踐行“八項(xiàng)規(guī)定”

【文章摘要】

“八項(xiàng)規(guī)定”的提出，是行之有效的提升黨的建設(shè)水平的科學(xué)舉措。本文以新時(shí)期強(qiáng)化石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)的必要性和重要性為切入點(diǎn)，借助對(duì)當(dāng)前石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)過程中凸顯的問題及歸因分析，提出了以踐行“八項(xiàng)規(guī)定”為驅(qū)動(dòng)力，探析石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)的實(shí)現(xiàn)路徑，以期全面提升新時(shí)期石油企業(yè)的基層黨組織建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】

“八項(xiàng)規(guī)定”；石油企業(yè)；基層黨組織建設(shè)

石油企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱性產(chǎn)業(yè)，其不僅擔(dān)負(fù)著經(jīng)濟(jì)責(zé)任，更擔(dān)負(fù)著政治責(zé)任與社會(huì)責(zé)任。在新時(shí)期，石油企業(yè)必須立足于踐行“八項(xiàng)規(guī)定”，正視自身存在的不足，著力探尋強(qiáng)化及提升自身黨組織建設(shè)工作的有效路徑，才能充分彰顯和發(fā)揮石油企業(yè)黨組織的政治核心作用和引領(lǐng)作用，為石油企業(yè)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

1 新時(shí)期強(qiáng)化石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)的必要性和重要性

對(duì)于我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言，作為國(guó)企的石油企業(yè)在其中發(fā)揮著舉足輕重的作用，同時(shí)石油企業(yè)也體現(xiàn)了黨在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)層面和階級(jí)基礎(chǔ)層面的代表性和先進(jìn)性。借助行之有效的方式強(qiáng)化和完善石油企業(yè)的基層黨組織建設(shè)，以便有效彰顯黨組織在石油企業(yè)中的政治核心領(lǐng)導(dǎo)效能，是黨在新時(shí)期、新的歷史條件下強(qiáng)化自身執(zhí)政能力的關(guān)鍵內(nèi)容。中央政治局出臺(tái)的“八項(xiàng)規(guī)定”，要求廣大黨員和黨組織必須積極改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，“八項(xiàng)規(guī)定”的出臺(tái)為新時(shí)期石油企業(yè)加強(qiáng)黨組織建設(shè)指明了方向，石油企業(yè)的黨組織建設(shè)必須清醒和客觀的審視自身當(dāng)前存在的問題，才能夠有針對(duì)性的對(duì)問題給予應(yīng)對(duì)和解決。

2 現(xiàn)今石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)過程中凸顯的問題及歸因分析

2.1 思想認(rèn)識(shí)失位

當(dāng)前，部分石油企業(yè)的基層黨組織未能充分從思想認(rèn)識(shí)上，意識(shí)到改進(jìn)黨組織工作作風(fēng)以及黨建工作密切聯(lián)系群眾的重要性，同時(shí)，個(gè)別單位存在著對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)較為看重，投入較大，而忽視了對(duì)組織普通黨員的理論學(xué)習(xí)，或者說理論學(xué)習(xí)工作落實(shí)得不扎實(shí)，無(wú)形中造成了黨群和干群的脫節(jié)。此外，部分石油企業(yè)還存在著基層黨支部對(duì)理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不到位，往往不能引起足夠重視，因而對(duì)黨中央及上級(jí)組織的文件精神理解不透徹。

2.2 觀念更新滯后

在黨組織建設(shè)的問題上，部分石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者的觀念仍然停留在舊有層次，認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展壯大需要立足于經(jīng)濟(jì)效益層面，忽視了作為企業(yè)文化重要組成部分的黨建工作對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的塑造作用。此外，部分黨組織在對(duì)待和處理不合格黨員方面，不能夠充分發(fā)揮黨的優(yōu)良作風(fēng)中的“批評(píng)與自我批評(píng)”，而是瞻前顧后，不能實(shí)事求是，最終使黨組織的權(quán)威性無(wú)形中被削弱。

2.3 務(wù)虛大過務(wù)實(shí)

在部分石油企業(yè)黨組織開展組織的理論學(xué)習(xí)過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部對(duì)政治理論學(xué)習(xí)均當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)來落實(shí)，而這種心態(tài)最終使本應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真、透徹的提升黨員自身理論素養(yǎng)的學(xué)習(xí)過程淪為過場(chǎng)，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)成為政治理論學(xué)習(xí)過程中的普遍心態(tài)，最終導(dǎo)致對(duì)黨中央及上級(jí)組織的最新精神、指示和決策了解不夠深入，進(jìn)而導(dǎo)致無(wú)法在日常的生產(chǎn)建設(shè)中落到實(shí)處，或者說落實(shí)工作出現(xiàn)偏差，嚴(yán)重影響了石油企業(yè)的科學(xué)和可持續(xù)發(fā)展。

3 以踐行“八項(xiàng)規(guī)定”為驅(qū)動(dòng)力，探析石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)的實(shí)現(xiàn)路徑

3.1 積極轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)是石油企業(yè)黨組織建設(shè)前提

