新時期電力企業黨建工作改善對策探究

摘 要：隨著我國社會主義的不斷建設與發展，電力企業是我國社會經濟建設中十分重要的支柱企業。電力企業不僅承擔人們的用電、配電等重要工作，還肩負著國家經濟安全、社會和諧的重大責任。黨建工作的開展能夠為電力企業的發展指出正確方向，增強企業內部的凝聚力，發揮黨組織在電力企業中的政治作用，能夠促進電力企業的穩定發展。本文針對新時期電力企業黨建工作的建設情況進行分析，了解其中的問題與不足之處，并針對黨建工作的建設提出相應的對策。

關鍵詞：黨建 電力企業 凝聚力 黨組織

隨著我國改革開放步伐的加快，近年來我國社會主義經濟建設也在積極發展中，電力企業的發展與改革也受到了國家的重視。電力企業內部的黨的建設能夠從思想政治工作中帶領企業朝向正確的方向發展，黨建工作是電力企業的思想政治的保證，落實黨建工作、提升企業內部的凝聚力是目前電力企業最應該重視的兩項工作。電力企業應該意識到，企業黨建工作的好壞是直接影響企業穩定發展和社會和諧的重要因素。

一、 電力企業黨建工作的內涵

黨建工作應該具有一定的科學性，企業的黨建工作需要掌握黨建的規律、黨建的問題、黨建的制度條件等，對于電力企業而言，黨建工作既是企業的政治核心，需要理解、尊重、掌握與運用。黨建工作能夠幫助企業朝向正確的方向發展，為保證黨組織能夠在企業政治核心中發揮應有作用，企業內部還需要遵循黨建工作的原則問題，黨組織原則包括黨組織在企業中的政治領導原則、以企業生產經營為中心原則、企業自身發展規律的原則以及通過黨建工作推動企業發展原則。

在電力企業中開展黨建工作，能夠增強企業的凝聚力，帶動企業職工的自身責任感、事業心，并且通過黨建工作能夠更方便于管理，提高企業管理水平。電力企業的競爭十分激烈，若想在激烈的競爭環境中穩步前進，必須加強企業內部的黨組織思想政治的建設[1]，只有黨建工作發揮出應有作用，才能夠更好的幫助電力企業穩步發展。

二、 新時期電力企業黨建工作的問題

（一） 對黨建工作的認識不足

新時期的電力企業中對黨建工作的認識還有待加強，對黨組織的作用、黨建工作的重要性均有認識不足的地方，部分企業中的黨組織成員在工作中缺乏主動性，黨建工作緩慢，很大程度上影響企業內部風氣以及企業的發展速度。不難看出，這類問題的產生源自于企業中黨組織結構不合理、黨組織成員政治素養低下、政治思想落后，致使職工在沒有很好的黨建環境中容易缺乏責任心，從而使黨建工作更是無力展開。

（二） 黨建工作基礎不牢

我國大部分電力企業中雖然也在積極改進黨組織結構、調整黨組織政治思想，但在日常的宣傳中，宣傳手法依然落后，使用座談會、發放報紙、放錄像等方式進行黨建教育宣傳，使黨組織成員和職工都無法真正意義上了解、掌握黨組織的政治思想與核心作用，黨建工作基礎十分不牢靠，跟不上企業的發展腳步。隨著電力企業的規模逐漸擴大，經濟利益不斷增加，企業管理人員將目光更多的放到企業盈利中，而忽視了黨建工作的真正意義，對工作缺少主動性和創造性，企業管理人員自我感覺良好，滿足現有成績，不主動探索[2]。這些問題都是由于黨建工作的基礎不夠牢靠所產生，不良的工作作風影響職工的工作士氣，使企業的發展停滯不前。

（三） 缺乏對黨員的教育和管理

我國大部分電力企業中的黨建工作較為落后，對黨建工作的不規范，沒有制定相應的工作管理制度，使黨組織成員工作范圍較為籠統，執行力不強。對黨組織成員的管理工作也有待提高，管理、監督、檢查、考核基本只是一種形式存在，缺少規章制度、行為規范，對開展黨建工作十分不利。不少電力企業中對黨組織成員的教育工作也不夠重視，未能制定合理的教育計劃，并且大部分黨組織成員的年齡偏大，文化素質不高、政治思想落后，對黨理論、黨工作不能完全理解，在實際工作中往往降低了電力企業的發展能力，在學習、運用和管理中未能發揮出黨建工作的重要性[3]。

三、 實現新時期電力企業黨建工作的對策

（一） 加強電力企業黨建思想建設工作

以往人們意識中的黨建思想工作只是政治思想，在電力企業中，思想政治建設固然重要，但是需要打破人們的固有想法，將黨建工作的思想政治功能轉向具有經濟價值的功能方面，在日常工作中，需要將黨建工作與企業發展有機的聯系到一起，利用黨建思想促進企業發展，以企業的發展來看黨的建設工作的好壞，根據電力企業的實際情況，需要發揮黨的思想政治，對職工進行思想政治教育，以此來加強電力企業黨建思想建設工作。

（二） 扎實黨建思想政治作風

扎實黨建思想政治作風，首先需要了解黨建工作的指導方針。我們黨始終是代表著中國先進生產力的發展要求，代表著中國先進文化的前進方向，代表著中國最廣大人民的根本利益。近幾年電力企業中貫徹落實的“三個代表重要思想”工作已經頗有成就，從貫徹、宣傳到執行方面均已有所作為，可以看出，電力企業中已經逐漸認識到黨建工作是電力企業各項工作順利進行的重要部分。

（三） 科學構建黨組織結構

由于我國電力企業的規模逐漸擴大，職工多、部門多加大了黨建工作的困難，使黨組織成員不能及時、有效的溝通，黨建工作的開展不夠順利。這便需要科學構建黨組織結構，以企業的實際情況為出發點，將黨建工作的宣傳、貫徹、執行方式轉變，以科學的方式進行，以此來推動黨建工作的順利開展。企業需要帶動黨組織成員的工作熱情，使其成為一支責任心強、職工信任的隊伍[4]。如經常組織企業職工進行知識競賽，通過互聯網開辦黨政治思想知識講堂，構建黨建工作的信息溝通平臺等，不僅能促使黨組織成員深入學習黨的思想內容，還方便群眾、職工對黨組織成員的監督，將黨內工作公開化，與群眾之間構建起溝通的橋梁，這為黨建工作的改革創新明確方向。

結論：綜上所述，電力企業中的黨建工作十分重要，加強黨建工作的貫徹落實是保障電力企業發展的重要因素。電力企業的黨建工作任重而道遠，需要電力企業不斷的發現黨建工作的問題、解決問題并從中總結經驗，將黨建工作創新、將“三個代表”重要思想落實，促進黨建工作的開展，以此來帶動電力企業的穩定發展與創新改革。

參考文獻：

[1]張雨.新時期中國共產黨對民營企業主階層思想政治教育研究[D].北京：中國礦業大學（北京），2013.

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[3]嚴峰.當前供電企業黨建工作中存在的問題及措施的積極思考[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2013，05（09）：34-35.

[4]陸行.淺談新形勢下加強電力企業基層黨建工作的有效方法[J].今日中國論壇，2013，09（21）：104-106.