關(guān)于青年干警隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

摘 要：近年來，我院青年干警隊(duì)伍整體呈現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、力爭上游、積極奮進(jìn)的良好狀態(tài)。但是，時代的發(fā)展，社會的需要對青年干警提出了更高的要求，青年干警必須善于發(fā)現(xiàn)自身存在的缺陷與不足，“對癥下藥”、積極改進(jìn)。

關(guān)鍵詞：青年干警；隊(duì)伍建設(shè)；現(xiàn)狀分析

我院根據(jù)檢察工作發(fā)展要求采取有力措施，加大培養(yǎng)力度，使青年干警的能力素質(zhì)不斷提升，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，但是面對基層院人員建設(shè)中還存在一些亟待解決的問題，與形勢任務(wù)的要求還不適應(yīng)，需要認(rèn)真分析研究，切實(shí)加以解決。

一、當(dāng)前青年干警隊(duì)伍基本狀況分析

目前，本院35周歲以下青年干警共計(jì)30人，約占全院干警人數(shù)的39.5%。其中，男青年干警18人，占60%，女青年干警12人，占40%。從年齡結(jié)構(gòu)上看，平均年齡27歲，其中30歲以上8人，占27%，25歲以上不滿30歲的有22人，占73% ；從學(xué)歷上看， 本科29人， 約占97%，?？?人，約占3%；從專業(yè)上看，法律專業(yè)27人，約占90%：從部門分布來看，業(yè)務(wù)部門23人，占76.6%，綜合部門7人，占23.4%；從職務(wù)職級看，檢察員3人，占10%，書記員17人，占56.7%，助理檢察員7人，約占23.3%，其他3人，占10%。

二、當(dāng)前青年干警隊(duì)伍存在問題分析

經(jīng)調(diào)研，我院青年干警中主要存在以下問題：

一是思想政治教育有待加強(qiáng)。青年干警中普遍存在“重業(yè)務(wù)、輕政治”“重實(shí)際、輕理論”的思想，從平時讀過的書籍來看，多為業(yè)務(wù)方面的專業(yè)理論書，而有關(guān)政治理論的書籍卻乏人問津。

二是執(zhí)法辦案能力尚需提高。我院青年干警97%以上均已取得法學(xué)學(xué)士以上學(xué)位，因此，專業(yè)理論知識相對比較扎實(shí)。但一成不變的知識堆積難以應(yīng)對復(fù)雜多變的客觀辦案實(shí)際，因此在工作中即便掌握了豐富的理論知識，由于檢察業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的缺乏，青年干警有時也會感覺不知所措，工作水平受到局限，執(zhí)法辦案能力難以得到真正的突破。

三是理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力偏低。首先是多數(shù)青年干警對調(diào)研文章的撰寫重視不夠。在我院的30名青年干警中，能夠經(jīng)常進(jìn)行調(diào)研分析，并注意總結(jié)撰寫調(diào)研文章的同志僅有3名，約占10%，其余的人在調(diào)研文章的數(shù)量上屈指可數(shù)。且調(diào)研文章的質(zhì)量普遍不高，部分調(diào)研文章與檢察業(yè)務(wù)實(shí)踐結(jié)合不夠緊密，存在“假、大、空”現(xiàn)象。我院開展多種形式的教育培訓(xùn)活動加強(qiáng)對青年干警的培養(yǎng)，但培養(yǎng)工作機(jī)制仍不夠健全，培養(yǎng)措施和形式還不夠豐富，尚不能滿足青年干警快速成長的培養(yǎng)需求。

三、加強(qiáng)青年干警隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)和對策

為不斷加強(qiáng)青年干警隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮青年干警的才學(xué)，根據(jù)檢察新形勢對青年干警的要求，并結(jié)合自身實(shí)際，提出我院加強(qiáng)青年隊(duì)伍建設(shè)的對策。

