淺議企業青年思想政治工作創新的路徑和對策

摘 要：青年是企業的未來。研究新形勢下企業青年思想政治工作的規律，在繼承和發揚優良傳統的基礎上，從思想觀念、教育內容、工作方法、活動渠道等方面對青年思想政治工作進行大膽創新，對企業的改革發展有著重要的戰略意義。本文重點闡述了企業做好青年思想政治工作的重要性，以及探索做好青年思想政治工作的創新途徑。

關鍵詞：企業青年；思想政治；工作；創新

企業青年有自己獨立的思想，而且精力旺盛，具有很強的創新能力，只要通過正確的引導和教育，他們都會成為崗位上和專業方面的能手。因此，企業思想政治工作的核心內容之一，就是要鼓勵廣大企業青年注重自身專業技術水平和素質修養的提升，使其走向全面發展和終身學習的發展道路，并充分結合企業實際和時代特點，開展企業思政工作，從而讓青年在開放的環境中受到有效的思政教育。

一、企業做好青年思想政治工作的重要性

1.滿足國家的建設和社會發展的需要

青年思想政治工作，是構建和諧社會促進各項社會活動有效開展的重要基石。競爭激烈的市場中，作為新時期背景下的企業，作為企業的經營和管理人員，必須著力開展企業思政工作，對企業的思政工作方式方法進行不斷的創新，踐行可持續發展和科學發展觀的重要指導方針，才能更好的滿足國家的建設和社會發展的需要。

2.適應市場經濟的發展需求

在快速發展中，企業遇到這樣或那樣的問題，究其根源，主要就是企業在發展過程中只注重企業的經濟效益的提升，而忽視思想政治工作而造成的。青年是企業的生力軍，企業必須認清眼前的新形勢，創新青年思想政治工作，并時刻跟隨時代和市場發展的需要，不僅有助于企業的可持續發展，還能搞活市場經濟，促進其朝著良性的方向發展。

3.實現企業的轉型和升級

走可持續的發展道路，就必須充分利用企業的人力資源。而青年是企業發展的主力軍，是企業實現快速發展的中堅力量，因而必須切實做好企業青年的思政工作，并結合新的時期和新的特點有針對性地開展思政工作，以培養起青年對企業的歸屬感和忠誠感，從而更好地將職工的發展目標與企業的戰略發展目標高度結合起來，實現職工與企業的共同發展和雙贏。

二、企業青年思想政治工作的創新策略

1.樹立新觀念，重視創新企業青年思想政治工作

創新企業青年思想政治工作的觀念要從灌輸教育向辨析教育轉變，引導青年掌握科學的認識方法和分析方法，對現實問題進行辨證剖析；要從一次性教育向終身教育轉變，建立健全動態思想教育機制；要鼓勵青年把創新作為提高自身素質的內在要求，激勵青年走個性化成才之路；要從封閉教育向開放教育轉變，整合各種教育資源，建立健全新型工作覆蓋機制。

重視創新企業青年思想政治工作，第一是企業領導必須從企業的實際情況出發，針對企業青年的思想問題制定工作方案，并全面進行落實。第二是在企業經營、管理、發展過程中，必須提高企業思想政治工作的地位，并在實際行動中加強思想政治工作強度。健全的思想政治工作創新機制，以企業黨組織為中心，充分發揮黨組織的優勢與企業員工的積極主動性，努力促進企業形成團結、和諧、友好的文化氛圍。

2.充實新內容，探索青年思想政治工作的新方法

創新企業青年思想政治工作的內容要注重教育內容的科學性與倫理性、政治性與歷史性、民族性與世界性的有機結合。具體而言就是：加強理想信念教育，引導青年堅定社會主義信念，堅定對企業改革和發展的信心；加強形勢任務教育，引導青年正確把握形勢，積極投身到全面建設小康和諧礦區的實踐中去；加強道德教育，培養青年良好的道德意識，全面提高個人修養；加強法制教育，引導青年用法制規范個人行為，爭做遵紀守法的好公民；加強心理健康教育，培育青年具備良好的個性心理品質和較強的心理調適能力，以適應紛繁復雜現實生活的各種挑戰。

企業青年思想政治工作方法的創新，要從以下方面進行：由靜態、封閉的思維方式向動態、開放的思維方式轉變，改變過去單一、古板的工作方式，建立不斷發展的創新思維；由單向性向多向性拓展，增強思想政治工作的針對性、有效性；由有形教育向無形教育轉變，在日常工作中潛移默化地滲透思想政治工作內容，讓企業青年不知不覺得到思想的洗禮；由經驗型方法向科學方法轉變，學會利用符合青年思想特征的方法和手段開展思政工作，利于青年樂于接受、吸收健康地思想教育內容。

3.探索新方法，拓寬青年思想政治工作的渠道

創新企業青年思想政治工作的方法要從傳統思維向現代思維轉變，即由靜態的、封閉的思維方式向動態的、開放的思維方式轉變；要從單向性向多向性拓展，增強思想政治工作的針對性、實效性；要從有形教育向無形教育轉變，注重潛移默化，力求思想滲透；要從經驗型方法向科學方法轉變，運用心理健康檔案，對重點學生實施跟蹤關注，為心理問題的早期發現及危機預防起到預警作用。適合青年思想變化規律的科學手段、措施開展工作。

拓寬企業青年思想政治工作的渠道要與企業青年管理相結合，從思想教育角度出發，利用管理這一輔助手段潛移默化地實施思想政治教育；堅持與精神文化建設相結合，建設良好的企業文化，培養青年員工的凝聚力，約束員工的行為，激發員工的工作積極性；堅持與企業青年個人發展相結合，培養他們的高遠志向，促進個人素質提高，使其成為企業的人才；堅持與解決實際問題相結合，及時把握青年思想狀態、及時發現他們生活中的實際，結合現實問題幫助青年掌握認識問題與分析問題的方法，并幫助他們解決現實中遇到的實際問題。

總之，對企業青年思想政治工作的創新進行思考具有十分重要的意義。作為新時期背景下的思想政治工作人員，必須充分認識到企業青年思想政治工作的創新是一項系統化的工作，并對企業青年思政工作的創新進行積極地探索和實踐，摸索出一條符合時代發展需求的企業青年思想政治工作路線，使其為企業發展不斷努力工作。

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