摘 要:本文首先分析現(xiàn)今社會大學生能力培養(yǎng)存在的問題,探討利用課堂提高大學生應(yīng)用能力的方法,提出以英語競賽為契機,充分發(fā)揮學生的自主學習能力,以任務(wù)型教學法為基礎(chǔ),培養(yǎng)應(yīng)用型人才的策略。
關(guān)鍵詞:英語競賽 任務(wù)型教學法 應(yīng)用型人才培養(yǎng)
隨著科學技術(shù)的不斷進步和社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,用人單位對大學生素質(zhì)的要求也在不斷變化,由之前的學術(shù)型轉(zhuǎn)換為現(xiàn)今的綜合型、應(yīng)用型。所謂應(yīng)用型人才是指能將專業(yè)知識和技能應(yīng)用于所從事的專業(yè)社會實踐的一種專門的人才類型,是能夠熟練掌握社會生產(chǎn)活動并將之應(yīng)用于實踐的人才。語言類專業(yè)應(yīng)用人才是指能夠?qū)⒄n堂的理論知識,即所學知識點應(yīng)用到日常工作,使其能夠很好應(yīng)用于社會活動和工作中,能夠做到日常對話,翻譯往來書信、合同等文件以及講授所學的專業(yè)課程。近年來全國大學生英語演講賽和辯論賽日趨成熟,很多高校的學生選擇參加這類比賽提高自己的英語能力,增長自己的社會見聞。本文在分析現(xiàn)今大學生能力培養(yǎng)上存在問題的前提下,探討如何通過大學生英語競賽培養(yǎng)應(yīng)用型人才。
一、現(xiàn)今大學生能力培養(yǎng)存在的問題
早在20世紀80年代,我國教育界就開始推行“素質(zhì)”教育,各高校也都把培養(yǎng)“高素質(zhì)”人才作為首要目標。以英語類院校為例,從幾年來各大用人單位招聘信息來看,人們對英語類專業(yè)人才的要求不外乎:通過大學英語六級或?qū)I(yè)八級,有良好的英語會話及溝通能力。但這些看似簡單的要求,我們的畢業(yè)生未必能夠滿足。我國高等院校英語專業(yè)學生培養(yǎng)普遍存在的問題有:1. 過分注重語法、句法等理論知識的講授從而忽略學生應(yīng)用能力的培養(yǎng)。課堂上無論是教師還是學生都把教學和學習的重點放在分析句子結(jié)構(gòu)和語法成分上,這樣學生練習所學知識的機會較少,這樣做的結(jié)果就是學生的理論知識可能有所提高但應(yīng)用能力沒有得到應(yīng)有的發(fā)展。如果教師在課堂上強調(diào)的都是應(yīng)用技能的重要性,學生學習的重點也放在提高自己應(yīng)用能力而不是傳統(tǒng)的“筆頭”功夫上,那么結(jié)果必會大相徑庭。2. 高校未能給學生提供足夠的鍛煉英語能力(口語、口譯、聽力)的機會。即使高校會開設(shè)相應(yīng)的課程,但每所大學的班級人數(shù)基本在30人左右,也就是說在課堂上教師根本不可能給每個學生練習的機會,更不可能針對每個學生的薄弱環(huán)節(jié)進行一對一的輔導,只是對大部分人存在問題進行解答,給個別學生練習的機會。可以想見,課堂上學生的問題并未能得到一一解決,未能得到練習機會,課下進行練習的幾率就會更低。3. 教學模式死板。 課堂上仍是傳統(tǒng)的教師“講課”,學生“聽課”的模式。這樣模式的直接影響就是學生上課時只是單純的被動的接受知識,對知識的掌握也只是停留在“表面”,沒有對之深入的分析和理解,對學生能力的培養(yǎng)未能起到積極作用。
二、大學生英語競賽與應(yīng)用型人才培養(yǎng)
1.大學生英語競賽的特點
