wǎng)、多媒體、主要場所宣傳牌版、櫥窗等多種形式，及時(shí)向廣大干部職工闡釋煤炭企業(yè)市場環(huán)境的新變化和企業(yè)改革發(fā)展的新任務(wù)，介紹企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)施步驟，幫助職工正確看待形勢，使他們掌握、分析和判斷形勢的正確方法，堅(jiān)定干部職工搞好企業(yè)的信心。

其次注重對員工培養(yǎng)。要大力開展市場經(jīng)濟(jì)理論教育、市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)和法制教育，提高干部員工適應(yīng)市場變化、參與市場競爭的意識(shí)和能力，增強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)的心理承受能力和綜合素質(zhì)。

三是深入開展解放思想、轉(zhuǎn)變觀念和深化改革的教育，增強(qiáng)廣大干部職工改革意識(shí)和大局意識(shí)，使廣大員工自覺投身到企業(yè)改革，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級掃清思想障礙。

二、轉(zhuǎn)變觀念，提高思想政治工作者的綜合素質(zhì)

思想政治工作隊(duì)伍人員理論政策水平的高低，直接影響著企業(yè)思想政治工作的水平。

首先煤炭企業(yè)思想政治工作者必須認(rèn)識(shí)并掌握其基本知識(shí)和發(fā)展規(guī)律，積極主動(dòng)承擔(dān)起做好思想政治工作的職責(zé)，堅(jiān)持以人為本，牢固樹立服務(wù)基層，服務(wù)職工的宗旨，端正工作態(tài)度，深入了解基層，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。

其次要特別注重搞好政工隊(duì)伍培養(yǎng)，善于從中青年干部中選拔一些政治素質(zhì)強(qiáng)、理論水平高的優(yōu)秀人才充實(shí)到政工隊(duì)伍中來，還要善于營造有利于優(yōu)秀政工干部脫穎而出的良好的環(huán)境，建立競爭上崗機(jī)制。要切實(shí)解決政工人員思想、工作和生活上的問題，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，通過他們卓有成效的工作來取得群眾的信任，把思想政治工作任務(wù)落到實(shí)處。

三是要運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)開啟心智，解決當(dāng)前思想政治工作面臨的新情況、新問題；轉(zhuǎn)變命令式、說教式，向引導(dǎo)式、激勵(lì)式、互動(dòng)式轉(zhuǎn)變，做到因人制宜、因事制宜。要認(rèn)真分析各類人員素質(zhì)狀況、思想特點(diǎn)，采取多角度、多側(cè)面的工作方法，提高思想政治工作針對性。

三、以人為本，強(qiáng)化思想政治工作的群眾性

思想政治工作最終要立足于服務(wù)企業(yè)，企業(yè)發(fā)展要依靠廣大職工，因此思想政治工作要堅(jiān)持群眾性，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識(shí)。 首先明確工作思路。要結(jié)合實(shí)際確定思想政治工作的思路，力求在工作中有獨(dú)創(chuàng)性、超長性、開放性，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破，貼近企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的實(shí)際，貼近員工思想實(shí)際，貼近企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際。要從煤炭企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，把握工作的主動(dòng)權(quán)，根據(jù)煤炭企企和員工的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化以及形勢與任務(wù)的需要。

其次是加強(qiáng)民主管理。組織職工參政議政，切實(shí)把職工滿不滿意、贊不贊成、擁不擁護(hù)作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，說話辦事首先考慮職工滿意不滿意、贊成不贊成，的使廣大職工群眾感到企業(yè)就是自己的家，企業(yè)的發(fā)展與自己息息相關(guān)。

三是建立激勵(lì)機(jī)制。要用煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的宏偉目標(biāo)、成果，強(qiáng)有力的思想政治工作成果激勵(lì)職工群眾，使企業(yè)上下形成一個(gè)休戚與共的利益共同體和心心相印的命運(yùn)共同體，從而將職工行為和企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)密切聯(lián)系起來，使職工群眾在企業(yè)發(fā)展的順境中保持頭腦清醒，在企業(yè)艱苦困難時(shí)能夠獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、共度難關(guān)，最終實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展，職工富裕”核心理念。

四、勇于創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的針對性

動(dòng)力來源與創(chuàng)新。要不斷創(chuàng)新煤炭企業(yè)思想政治工作新思路，切實(shí)把思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力。

首先是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是新時(shí)期思想政治工作的新載體，企業(yè)文化要以共同的價(jià)值觀為核心，通過培養(yǎng)企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、創(chuàng)建名牌產(chǎn)品、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作連接起來，使員工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

其次是要從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說教向結(jié)合解決實(shí)際問題轉(zhuǎn)變。通過開展科技知識(shí)普及、勞動(dòng)技能競賽等活動(dòng)，把宣傳工作寓于企業(yè)管理之中，協(xié)調(diào)、統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)管理和員工行為；

三是要在繼承傳統(tǒng)方式中要不斷創(chuàng)新思想政治教育模式，針對員工年齡、結(jié)構(gòu)等不同特點(diǎn)，認(rèn)真分析員工思想狀態(tài)、思想特點(diǎn)，通過搭建飛信、微博、QQ群、貼吧等溝通新平臺(tái)，使思想政治工作有的放矢。

總之，當(dāng)前形勢下，煤炭企業(yè)思想政治工作只有認(rèn)真分析企業(yè)特點(diǎn)，從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，積極探索當(dāng)前形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作的方法和途徑，才能真正體現(xiàn)思想政治工作的價(jià)值，在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“生命線”的作用，進(jìn)而推進(jìn)煤炭企業(yè)安全健康穩(wěn)定發(fā)展。