“八項(xiàng)規(guī)定”的出臺(tái)主要指向工作作風(fēng)問題，在這其中，首要前提是思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。對(duì)于石油企業(yè)的黨組織建設(shè)而言，轉(zhuǎn)變思想不是一句空話，必須付諸實(shí)踐，將踐行黨中央的“八項(xiàng)規(guī)定”放在工作首位。具體而言，黨員干部必須深入生產(chǎn)一線，傾聽廣大職工的心聲，耐心聽取和接受職工的意見和建議，革除過往的消極等待心理，認(rèn)為“沒人反應(yīng)就是沒有問題”，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度解決員工的實(shí)際問題，堅(jiān)持以人為本，努力為員工解難事、辦實(shí)事、做好事，維護(hù)員工的根本利益。最終實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)黨組織的科學(xué)化建設(shè)。

3.2 提升黨性修養(yǎng)是石油企業(yè)黨組織建設(shè)的基石

對(duì)于石油企業(yè)的黨組織而言，如果將黨組織視為整體，則黨員就是組成這個(gè)整體的一個(gè)個(gè)“細(xì)胞”，因此，每個(gè)黨員的黨性修養(yǎng)對(duì)石油企業(yè)的黨組織建設(shè)至關(guān)重要。所謂的黨性修養(yǎng)，即是指黨員無(wú)論是思想層面還是行動(dòng)層面均嚴(yán)格遵循黨的各項(xiàng)基本原則。黨員的黨性修養(yǎng)屬于內(nèi)在層面，其最終借助黨員的作風(fēng)表露于外。因此，黨員必須注重提升自身的黨性修養(yǎng)，謹(jǐn)言慎行，時(shí)刻注意自身的黨員模范和表率作用，在工作和生活中，堅(jiān)持原則、不搞小團(tuán)體、不搞特殊化、不攀比、不打官腔、擺架子等，進(jìn)而通過個(gè)人的良好作風(fēng)提升廣大員工對(duì)黨組織的信賴，進(jìn)而增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.3 注重領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)是石油企業(yè)黨組織建設(shè)的重心

領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)是落實(shí)石油企業(yè)黨組織建設(shè)的重中之重。踐行“八項(xiàng)規(guī)定”，必須以領(lǐng)導(dǎo)干部為首，自上而下開始逐一落實(shí)，正如習(xí)近平總書記指出的“打鐵還需自身硬”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部而言，要想使群眾真正信服，必須自身起到模范帶頭作用，必須切實(shí)結(jié)合“八項(xiàng)規(guī)定”，對(duì)照自身不足，躬身自省，要杜絕“吃、請(qǐng)、送、拿”等不正之風(fēng)，杜絕“公車私用”等歪風(fēng)邪氣，一切以“低調(diào)務(wù)實(shí)”為基礎(chǔ)。此外，當(dāng)前有部分領(lǐng)導(dǎo)干部過于依賴秘書，發(fā)言稿、講話稿完全出自秘書之手，從而造成自身理論水平下行，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持提升自身理論素養(yǎng)，要敢于“舍酒局進(jìn)書局”，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，在提高自身綜合素質(zhì)的同時(shí)，帶動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

3.4 密切聯(lián)系群眾是石油企業(yè)黨組織建設(shè)的關(guān)鍵

黨的三大優(yōu)良作風(fēng)中重要一條即是“從群眾中來，到群眾中去”。群眾路線是黨能夠保持先進(jìn)性的關(guān)鍵之所在。對(duì)于石油企業(yè)黨組織建設(shè)而言，必須切實(shí)踐行“八項(xiàng)規(guī)定”，時(shí)刻關(guān)心員工群眾疾苦，密切聯(lián)系員工群眾，將員工群眾的利益放在首位。石油企業(yè)黨組織要充分利用意見箱，以及各種在線調(diào)查系統(tǒng)了解員工群眾的真實(shí)想法，可以定期開展調(diào)查問卷、員工心理測(cè)評(píng)，以及聯(lián)合有關(guān)部門，借助對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)和預(yù)期值，以切實(shí)解決員工群眾所關(guān)心的實(shí)際問題。

3.5 強(qiáng)化制度建設(shè)是石油企業(yè)黨組織建設(shè)的保障

對(duì)于新時(shí)期的石油企業(yè)黨組織建設(shè)而言，不能只重一時(shí)，而是要將黨組織建設(shè)作為一個(gè)長(zhǎng)期工作來落實(shí)，因此有必要建立一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，最行之有效的方式是結(jié)合“八項(xiàng)規(guī)定”的具體內(nèi)容，制定同企業(yè)規(guī)章制度配套的行為準(zhǔn)則，形成規(guī)范化、系統(tǒng)化的行為規(guī)范，并將其納入各單位黨組織的績(jī)效指標(biāo)，對(duì)黨員干部進(jìn)行全方位的綜合考核，從而使黨的作風(fēng)建設(shè)真正地落到實(shí)處，使石油企業(yè)的黨組織建設(shè)呈制度化、常態(tài)化方向發(fā)展。

4 小結(jié)

石油企業(yè)黨組織建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)和長(zhǎng)期的工程，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變永不止步，聯(lián)系群眾休戚與共，踐行“八項(xiàng)規(guī)定”勢(shì)必將使石油企業(yè)繼續(xù)解放思想，勇于創(chuàng)新，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

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