“以人為本”推動企業思想政治工作創新管窺

摘 要：當今，企業在社會主義市場經濟條件下，要穩定快速發展，必須團結集體，發揮集體力量。企業要發展，單靠個人的力量是遠遠不夠的，企業只有切實做好內部思想政治工作，團隊才能更好的合作，使企業健康持續發展。本文針對如何有效推動企業思想政治工作展開了討論。

關鍵詞：以人為本 思想政治工作 創新

科學發展觀在黨的十六屆三中全會中被明確提出，而科學發展觀的核心為以人為本。企業要健康穩定發展，必然以科學發展觀為指導思想。企業在不斷地改革發展，要求思想政治工作也要不斷創新，持續推動。因此，企業的思想政治工作必須以人為本，并結合企業實際情況在觀念和機制上進行改進創新，為企業的持續發展提供保障。而推動企業思想政治工作的重點在以人為本，需要對工作人員進行了解，深入分析企業員工的思想，才能有效提高企業員工思想政治觀念。

1. 思想政治工作對企業發展的作用

思想政治工作在企業的發展中起著重要作用，企業是人為管理和控制的機構，人在企業中的作用可想而知。以人為本，推動企業思想政治工作創新，能使企業不同群眾的利益矛盾予以協調，也能維護企業的和諧發展。

1.1調動員工積極性

企業經營活動的開展，都要以人為本，以思想政治工作為前提。在開展思想政治工作中，以人為主線，以關心人、理解人、尊重人以及激勵人為出發點，提高企業員工的的道德素質、專業技能、思想文化素質，充分調動企業員工的積極性、主動性，培養企業員工的創新能力，讓企業在市場經濟的競爭之中，立于不敗之地，提高企業的社會效益以及經濟效益，增強企業競爭力。

1.2端正企業的生產經營思想

積極開展思想政治工作，培養企業員工的思想政治素養，可以提高員工的工作能力，促使企業的生產的經營思想得以端正，讓企業提高經濟效益和社會效益。企業的生產經營思想端正，企業才能向著目標努力奮進，蓬勃發展。

1.3增強員工責任感

開展思想政治工作，其重點之一是品德教育培養，只有具有良好品行的員工，才能有較高的社會責任感和工作責任感，更加主動積極參與工作，團結同事，為企業的穩步發展而努力。而企業的一切經濟活動的開展，都要有人來支撐。思想政治工作的開展能培養企業員工的事業心，加強員工的責任感，企業管理水平的重要指標即是思想政治工作的開展。

1.4培養員工工作自覺性

思想政治工作的開展，能夠促使企業員工清楚的定位自己，了解自己在企業中所占的地位，自覺、主動地關心企業經營狀況和工作進展，并在自己的崗位上做好自己的工作，培養員工的自主能力，為企業的發展奉獻出自己的力量，促進企業和諧健康穩步發展。員工的自覺性一旦培養起來，企業管理者的工作就輕松了很多，就能將工作重點放到企業的發展上來，使企業迅速發展。

2. 開展思想政治工作的思路

2.1把握時代特征，探索新思路

目前，我國的社會主義市場經濟不斷發展，市場競爭激烈，企業要把握時代特征，探索新思路，提高企業員工的思想認識和政治覺悟，增長其知識，陶冶其情操。新時期做好思想政治工作，要在觀念上創新，解放思想，樹立與社會進步相適應的新觀念、新思想。要加強社會主義思想道德體系和民族精神的教育內容。思想政治工作要有所創新，就要先創新觀念，而創新觀念也要與時俱進，以人為本的觀念對思想政治工作的開展有重大影響。只有不斷改進企業工作理念和思想政治工作的方法，使思想政治的工作符合企業發展中所需的要求，使企業的精神面貌換發新的光彩。

2.2繼承和創新相結合，開創新方法

思想政治工作的內容，是一個相對發展的體系，企業不斷進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線、方針教育的同時，也要創新內容，進行實時思想政治教育，緊跟我國各大會議的開展，填充教育內容。要建立社會主義思想體系就要加強家庭的美德教育、職業道德以及社會公德，加強公民的道德建設。培養和弘揚民族精神，對優秀傳統繼承和發揚，淘汰腐朽文化，對其他國家的優秀文化借鑒和學習。事實證明，思想文化工作的重點內容之一就是民族精神，名族精神的培養及弘揚是非常重要的。還要開創新方法，創新傳統思想觀念，堅持以人為本，尊重人的權利和尊嚴，培養自覺性。目前，經濟發展迅速，傳統思想觀念已經不能滿足現代企業發展的需求，企業必須創新思想觀念，通過思想政治工作的開展，樹立企業員工正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓員工的道德水平及職業素養都得到提高，促進員工合作意識和團隊意識，使團隊合作順利開展，讓企業健康快速發展。

2.3適應現代企業制度，創新機制

企業要適應現代企業制度，創新新機制。緊緊圍繞經濟建設為中心，抓住市場，開拓市場，把思想政治工作納入企業管理工作中，建立獎懲制度，促進思想政治工作的開展。改進機制，促進企業健康穩步發展。建立對員工的服務制度，包括溝通制度、關心制度、素質提升制度、行為規范制度，以此了解員工的思想動態、工作態度、生活情況及工作特點，合理分配工作崗位，使人盡其用。

3.如何推動企業思想政治工作

要保障企業有良好的發展，就要遵循以人為本的原則，積極推動企業思想政治工作，凝聚企業與昂，使之形成較好的團隊、緊密的團體，促進企業蓬勃發展。加強思想教育工作的實施，培養企業員工的道德素養，加強思想教育，注重人文關懷和心理疏導，擺正員工在思想政治工作中的位置。對思想政治工作來說，企業員工是思想政治工作開展的主體，工作主要圍繞員工開展。要結合社會現狀，采取不同的教育方式，對企業員工的思想政治進行教育，引領其更好的工作，促進企業發展。思想政治工作的重點在體會企業員工內心深處的想法，了解員工的需求，努力改善工作條件，并認真總結思想政治工作中的失誤，使員工更好的投入于工作中。還要營造企業的良好氛圍，針對員工的不同特點采取不同的教育方式，比如對員工的文化水平、年齡階段等特征開展形式各樣的宣傳教育，營造良好氛圍，讓員工安心工作，促進企業的健康持續發展，為企業的建設貢獻出一份力量。

4.總結

總而言之，思想政治工作是一項長期任務，需要不斷推進，持續創新發展，不斷總結經驗，積極探索思想工作的新思路、新方法，為企業的改革、發展和穩定作出積極的貢獻。堅持一切從實際出發，實事求是的原則，培養高素質人才，總結經驗，對問題全面分析，結合企業具體情況，結合思想問題與實際問題，推動思想政治工作有序開展，促進企業健康持續發展。

參考文獻：

[1]于紅.“以人為本”推動企業思想政治工作創新[J].活力，2014，（10）：36-37.

[2]王楷. 以人為本全面推動企業思想政治工作創新[J].辦公室業務，2013，（3）：7-8.