企業文化與企業思想政治工作

陳華美

摘 要：企業思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，新形勢下企業思想政治工作出現了許多新問題，這不利于思想政治工作效能的發揮。要有效解決這些問題必須依托企業文化，企業文化是企業的靈魂，與思想政治工作有著相通的地方，兩者有機結合能達到共同發展，從而推動企業發展。本文主要從企業文化與思想政治工作的關系入手，探討企業文化與思想政治工作的融合途徑。

關鍵詞：企業文化；思想政治工作；融合

企業思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，在經濟建設中發揮著重要作用。新形勢下企業思想政治工作出現了一些新問題，原有的工作方式已無法滿足需求，致使思想政治工作脫離了企業生產經營管理活動，降低了企業思想政治工作的效用，也增加了思想政治工作的難度。因此要解決這些問題必須依托企業文化，企業文化是企業的靈魂，思想政治工作是企業文化的一部分，兩者有很多相通的地方。當前企業思想政治工作應注重企業文化建設，充分發揮企業文化在思想政治工作中的積極作用，這就需要弄清楚兩者的關系。本文主要從企業文化與思想政治工作的關系入手，探討企業文化與思想政治工作的融合途徑。

一、企業文化與思想政治工作的關系

企業文化是企業生存發展中形成的，被組織成員認可的并共同遵守的基本觀念、信仰、道德規范等，是企業及其成員的價值準則和凝聚力的體現。企業文化是企業的靈魂，是一種自覺行為。企業文化強調企業的生存發展動力不是金錢利益，而是全體員工的共同使命感、榮譽感。思想政治工作包括思想與政治兩部分內容，是用正確的工作方式調動人的工作積極性，為企業的發展提供強大的精神動力與思想保證。由此可見，企業文化與企業思想政治工作在企業發展中都發揮著重要作用，兩者有著密切的關系，但也存在一些差異。

（一）企業文化與思想政治工作的不同點

1.指導思想不同

企業文化是在企業發展過程中逐漸形成的，帶有本企業特色的群體行為規范。企業文化是為企業的生存發展服務的，是企業管理的一種高級形式，側重于企業管理方法、管理制度等方面。而企業思想政治工作主要以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論等為指導，它的目的是培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新人，是服務于社會的總體目標的。所以企業思想政治工作主要是做好安撫員工情緒、幫貧解困等工作，增強全體員工的凝聚力。

2.地位不同

企業文化反映的是企業的群體價值觀念、行為準則。而思想政治工作是黨的意識的具體體現，對企業文化的發展起制約與決定作用。所以企業文化必須圍繞著思想政治工作展開，也即是說企業文化工作的開展不能違背思想政治工作的原則。

3.工作范疇不同

企業思想政治工作屬于思想政治建設范疇，它服從于黨的基本原則，突出黨和國家及企業員工利益的一致性，側重的是精神文明建設，維護的是國家、集體和社會的和諧穩定，是黨的思想政治工作在企業中的具體體現。而企業文化屬于管理范疇，它主要是針對企業內部來說的，也即是說它的約束力體現在企業內部。

（二）企業文化與思想政治工作的相同點

1.工作目標一致

企業文化著眼于企業的發展，重在人的管理。企業思想政治工作將馬列主義、毛澤東思想與企業實際結合起來，目的是推動企業發展。兩者的目標都是一致的，都是為了增強企業實力，增強員工的凝聚力，提高企業經濟效益。

2.工作對象一致

企業文化注重人的素質，通過有效的制度建設，在企業內部逐漸形成大家共同認可、遵守的群體意識。企業思想政治工作是培育社會主義新人，并貫穿到企業生產經營活動的始終。可見企業文化與思想政治工作的著眼點都是人，都是針對人的思想認識和行為習慣展開的。

二、企業文化與思想政治工作的融合

企業文化與思想政治工作有著密切聯系，兩者相輔相成，共同推動企業發展。新形勢下企業發展不能將兩者隔離開來，更不能對立起來，必須有效地將企業文化與思想政治工作結合起來，通過相互影響、相互作用，達到共同發展。

（一）依托企業文化創新思想政治工作

1.依托企業文化拓展思想政治工作領域

過去企業思想政治工作存在一些不足，如教育內容方面多側重于政治理論，與企業具體實際聯系的較少等。而企業文化建設是從宏觀的角度認識企業生產經營管理活動的，內容較為廣泛，不僅包括思想政治工作內容，還包括文學、美術、體育等內容。可以說企業文化涵蓋了企業精神文明的各個領域。因此依托企業文化能拓展思想政治工作的視野，豐富思想政治工作的內容。

2.依托企業文化增強思想政治工作時代性

企業文化與時俱進，具有鮮明的時代感，能提高思想政治工作的凝聚力。企業文化是企業全體職工群體意識的體現，一旦形成就會形成員工的自覺意識、自覺行動，從而為企業發展提供強大的動力。所以思想政治工作要融入企業文化，從先進的企業文化塑造企業形象，凝聚員工，使思想政治工作深入人心。

3.依托企業文化創新思想政治工作方法

傳統思想政治工作多采用灌輸方式，工作方式單一，效果低下。企業文化是思想政治工作的有效載體，可以通過企業文化拓展思想政治工作的思路，豐富思想政治工作內容，推動思想政治工作的開展。企業文化能創新思想政治工作方式，為企業思想政治工作的開展提供良好的條件，形成符合市場經濟需求的新模式、新方法。

（二）用思想政治工作指引企業文化建設

1.建設企業文化要把思想政治工作放首位

思想政治工作在企業文化中占有重要地位，企業文化注重自我實現，自我價值實現也就是企業價值的實現，但同時也會誘發功利主義，如果沒有思想政治工作的正確引導，很可能會導致不良傾向。因此企業文化要用科學的理論武裝職工，摒棄低俗的世界觀、價值觀。

2.建設企業文化要發揮黨團員的先鋒作用

企業文化是一種群體意識，要建設優秀的企業文化就要發揮全體員工的作用；企業文化是管理科學，需要行政管理部門的積極參與；企業文化代表著企業的發展目標，先進的黨團員，必須發揮表率作用。只有全員協力，充分發揮自身優勢，才能推動企業發展。

3.建設企業文化要突出黨建特色

企業黨組織在培養精英和骨干方面發揮著重要作用，企業管理中應注重黨員的先鋒作用。企業文化建設必須發揮企業黨建優勢，為企業發展提供強大的政治基礎。