鑒于上文所提到的現(xiàn)今高校英語專業(yè)學生培養(yǎng)存在的問題,我們應(yīng)該找出切實可行的對應(yīng)辦法。參加各類英語競賽是很好的選擇。現(xiàn)今中國比較權(quán)威的大學英語競賽包括:“CCTV杯”英語風采大賽、“外研社杯”全國大學生英語演講賽、辯論賽,“21世紀”全國大學生英語演講賽等。縱觀此類比賽,選手們不僅要流利的給出自己的“以備”演講,還要現(xiàn)場回答評委老師的“即興”問題,更要在短短10-15分鐘內(nèi)準備“即興”演講。這就要求我們的選手不僅要有良好的英語口語表達能力,更要具備縝密的思維和邏輯能力以及快速的反映能力。這些無疑都是我們培養(yǎng)應(yīng)用型人才的關(guān)鍵,更是我們改變課堂教學的契機。
2.利用課堂提高學生的應(yīng)用能力
首先,課堂上的教學模式要從“以教師教課為主”變?yōu)椤耙詫W生練習為主導,教師指導為輔”,這也是教學法中“交際法”的重點內(nèi)容。交際法要求不僅要培養(yǎng)學生聽、說、讀、寫、譯等方面的語言技巧,更要培養(yǎng)他們將課堂上所學的語言技巧應(yīng)用到日常生活、工作及交際中。以在《演講與口才》課上開展過的活動為例。活動目的:鍛煉學生英語口語及即興問答水平。活動內(nèi)容:課前將學生分為兩組,一組扮演應(yīng)聘者,要求課前準備好英文自我介紹,時間為兩分鐘;一組為用人單位主管,課前通過網(wǎng)絡(luò)搜索一般面試常用問題。課堂上每組分別派上學生進行模擬招聘練習。活動效果:通過模擬招聘演練,學生們在準備好自我介紹的前提下能夠即興回答出“用人單位”給出的問題,沒能回答出的問題課下小組內(nèi)部進行討論分析。通
過上述活動的開展,教師根據(jù)學生的需求即薄弱環(huán)節(jié)進行教學活動安排,以達到培養(yǎng)學生應(yīng)用能力的目的。
其次,不要過分追求語法上的完美而忽略、扼殺學生練習的積極性。我對所帶的四個本科英語專業(yè)11級156名學生進行問卷調(diào)查,其中85%的學生不愿意回答問題或不敢在公眾面前發(fā)言的根源是害怕自己“說錯話”,即說出的英語有語法錯誤。其實,再有經(jīng)驗的演講者在緊張時都有可能“說錯話”,更何況是我們大學生。因此,我在上課時鼓勵學生多說,不要因顧及語法而失去練習的機會。
3.以大學生英語競賽為契機,培養(yǎng)英語類應(yīng)用型人才
在用交際法進行教學的過程中,課堂活動應(yīng)該是“任務(wù)型”的,在整個四年制高等教育教學中,我們可以將參加全國英語競賽作為提高學生能力的“任務(wù)”,鼓勵學生積極主動參與競賽。所謂“任務(wù)型”指在教學活動中教師給出一個特定的活動主題或任務(wù),學生帶著問題參與討論、練習。通過競賽,學生們不僅可以鞏固在課堂上所學知識,更可以在比賽中學以致用,與其他選手一起取長補短,找出自己的不足,提高自身各領(lǐng)域應(yīng)用能力。
現(xiàn)今的社會需要應(yīng)用型人才,作為高校教師的我們就應(yīng)該以市場需求為導向,以課堂教學為主導,以參加全國大學生英語競賽為契機,提高課堂教學質(zhì)量的同時培養(yǎng)學生應(yīng)用能力。
參考文獻:
[1]陳曉燕.關(guān)于交際法和傳統(tǒng)法結(jié)合并用的幾點思考[J].外語與外語教學,1998(04).
[2]崔靜.創(chuàng)設(shè)情景教學在英語教學中的應(yīng)用[A].國家教師科研基金十一五階段性成果集(河北卷)[C].2010.
[3]杜芳.任務(wù)型教學法:培養(yǎng)英語語言交際能力的新模式[J].河南師范大學學報(哲學社會科學版),2009(06).
[4]辛斌.交際教學法:問題與思考[J].外語教學與研究,1995(03).
[5]席曉飛.從建構(gòu)主義看交際教學法到任務(wù)教學法的演進[D].四川外語學院,2011.