虛擬企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新風險評估研究

沈旭俊

隨著信息經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)獲取信息、分析有利經(jīng)濟信息，從而獲得有利于自身經(jīng)營決策信息的速度越來越快，準確度也越來越高，不同企業(yè)之間的競爭日益加劇。為了在這種日益激烈的競爭中占據(jù)一席之地，虛擬企業(yè)作為一種全新的企業(yè)模式應運而生，不同企業(yè)之間通過合作來組建新的企業(yè)，通過協(xié)同創(chuàng)新來獲取競爭實力是大勢所趨，然而在這樣的一個過程中，風險無處不在，如果不能處理好合作過程中的風險，那么將會使得虛擬企業(yè)的運營功虧一簣，并會帶來巨大損失。

虛擬企業(yè)的概念由美國的三位學者，Kenneth·Preiss、Steven·L·Goldman和Roger·N·Nagel在1991年編寫的一份報告——《21世紀的生產(chǎn)企業(yè)研究：工業(yè)決定未來》中提出來的，當時概念比較簡單。William·Davidow和Michael·S·Malone于1992年在其理論專著《虛擬企業(yè)：21世紀企業(yè)的構建和新生》中從產(chǎn)品角度對虛擬企業(yè)進行了相應的說明。胡欣悅認為虛擬企業(yè)是一種特殊的更有助于不同組織間協(xié)調(diào)以及合理配置資源的新型企業(yè)運作模式；徐寧認為虛擬企業(yè)是一種突破了傳統(tǒng)企業(yè)之間邊界概念的一種新型組織，這種新型組織有著許多傳統(tǒng)企業(yè)無法比擬的優(yōu)勢；高闖在結合前人研究成果的基礎上對虛擬企業(yè)的概念進行了完善。協(xié)同創(chuàng)新的概念由協(xié)同學和創(chuàng)新結合而來，強調(diào)的是一種“1+1>2”的協(xié)作效果。在最早研究協(xié)同理論的學者中，德國著名物理學家Herman·Haken從系統(tǒng)論的角度提出了自己的看法，他認為任何一個大的系統(tǒng)都是由若干個子系統(tǒng)組成，通過各子系統(tǒng)之間的調(diào)節(jié)和相互作用，最終會促使整個由各子系統(tǒng)組成的大系統(tǒng)產(chǎn)生新的穩(wěn)定并且井然有序的結構。國……