如何做好新時期醫院思想政治工作

摘 要：隨著我國醫療衛生事業改革的不斷深入，醫院思想政治工作面臨了新的挑戰。本文分析了在新時期下醫院思想政治工作所面臨的一些新問題，并結合醫院實際，對加強和改進醫院思想政治工作提出了有效策略，也為當前醫院政工干部開展思想政治工作提供有益的啟迪。

關鍵詞：醫院；思想政治工作；新時期

思想政治工作是做好醫院管理工作的前提和基礎。面對新時期醫療衛生改革的不斷深化所遇到的新情況、新問題，如何增強醫院思想政治工作的實效性和影響力，最終構建和諧醫院的目地，這是新時期對醫院政工人員提出的新要求。

1、醫院思想政治工作的特點

醫院是救死扶傷、治病救人，保障人民身體健康的重要場所。因此，“以病人為中心”是醫院的中心工作。也是醫院的一切工作的出發點和落腳點。這就要求醫院職工必須對每位病人懷著深厚的感情，急病人所急，想病人所想，仁心仁術對待病人。為此，醫院思想政治工作就具有圍繞這個中心開展工作的特點。

2、思想政治工作在醫院中的主要作用

2.1要從戰略的高度充分認識思想政治工作在醫院管理工作中作用和地位。如果醫院做好了思想政治工作，就可以保障醫院工作的正常運行，從而為醫院改革發展的順利進行提供堅強有力的精神動力和思想保證。

2.2通過開展思想政治工作，可以使職工統一思想，步調一致，增強醫院的凝聚力。使全體員工對醫院愿景產生認同感，還有實現奮斗目標的使命感，自覺地使自己的言行與醫院規范保持一致，對醫院的凝聚力和戰斗力起促進作用。

2.3大力倡導“以病人為中心”的良好風尚，不斷增強全體員工無私奉獻和履行職業道德規范的自覺性，提高他們抵制以醫謀私的不正之風和拜金主義的免疫力。以飽滿的熱情和旺盛的斗志，投身到醫院建設中去。[1]

3、當前醫院思想政治工作的現狀

3.1思想政治工作的開展方式存在陳舊、單一的現象。部分醫院思想政治工作往往是靠發文件、開大會的形式開展，沒有深入基層，極少下到臨床一線，噓寒問暖少，批評責難多。因此，難以及時、準確地把握職工的思想動態，使思想政治工作缺乏針對性和感染力。這種舊的工作模式已不能適應新形勢下員工思想變化的需要，根本不能體現思想政治工作的推動作用，在很多情況下會適得其反，造成員工對思想政治工作產生反感。

3.2原來的政工體制和隊伍已難以適應醫院新時期的需要。目前，一些醫院雖然在深化醫院改革中仍保留了相應的政工機構，但是，有做思想政治工作之名，沒做思想政治工作之實。不少醫院沒有按規定，配備專職政工人員，長期缺少政工編制，或者讓其他業務干事兼職做，政工人員變得可有可無。還有醫院沒有真正從晉升、提拔、生活待遇、學習培訓等方面關心政工人員，政工人員與同級別的業務技術人員比收入低，地位低。以上諸多因素，使政工人員感到低人一等，因此，阻礙了政工隊伍的穩定和發展。

3.3受社會不良風氣影響，部分職工思想政治素質滑坡。在市場經濟條件下，個別醫院一味追求經濟指標，忽視職工職業道德教育，事事以“經濟效益論英雄”，導致職工信仰和價值觀出現危機，一些職工受不正之風思想的影響，思想渙散，紀律松散，不鉆研業務，缺乏奉獻精神和責任感，享樂主義和拜金主義思想滋長。有的醫德敗壞者，甚至收受病人紅包、吃回扣、以醫謀私成為害群之馬。