（1）創(chuàng)新方法，首抓思想政治教育。思想政治本身就是一種極具深度的理論，因此對于思想政治的教育要更加注重理解、分析和引導(dǎo)。一是將思想政治教育融入到業(yè)務(wù)工作當(dāng)中。結(jié)合辦案和典型案例的討論分析，加強(qiáng)政策引導(dǎo)和法治理念教育，既可以充分調(diào)動青年干警對思想政治學(xué)習(xí)的興趣，也可以方便青年干警相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，使青年干警在不耽誤業(yè)務(wù)工作的同時，在潛移默化中受到教育。二是將思想政治教育融入到理想信念中。將思想政治教育融入到青年干警的理想信念中有利于他們樹立正確的人生目標(biāo)，這樣既避免了照本宣科的枯燥乏味，也提升了思想政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容和境界，達(dá)到了思想政治教育的目的。三是將思想政治教育融入到文化育檢中。充分利用青年干警的這種“走在時代前列”的特點(diǎn)，嘗試用新的文化載體、傳播媒體傳達(dá)思想政治教育內(nèi)容，在思想政治教育內(nèi)容中融入高科技因素，是吸引青年干警注意力、克服少數(shù)青年干警對政治理論學(xué)習(xí)缺乏熱情的有效方法。

（2）穩(wěn)扎穩(wěn)打，加快業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。對青年干警業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)不是一朝一夕立竿見影的，對青年干警業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)需要建立長期的規(guī)劃。一是充分利用“技能比武”等活動契機(jī)，開展崗位技能培訓(xùn)。以“技能比武”為契機(jī)，開展大規(guī)模的學(xué)習(xí)、練兵活動，鼓勵青年干警相互交流和學(xué)習(xí)，使青年干警在此過程中積累辦案經(jīng)驗(yàn)、掌握實(shí)務(wù)技能，推動業(yè)務(wù)能力不斷提高。二是充分利用各種學(xué)習(xí)資源。教育培訓(xùn)是一項(xiàng)常抓不懈的工作，要定期結(jié)合實(shí)際開展專題講座，授課范圍不僅僅局限于法律業(yè)務(wù)，而要逐步擴(kuò)大到政治學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)、金融證券等各個方面，拓寬青年干警的知識視野，提高其綜合能力。三是抓好資深檢察干警對青年干警的傳幫帶。確定工作經(jīng)驗(yàn)豐富、辦案能力強(qiáng)的帶教“師傅”，手把手、一對一地傳授經(jīng)驗(yàn)，教授技能，使青年干警能盡快適應(yīng)崗位工作的需要。四是構(gòu)建青年干警業(yè)務(wù)實(shí)踐鍛煉平臺?！凹埳系脕斫K覺淺”，經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)才能練出水平，因此要為青年干部搭建業(yè)務(wù)實(shí)踐鍛煉的平臺。通過安排青年干警承擔(dān)大要案和疑難復(fù)雜案件、承擔(dān)專項(xiàng)課題調(diào)研等措施，切實(shí)提高青年干警“動手”的能力。

（3）分析總結(jié)，完善長期培養(yǎng)機(jī)制。人才培養(yǎng)工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程。我們要善于分析和總結(jié)，主動發(fā)現(xiàn)和挖掘其個性、特點(diǎn)，做到人盡其用。一是根據(jù)檢察工作的需要制定培養(yǎng)規(guī)劃。培養(yǎng)規(guī)劃當(dāng)以檢察工作需要為綱，按照檢察管理型人才、檢察業(yè)務(wù)型人才、行政事務(wù)型人才等分類進(jìn)行規(guī)劃，同時結(jié)合青年干警的個人潛能、興趣志向、能力專長、等要素區(qū)別對待，確定培養(yǎng)鍛煉的具體方法，進(jìn)行定向培養(yǎng)。二是強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。要強(qiáng)化各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)對培養(yǎng)青年干警的政治責(zé)任，把培養(yǎng)青年干警的工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)，全院齊抓共管，常抓不懈，一級抓一級，逐級抓落實(shí)。

（4）加大培養(yǎng)選拔力度，促進(jìn)干部隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展。對青年干警的培養(yǎng)選拔不僅要打持久戰(zhàn)，更要打力度戰(zhàn)。一是要規(guī)范新進(jìn)人員選拔錄用。按照《檢察官法》和《公務(wù)員法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，每年擇優(yōu)招收錄用一定數(shù)量高素質(zhì)、高學(xué)歷青年加入檢察隊(duì)伍，不斷優(yōu)化隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，形成合理梯次。二是要加大對青年干警的選拔使用。對那些業(yè)績突出、有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旮删?，要大膽放到重要工作崗位上，給他們壓擔(dān)子，放手讓他們獨(dú)當(dāng)一面，經(jīng)受實(shí)踐的考驗(yàn)。注重選拔優(yōu)秀青年后備干部，培養(yǎng)基本成熟就應(yīng)及時提拔使用，形成青年干部隊(duì)伍的良性循環(huán)。