創新是增強工會工作活力的源泉

摘要：創新工會宣傳工作的必須從理念創新、渠道創新、手段創新、機制創新、特色創新等方面入手，才能在創新中找到新的突破，在創新中謀求新的發展。工會組織要保持旺盛的生機，煥發新動力，就必須堅持創新，要立足新起點、適應新形勢、明確新任務、迎接新挑戰，努力把工會組織打造成黨政靠得住、職工信得過的學習型、服務型、創新型工會，為建設和諧社會、美麗貴州做出更多更實際的貢獻。

關鍵詞：工會；宣傳工作；創新

工會，對于很多人來說是很陌生的部門，不知道它到底是做什么的？雖然不常聽說，但它卻是每個單位不可或缺的，因為它的職責就是為職工說話，維護職工的切身合法權益。古人講\"圣人恒無心，以百姓之心為心\"，這種觀點對工作有很強的現實指導意義，工會組織作為單位聯系廣大職工群眾的橋梁和紐帶、廣大職工群眾合法權益的代表者和維護者，應該不斷增強工會凝聚力、吸引力和感召力，創新工作方式，以創新的思維開展工作，以創新的精神開拓未來，在創新中不斷推進工會建設，提高服務效率，使工會工作取得實實在在的成效。

1創新工會工作，提高服務大局的能力

工會工作應該緊緊圍繞單位的中心任務開展工作，服務于大局，增強政治意識和責任意識，自覺把工會工作放到大局中去思考、去把握、去部署，這就要求工會工作要不斷創新來適應新的形勢和要求，促進工會向服務型工會、維護型工會、學習型工會發展。

1.1創新工作方式 當前是飛速發展的信息化時代，網絡信息化成為工會的新的重要工作空間，并對日常工作起到了積極和深遠的影響。建立信息化辦公系統、網站、QQ群以及微信群等，通過網上收集職工合理化建議等形式創新工會工作模式架起與職工良好溝通的橋梁，準確及時了解職工的需求和熱點、難點問題，合理表達和維護職工的利益，把黨政領導關注的重點、職工反映的難點和關心的熱點，有機形成工會工作的結合點。

1.2創新工作內容 每年定期組織知識競賽、征文、演講和聯誼會等多種形式的活動，把開展適合職工參與的文體活動作為凝聚人心、傳播文化的平臺，為豐富職工文化生活，增強身體健康創造有利條件。建立職工書屋，豐富職工精神文化生活，把精神文明建設和培養先進職工文化相結合，積極推進\"創先爭優\"活動，以 \"十佳職工\"評選活動為載體，深化建設內涵，強化建設管理，形成學習勞模、爭當勞模、趕超勞模的氛圍。

1.3創新考評機制 以職工的認可度和滿意度來評價工會工作創新水平。考評工作是激發工作積極性的手段之一， 為推進科學發展、和諧發展樹立了正確導向，提供了制度保障。

2深化民主管理，建設職工民主之家

深化職代會，院務公開民主管理工作，推行院務公開是加強單位民主管理、增強職工的責任感、調動群眾的積極性、推動單位改革和發展的一項重要措施。源頭參與、充分發揮職工主體作用，是做好院務公開的重要基礎。重大問題的決策和重要制度的制訂，要通過多渠道、多形式讓職工參與。讓職工代表在重大決策、重大改革中提前介入、源頭參與，知情曉理，能真正達到統一思想、集思廣益、凝聚人心和共同奮斗的目的。健全制度，完善機制，是落實院務公開的基本保證。完善和落實以職代會為主體的各項院務公開制度，使職工代表充分履行知情權、審議權、表決權。結合實際，逐步完善科學的院務公開管理控制程序。使院務公開工作力求做到體現時代性，把握規律性，富于創造性。

3突出維護基本職能，多維度保障職工權益

中國工人階級有著光榮傳統，在近百年的歷史長河中，始終擔當了革命、建設和開放的主力軍和排頭兵。為了凝聚職工實現中國夢的力量，工會應深入貫徹\"組織起來、切實維權\"工會工作方針。《工會法》中明確指出，維護職工合法權益是工會的基本職能。將\"維權\"從工會四項職能中突出，樹立群眾利益無小事的思想，始終把與職工的密切聯系作為工會工作的生命線。工會干部在想問題、辦事情、作決策時，都要心里裝著職工，工作依靠職工、一切服務職工，使職工切實感到工會是自己的\"娘家人\"。總的來說，就是要適時地創新維權思路、創新服務形式，把維護權益與服務職工結合起來，把處于有特殊困難的職工作為重點維護對象，把送溫暖工程作為履行維護職工合法權益的基本職責，把傳統節日的送溫暖拓展為經常性，做到\"四季恒溫\"。職工的情緒積極向上，就會產生努力奮斗，爭取更高更強的思想意識，從而調動起全身的力量和智慧來發揮最大的工作潛能，創造出更多更好的工作成績。

作為工會組織，一切工作以職工為本，關心職工、服務職工、代表和維護職工的利益。①要大力實施職工素質教育，建設高素質職工隊伍，這要求工會工作堅持以人為本，以文塑性，以文育魂，文化育人。深入開展職工思想教育，充分發揮工會的文化教育陣地作用，采取職工喜聞樂見的形式，開展群眾性精神文明創建活動。②要健全各項維權機制，推動改善民生，保障職工生活，使廣大職工享受到改革發展的成果。③進一步加大對困難職工的幫扶力度，廣泛開展送溫暖活動，協助黨政部門解決困難職工的實際困難， 使廣大職工切實享受到黨和政府的關懷及工會大家庭的溫暖，從而把個人的夢想轉化為實現中國夢的理想和信念，在不同的工作崗位上做出貢獻。

總之，工會組織要保持旺盛的生機，煥發新動力，就必須堅持創新，要立足新起點、適應新形勢、明確新任務、迎接新挑戰，努力把工會組織打造成黨政靠得住、職工信得過的學習型、服務型、創新型工會，為建設和諧社會、美麗貴州做出更多更實際的貢獻。

編輯/王海靜