高校畢業(yè)生就業(yè)促進機制研究

張彥哲

摘 要：高校畢業(yè)生就業(yè)凸顯的問題主要是結(jié)構(gòu)性矛盾突出，就業(yè)觀念未改變和創(chuàng)業(yè)率低。造成這些問題的原因是多方面的，主要是市場容量不足，教育體制的弊端以及學(xué)生自身的職業(yè)能力職業(yè)素質(zhì)欠缺。解決這些問題的途徑主要有扶持中小企業(yè)，擴充就業(yè)市場；加大改革力度，創(chuàng)造良好成才環(huán)境；鼓勵學(xué)生提高自身職業(yè)能力職業(yè)素質(zhì)，提升就業(yè)軟硬實力。

關(guān)鍵詞：高校；畢業(yè)生；就業(yè)；機制

根據(jù)2013年6月北京大學(xué)教育經(jīng)濟研究所對全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進行的問卷調(diào)查，2013年全國有近700萬畢業(yè)生，而從被調(diào)查的畢業(yè)生總體統(tǒng)計來看，畢業(yè)生畢業(yè)時“已確定單位”的比例為43.5%，“升學(xué)”與“出國、出境”的比例合計為16.8%，二者合計則畢業(yè)生畢業(yè)時的“落實率”達到了60.3%，也就是說近四成約200多萬的畢業(yè)生就業(yè)尚未有著落，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢的嚴峻可見一斑。2014年全國高校畢業(yè)生規(guī)模將達727萬，這對于就業(yè)工作來說又是一個巨大的挑戰(zhàn)。認清形勢，了解學(xué)生就業(yè)中存在的問題也就成了必須面對的課題。

一、高校畢業(yè)生就業(yè)凸顯的問題

（一）結(jié)構(gòu)性矛盾突出。根據(jù)資料統(tǒng)計，高校畢業(yè)生就業(yè)存在的結(jié)構(gòu)性矛盾。這個矛盾非常突出地表現(xiàn)在“學(xué)非所用，用非所學(xué)”上，畢業(yè)生一方就業(yè)困難，企業(yè)一方招工困難，畢業(yè)生不滿自己的就業(yè)，企業(yè)不滿招聘的學(xué)生。觸目所及都是用工荒，卻又有近200萬畢業(yè)生無法就業(yè)。結(jié)構(gòu)性矛盾首要原因在于高校所設(shè)置專業(yè)缺乏認真的社會調(diào)研，培養(yǎng)的學(xué)生與市場需求脫軌。……