如何做好水文局團青工作的思考

摘 要 怎樣更好地開展團青工作從而更好地發揮團員青年在生產工作中的主力軍作用，已成為當前團組織工作的一項重要任務。本文將結合長江水文工作實際，淺談如何做好水文局團青工作的幾點思考。

關鍵詞 水文 團組織

團員青年是長江水文的未來、希望和中堅力量，隨著我局“兩個發展、一個建設”和精細化管理的不斷深入，如何正確引導廣大團員青年形成正確的人生觀、價值觀，激發他們敬業愛崗的積極性，從而更好地發揮團員青年在生產工作中的主力軍作用，已成為長江委水文局各級團組織的一項重要任務。下面就長江水文的團青工作，談幾點思考。

一、 團青工作面臨的形勢

總體來說，我局團員青年們普遍在思想上積極、健康、向上，對工作有較高的熱情，有明確的目標，絕大多數能夠正確認識和處理好單位利益與個人利益的關系，并對單位的發展前景充滿信心，在單位的發展進程中體現價值的愿望強烈。一方面他們普遍能夠感受到來自各方面的壓力，另一方面也基本能夠將這種壓力控制在合理的承受范圍之內，積極轉化為個人成長成才的動力。以上這些有利因素，是各項團青工作開展的一大有效助力，但不容忽視的，團青工作還存在以下客觀挑戰。

（一）思想政治工作相對薄弱。近年來，我局大力開展單位文化建設活動，思想政治工作的方式方法得到進一步豐富，但與新形勢新任務的要求相比，還存在著一定程度的不平衡，在一些單位和部門還存在著諸如思想政治工作方式簡單、工作內容單一等薄弱環節，甚至存在重技術和橫向創收業務，輕思想政治工作的現象。

（二）已有的團青工作模式已不能滿足新形勢的需要。一是團員青年思想活躍，獲取信息的渠道廣泛，更加注重實際需求和個人生活空間，且青年之間的交流溝通減弱，影響了團組織凝聚力的提高。二是團員青年對團組織的工作能力提出了新要求：一方面是單位快速發展的同時對團青工作的重視和投入稍顯滯后；另一方面則是新形勢下團青工作如何與長江水文生產經營特點緊密結合，是團組織必須要深入思考的一個課題；三是青年發展愿望強烈，在青年人才培養方面提出了新課題。

（三）青年精神文化生活單調。由于我局線長點多面廣，特別是許多基層站隊地處偏遠，職工的工作生活環境相對單一，并且由于生產任務繁重，可開展的業余文娛活動也相對較少且單調乏味。此外，作為一個艱苦的行業，長期以來生產任務的繁重與枯燥，易使青年職工產生厭煩心理，直接影響他們的工作積極性及工作效率。

二、做好團青工作的幾點思考

針對上述特點，筆者認為，在新的形勢下，各級團組織應該結合長江水文的實際情況，探索積極有效的工作方法。

（一）加強思想政治工作，堅持對青年的教育和引導

各級團組織要堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神教育團員、武裝青年，并針對青年人思想多元、視野開闊等特點，創新思想教育方式，由“傳統灌輸型”向“開放互動型”轉變。一是通過開展青年思想狀況調研、讀書征文、座談會等多種形式的活動，充分利用網絡園地、QQ群等青年喜聞樂見、易于接受的方式開展交流，努力化解青年思想困惑，樹立正確的人生價值觀。二是運用重要節慶、重大活動等契機，以實踐體驗為途徑，實施分類引導、分層教育，通過開展主題活動等方式，引導團員青年形成共同的價值理念，提高青年們的職業歸屬感和榮譽感。

（二）加強組織建設，充分發揮共青團組織的職能作用

1、堅持黨建帶團建，充分發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用。在黨建的帶動下加強團建，以團建的成效服務黨建，積極協助黨組管理青年事務，在維護單位集體利益的同時代表和維護青年的具體利益。

2、不斷完善團組織自身建設。一是不斷加強團干部隊伍建設，大力提高團干部的業務、文化素養，努力建設一支學習型、創新型、實干型的團干部隊伍。二是進一步理順我局基層團組織，通過整合和改選，進一步健全完善團的基層組織系統，強化組織意識，進一步夯實基層團組織的戰斗堡壘作用，進一步增強團組織凝聚力。

3、進一步加大推優入黨力度。全局各級團組織要不斷加強優秀團員青年培養工作，為黨組織增添新鮮血液和活力。

（三）開展具有時代特色的青年活動，不斷增強團組織的吸引力和感召力

1、圍繞水文中心工作，大力推進青年成才工程。在水文局黨組的領導下，采取多種形式，大力加強團員青年職業道德建設，認真開展青年技能教育培訓，促進青年素質的全面提高，從而更好發揮青年一線生力軍作用。例如可組織青年職工撰寫科技論文，并結集出版；推薦青年開展在職學習，對表現優異的創造條件送其到國外深造或進行業務培訓；大力開展崗位練兵和技能競賽，給青年提供交流切磋的良好平臺；深入開展團委評先表彰活動，培養和樹立一批具有典型示范作用的優秀青年人才，集中展示新時期長江水文青年的嶄新精神風貌。

2、開展青年志愿者等活動，不斷服務社會。各級團組織要切實履行學雷鋒志愿服務隊及支隊職責，團結引導廣大團員青年，吸收他們加入志愿者隊伍，在他們中大力弘揚\"奉獻、友愛、互助、進步\"的志愿者精神，不斷加強青年志愿者活動的組織制度建設，廣泛深入地開展形式多樣、扎實有效的志愿服務活動。通過服務他人和社會，進一步陶冶團員青年的情操，樹立團組織的良好形象。

3、爭創品牌，積極開展青年文明號活動。局團委及各級團組織要深入開展“青年文明號”創建行動，結合水文行業特點，積極參與長江委、有關省市級和國家級的青年文明號創建工作，擴大我局青年文明號的影響，從而有效地展示水文青年高尚的精神風貌，提升水文青年的品牌效應。

4、廣泛開展文體活動，促進單位文化建設。我們要依照單位文化建設的特點，結合職工的業余文化生活需要，廣泛開展各類文體活動，為廣大團員青年營造一個豐富多彩、健康向上的生活工作氛圍。例如經常性地開展體育活動，為青年人營造一個良好的體育鍛煉平臺；通過組織觀影、參觀、拓展、聯誼會等方式，擴大青年職工的交往范圍。青年的風采可以在活動中得到很好的彰顯，同事間的團結協作精神也能得到更好的培養與提高，職工的工作熱情也將進一步得到激發。

總而言之，青年職工是長江水文的未來，只有不斷深入抓好團青工作，想青年之所想，解青年之所急，不斷為團員青年的成長營造一個良好的發展環境，才能促使他們在實際工作中不斷得到鍛煉，更好更快地提高自身的思想政治素質和業務工作水平，真正擔當起長江水文發展的重任。