4、加強和改進思想政治工作的對策

4.1要強化黨委領導在思想政治工作中的核心領導作用，加強政工隊伍建設是關鍵。一是醫院黨委要重視職工思想政治工作，這是做好思想政治工作的核心。要明確醫院黨委在醫院管理中的政治核心作用，院黨委是全院思想政治工作的指揮部。職工思想政治工作是一項群眾性的工作，單靠幾個政工干部來做是遠遠不夠的.還有充分發揮黨、政、工、團、婦等組織的作用，齊抓共管。二是建立了一支素質好、作風硬、業務精的政工隊伍非常關鍵。通過這支隊伍，切實了解職工的思想動態、工作學習、家庭生活等情況，成為職工工作和生活的知心朋友，真正起到黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。同時這樣才能真真正正對醫務人員實行有效的思想政治教育，采用靈活多樣的方式做好思想政治工作，才會起到事半功倍的效果。才能對醫院各項事業的發展起到積極的作用。[2]

4.2思想政治工作要與醫院中心工作相結合。醫院要發展壯大，要實現奮斗目標，必須通過思想政治動員全院人員共同參與，強化思想認識，幫助職工樹立責任意識、安全意識和全局觀念。通過思想政治工作的春風化雨，潛移默化，將全院職工的力量和智慧凝聚到醫院的中心工作上，理順職工情緒，化解醫患矛盾，解決醫院發展改革道路上的思想障礙，調動他們參與改革的積極性和創造性，充當醫院改革的參謀助手。以確保醫院工作目標的實現。

4.3開展醫院思想政治教育要人性化和有針對性。思想政治工作的主要對象是人，因此就把尊重人、理解人、關心人貫穿于整個思想政治工作的始終，總的來說，就是思想政治工作要講人性化。尊重職工的人格和價值。要徹底改變在過去思想政治工作中強調的“說教”方式，而忽略了被教育者的感受。一方面是尊重他們的創造精神，理解他們的良好愿望，關心他們的工作學習，對這些要給予充分肯定，大力支持，及時幫助。另一方面職工思想認識出現偏差，要動之以情，曉之以理，認真給予有針對性的糾正和指導，體現對他們的人性化管理。

4.4醫院思想政治工作要制度化和規范化。醫院思想政治工作的基本途徑有兩條：一是建立健全職工思想政治教育體系，以提高思想政治工作的制度化和規范化。切實解決好思想政治工作的地位、功能、目標、內容、隊伍、經費等一系列問題。二是將思想政治教育工作，融入到醫院各項業務中去。才能使思想政治教育與醫療業務工作有機地結合起來。[3]

4.5思想政治工作要形式多元化，還要注重實效性。思想政治工作特別忌諱“假大空”，不能脫離生活、不能脫離實際、不能脫離職工，要講求實效性和說服力。因此思想政治工作可利用多種載體開展，從以前單純的“說教”形式，到現在可采取各種媒體宣傳，如院網站、院報、宣傳欄等。也可開展各種演講比賽、讀書報告、文藝演出、參觀學習等活動，使思想政治工作寓教于樂， 潛移默化，用職工喜聞樂見的形式中達到教育的目的，增強思想政治工作的實效性和感召力。

4.6抓亮點、樹典型，營造創先爭優的濃厚氛圍。在全院積極開展創先爭優等活動，認真評選和樹立一批服務好、質量好、醫德好、群眾滿意的先進科室和優秀個人，發掘在醫療服務過程中涌現出來的好人好事、典型事例，通過弘揚先進，樹立典型，充分發揮先進典型的模范帶頭作用，號召廣大醫務工作者向他們學習，在全院形成學先進、趕先進的良好氛圍，為構建和諧醫患關系打下堅實基礎。

總之，在醫院改革不斷深入的新形勢下，我們只有深入調查研究新時期思想政治工作的新思路、新方法，不斷探索解決現實遇到的新問題，最大限度的團結和依靠廣大職工，凝心聚力，開拓進取，從而推進醫院建設全面發展。

參考文獻：

[1]劉淑瑜.淺談如何做好醫院職工思想政治工作[J]，大江周刊·論壇，2012年7月：138-139

[2]張成明.淺談如何做好醫院職工思想政治工作[J]， 科技信息 ，2010年 3期：386

[3]符狀才.關于開展醫院網絡思想政治教育的思考[J]，現代醫院管理，2010年 3期：68-70

作者簡介：陳琪偉，政工師，現就職于湛江中心人民醫院，研究方向：醫院黨建和宣傳工作。