關(guān)于提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的認(rèn)識(shí)

楊喜正

摘要：經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量低下不僅會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，而且還會(huì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。本文以提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量為核心，通過(guò)分析影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的因素，提出了一些提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的看法。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)工作質(zhì)量 提高

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量提出了新的更高要求。會(huì)計(jì)工作作為會(huì)計(jì)信息提供的基礎(chǔ)，其目標(biāo)是提供決策有用的會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低直接影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。就當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作狀況，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的因素主要表現(xiàn)為：

第一，由于部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)水平低，對(duì)會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度不甚熟悉，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行記錄、計(jì)量、報(bào)告時(shí)不可避免地使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)脫離業(yè)務(wù)實(shí)際情況，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

第二，對(duì)會(huì)計(jì)工作認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)人的約束機(jī)制不健全。有些單位負(fù)責(zé)人為了追求自身利益，授意、指使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員做假帳，偽造會(huì)計(jì)憑證，違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，破壞了正常的會(huì)計(jì)工作。

第三，部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失，職業(yè)判斷能力弱，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)低，惟命是從，在會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督上，主動(dòng)迎合單位領(lǐng)導(dǎo)弄虛作假，給領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子，找方法，使不合法、不合理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)順利合情合理地在財(cái)務(wù)賬面反映；還有一些會(huì)計(jì)人員在單位領(lǐng)導(dǎo)的授意、指使下，受理假憑證，做假賬，故意偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便，監(jiān)守自盜、挪用公款。

第四，會(huì)計(jì)人員對(duì)單位管理人員的依屬性，客觀上難以保證會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性。會(huì)計(jì)人員作為單位的一員，其薪酬待遇等受本單位領(lǐng)導(dǎo)的控制和制約。在某種意義上意味著會(huì)計(jì)工作是為單位領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，隨單位領(lǐng)導(dǎo)的意志而改變。否則，將會(huì)遭到打擊報(bào)復(fù)、被撤職等，會(huì)計(jì)人員往往出于自我保護(hù)，服從于單位領(lǐng)導(dǎo)，職業(yè)獨(dú)立性缺乏。

第五，有些企業(yè)尚未建立有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，或者內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不完善。一些企業(yè)在處理具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，往往以強(qiáng)調(diào)靈活性為由，不按規(guī)定程序辦理，使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度失去了應(yīng)有的剛性，致使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制流于形式，沒(méi)有得到落實(shí)。

第六，政府部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)造假相關(guān)人員的處罰力度不夠，不足以起威懾作用，守信者未得到保護(hù)，失信者未得到懲罰，一定程度上助漲了會(huì)計(jì)造假的風(fēng)氣。同時(shí)，在表彰會(huì)計(jì)人員先進(jìn)事跡時(shí)，往往重結(jié)果、輕過(guò)程、重財(cái)務(wù)性量化指標(biāo)、輕非財(cái)務(wù)性評(píng)價(jià)指標(biāo)，有關(guān)提高經(jīng)濟(jì)效益的報(bào)道比較多，而在遵紀(jì)守法、頂住壓力、不做假賬的報(bào)道卻極少。

加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序， 保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是我國(guó)經(jīng)濟(jì)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了更有效發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)工作中的基礎(chǔ)性作用，針對(duì)上述問(wèn)題，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量可從以下幾方面著手：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員自身要不斷加強(qiáng)對(duì)新的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不能認(rèn)為會(huì)計(jì)工作就只是管好帳，做好報(bào)表，忽視企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等活動(dòng)。同時(shí)，利用會(huì)計(jì)后續(xù)教育，加強(qiáng)與會(huì)計(jì)相關(guān)的其他業(yè)務(wù)知識(shí)更新，提高專業(yè)勝任能力。

二、提高單位負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)工作中的責(zé)任

單位負(fù)責(zé)人作為本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體，要增強(qiáng)法律意識(shí)和法律責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，了解《會(huì)計(jì)法》所提出的要求以及相應(yīng)的法律責(zé)任，從思想上充分認(rèn)識(shí)并高度重視《會(huì)計(jì)法》對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基本要求，以便達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為，防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整性。

三、提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)和職業(yè)道德如何，直接影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低。工作質(zhì)量不高受諸多因素制約，但關(guān)鍵還是在人，必須不斷提高包括會(huì)計(jì)人員在內(nèi)的職業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)法制與道德觀念，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任。同時(shí)，在全社會(huì)范圍內(nèi)營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，做到客觀公正、敬業(yè)愛(ài)崗、以《會(huì)計(jì)法》為行為準(zhǔn)則，以“不做假賬”為道德準(zhǔn)繩，做到自律、自重，以自已的道德、良知嚴(yán)把會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

四、完善和推廣會(huì)計(jì)委派制

在所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的情況下，通過(guò)實(shí)行會(huì)計(jì)委派制，可以擺脫會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人之間領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的依附與從屬關(guān)系，保證會(huì)計(jì)人員相對(duì)獨(dú)立地開(kāi)展工作，規(guī)范處理會(huì)計(jì)事務(wù)，加強(qiáng)單位財(cái)務(wù)管理，有利于規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性，提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

五、建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督是單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最直接、最有效的監(jiān)督方式，強(qiáng)化單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，嚴(yán)格會(huì)計(jì)行為，在機(jī)制上達(dá)到規(guī)范行為、控制風(fēng)險(xiǎn)、防范舞弊、糾正差錯(cuò)的效果。建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督責(zé)任制，單位負(fù)責(zé)人作為內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的第一責(zé)任人，應(yīng)積極支持和保障會(huì)計(jì)人員依法履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，會(huì)計(jì)人員作為開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)督的直接主體，應(yīng)堅(jiān)持原則，依法履行職責(zé)，對(duì)不作為或失職人員，嚴(yán)格追究責(zé)任。

六、加強(qiáng)職能部門(mén)的檢查與監(jiān)督力度

提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量不僅要靠?jī)?nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，而且還要附之有效的行政監(jiān)督。職能部門(mén)本身的監(jiān)管不力和執(zhí)法不嚴(yán)都會(huì)助長(zhǎng)會(huì)計(jì)工作造假事件。職能部門(mén)應(yīng)設(shè)立全面、完善的監(jiān)督體系，既要有定量指標(biāo)，又要有定性指標(biāo)；既要重視經(jīng)濟(jì)成果，又要弘揚(yáng)社會(huì)正氣，加大對(duì)違法行為的查處力度，強(qiáng)化法律、法規(guī)的剛性約束。同時(shí)，加大對(duì)會(huì)計(jì)造假責(zé)任人的處罰力度，讓他們感到造假無(wú)利可圖，身敗名裂，甚至被追究刑事責(zé)任，使造假者懾于法律的處罰而不敢造假。

以上幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)，僅僅是結(jié)合上述存在的問(wèn)題而提出的，在錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象面前，還是很遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入和與國(guó)際會(huì)計(jì)的接軌，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)還會(huì)出現(xiàn)許多新事物，會(huì)計(jì)新事項(xiàng)也必然會(huì)層出不窮，仍需不斷的學(xué)習(xí)、完善和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的不斷提高。

參考資料 ：

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