摘要:目的 簡化超聲科的工作流程,為患者提供安全、有效、方便的醫療服務。方法 為患者制定行之有效的檢查流程。結果 通過門診、住院病人分流,優化排隊及醫生的診療流程,縮短了彩超檢查的服務流程。結論 通過優化服務流程,方便了病人和醫生,使服務效率、經濟和社會效益得到了明顯提高。
關鍵詞:改進超聲科工作流程;對策
超聲科隸屬于門診,是醫院的窗口單位,是接待患者就診后檢查的第一站,其服務質量反應了一所醫院的管理水平,關系到整個醫院在人們心目中的聲譽及社會形象[1]。彩超檢查是臨床診斷的一個重要影像學輔助檢查之一,越來越受到臨床醫生的重視,彩超醫生因工作任務重,常期處于繁忙的應診狀態[2],如果人力、機器設備不充足,會造成患者檢查滯留,滿意度下降。
1 一般資料
我院是一所綜合性的三級甲等醫院,到醫院就診的患者逐年增加,2013年門診量約100萬人次,月門診量近8萬多人次,超聲科10臺彩色B超完全替代了黑白B超,高峰期月檢查達15581人次,日均達519.7人次。目前開設的有婦產科、心臟、腹部、甲狀腺、血管、乳腺等彩超檢查。
2 結果
2012年3月以前住院和門診患者沒有分流,做檢查時必須到門診排隊等候,彩超、B超共5臺,10名醫生,月高峰期彩超檢查達5454人次,黑白B超2953人次,日均達280.2人次。住院患者需要家屬陪同到門診等候檢查,人流量聚增,走廊及檢查室門口圍的水泄不通,科室環境嘈雜、秩序混亂,因此造成超聲科門診擁堵,由于患者多,等候檢查時間過長,心情煩燥,吵架、投訴接連不斷;部分患者不能安排在當日檢查,甚至要安排在幾天以后,他們擔心等候的過程中影響病情的診治,使得他們不得不到外院診治,也造成了病員的流失;另外,設備及醫生的缺乏,醫生常期超負荷工作,怨聲載道,他們在做彩超檢查的同時還要顧及環境秩序的維護,勢必影響了其診斷質量及效率。
3 優化彩超檢查流程措施
3.1以上出現的問題,醫院管理層非常重視,為了給患者及家屬提供便捷、高效、優質、綠色的服務[3]。2012年3月以來,院方克服重重困難,采取門診和住院彩超分流,改善超聲科的環境,增加機器設備、醫生及服務窗口。在門診設有安靜、溫馨的候診大廳、分診臺及專職的分診及保安人員。為住院患者另開設了檢查室,備有7臺彩超,設分診臺、叫號系統及專職的分診人員,使住院部患者檢查有序,省去了患者及家屬在住院部和超聲科門診之間奔波的過程,同時為患者提供電話預約和取送報告單的服務,極大地為患者提供了便利。
3.2在改善超聲科設施的同時醫院在門診使用HIS自動化信息管理系統,實行一卡通,只要持本人身份證就可獲得一張免費的、終身享用的就醫卡,為了減少患者在醫院就診交費過程中來回竄梭,每個樓層設有掛號收費窗口,改善了患者交費、檢查、排隊等候時間過長的問題。
3.3患者一進醫院,導診人員指導患者辦理了一卡通。就醫時拿著醫生開據的檢查單及一卡通,到就近的樓層交費后來到超聲科分診臺,刷就診卡,點擊就可以進入HIS管理系統,分診人員根據醫生的申請項目和檢查目的,通過電子排隊信息,當日能檢查的,系統會自動將序號傳到排隊管理系統數據中,告之患者序號并在大廳等候,不能在當日檢查的患者,登記留下聯系方式,告之患者前期的準備工作和注意事項。
3.4營造安全、溫馨的等候環境。在等候廳內配有一名保安人員,維護大廳的安全秩序;大廳安裝大屏幕,實時播報候診次序,方便患者了解候診信息;大廳內擺放醫學科普教材及健康卡,滾動播放防病治病講座視頻,既能做好健康教育,又能分散注意力,放松心情,為患者創造了良好的心境。同時分診人員經常巡視等候大廳,隨時詢問患者的需要。
3.5超聲科診療程序的優化在保證提高質量和醫療服務水平的基礎上,考慮醫生在診療流程上的優化方案,加快出報告單的時間,對醫生提供便利性的支持。
3.5.1為每位超聲醫生配備一名文員,這些文員大多都來自醫療行業剛畢業的、等待工作的學生,要求他們有較強的溝通技巧及良好的心理素質,熟悉各種彩超檢查病例的報告模塊,經過試用,由科主任考核合格才能上崗,他們的職責是打印報告,參與分診臺的分診工作。
3.5.2提供與知識庫同步的標準的診斷模塊。文員要熟練選擇模塊框,醫生操作探頭,邊看實時圖像邊采集圖像,錄入測量數據,文員與醫生緊密配合,一起編輯報告,醫生檢查完畢,審核文員的編輯報告單,打印并簽名,省去了患者等候醫生編輯打印報告的時間,同時也方便了醫生,提高了診斷效率。
3.5.3彩超作為一項重要的影像學檢查,在臨床中應用極為廣泛,但其內容涉及全身各部位,概念原理多,課堂教學和書本上的知識只能對超聲診斷形成一種模糊的認識[4]。所以必須強化專業知識的學習,掌握各部位的操作技能和影像特點,加強診斷報告質控。我科每周三晚常規組織全科人員進行業務學習,內容包括:從網上下載并播放有代表性的視頻,由主任或高年資醫生現場講解,明確常見疾病的診斷要點及彩超技術的新動向;教學主任每天隨機抽查診斷報告單,監控報告質量,遇到問題及時解決,確保診斷報告的規范性和準確性;每月排班固定到人,對疑難病例進行追蹤、隨訪、登記,月末進行整理匯報并討論;加強與臨床科室醫生的溝通,了解臨床診斷符合率,針對疑難、誤診、漏診病例進行討論,查找原因、總結教訓。
4 討論
4.1分診時注意的問題 由文員參與的分診工作,因為薪水及某些原因,頻繁更換,臨床專業知識的欠缺,不能根據病情的輕重緩及給予正確的引導,導致解釋不暢,吵架甚至打架,所以要定期組織分診人員參加學習,靈活機動排隊分診,遇到急、危重年老體弱患者時,要靈活分診,培養職業素養,只有在語言、行為、態度上下功夫,正確把握溝通技巧,才能不斷提升服務質量[5]。
4.2超聲科引用覆蓋醫院所有業務的全過程的HIS信息技術系統進行分診、預約,通過優化彩超檢查的工作流程,縮短了患者等候檢查的時間,減輕了超聲科醫生的勞動強度,使他們有更多的時間和精力服務于患者,提高了超聲科的工作效率及科學管理效能[6],同時提高了醫院單位時間內的就診率,獲得了較好的經濟效益和社會效益。
參考文獻:
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編輯/王敏