探討煤炭企業思想政治工作的思路與對策

【文章摘要】

思想政治工作的開展，對于社會大眾思想政治水平的提高有著重要的促進作用。隨著我國社會文明的快速發展，各大企業開始注重起思想政治工作對于企業內部工作人員素質提高的推動性作用。思想政治工作在煤炭企業中，宛如生命線般起著不可小覷的重要作用。在市場經濟體制改革的今天，煤炭企業要實現自身的發展，就要快速適應不斷變化的外部環境。思想政治工作的改革與深入可以使煤炭企業的工作人員在變化的社會環境當中明確自己的思想主張，找到正確的工作方法。因此，本文以探討煤炭企業思想政治工作的思路與對策為題，對煤炭企業思想政治工作的思路與方法進行分析。

【關鍵詞】

煤炭企業；思想政治；工作思路；對策

0 前言

煤炭企業的思想政治工作在企業管理中起著重要如生命線般的作用，是工作中的重要內容，同時也是社會和諧發展的重要因素之一。對煤炭企業的工作人員進行思想政治工作的管理，不但可以提升工作人員的工作積極性，也可以提高企業工作人員的思想覺悟。煤炭行業作為我國的支柱性行業，其對于社會經濟的貢獻是不可忽視的。煤炭行業不僅是支持我國社會經濟發展的重要組成部分，更具有較大的社會責任。在市場經濟發展與國家政策變化的新形勢之下，煤炭企業的產業集中性較大，而思想政治工作可以使煤炭企業的時代性更強，工作效率更高。因此，筆者選擇煤炭企業思想政治工作的思想與對策作為研究對象是有一定的社會意義的。

1 煤炭企業思想政治工作思路分析

1.1 思想政治工作之形勢政策教育

進行煤炭企業的思想政治工作之時，形勢政策是一項重要內容，也是不可缺少的一部分。煤炭企業的思想政治工作人員需要利用教育與宣傳活動對國家的形勢與政策進行分析，引導企業內部的工作人員更加客觀地看待企業的發展問題，了解自己所處的社會形勢。將國家與黨的大政方針進行宣傳，可以使每一位煤炭企業的工作人員認清發展優化檔，將更多的工作熱情與責任心投入到實踐工作之中。另外，利用思想政治工作的機會對形勢政策進行宣傳，可以有意進行煤炭企業思想政治工作的總體方向，推動思想工作的開展。

1.2 思想政治工作之法制觀教育

法律是保護企業與工作人員切身利益的重要文件，加強法律宣傳可以使思想政治工作的權威性大大提高。法律宣傳工作以及工作人員的法制觀建設是煤炭企業思想政治工作的重要內容，只有法律得到宣傳，煤炭企業的工作人員才能夠懂法與守法，在必要的時候可以利用法律的武器保護自己的合法權益。在市場經濟環境之下，煤炭企業不能僅將目光放在企業的經濟利益之上，要將經濟與法律相結合，使職工的不正確法律觀念得到糾正。另外，法制觀教育能夠使那些具有不正管理理念的領導者認識到自己的錯誤，大大減少貪污腐敗現象的出現。

1.3 思想政治工作之道德觀教育

良好的個人道德是工作人員職業素質的重要組成部分，煤炭企業在開展思想政治工作之時，對員工進行道德觀教育，有利于良好工作氛圍的形成，更可以大大提高企業的凝聚力。通過道德觀教育，煤炭企業內部工作人員可以學會尊重他人的人格，學會主動幫助與關心他人，正確處理自身與他人、集體與國家利益關系。另外，煤炭企業的思想政治工作應當將社會公德的宣傳作為一項重要的思路，使社會公德融入到企業發展內容之中，以小家促大家，使企業職工可以愛崗敬業。

2 煤炭企業思想政治工作的對策分析

思想政治工作的開展有許多方法，選擇適合企業與企業員工的方法才能夠真正促進企業的發展。下面，我們就來對煤炭企業思想政治工作的主要方法進行分析：

2.1 理論教育法

理論教育法是思想政治工作的必要方法，對于煤炭企業的思想政治工作來講也是一樣。煤炭企業的思想政治工作需要對相關理論進行強調，使廣大工作人員掌握基本的思想政治理論知識，這也是開展思想政治工作必要基礎，確保企業工作人員對思想政治理念的深入學習。思想政治工作人員應當將馬克思主義，毛澤東思想以及鄧小平理論等問題進行詳細的闡述，使企業員工認識到思想政治理論的重要性，并以此為出發點引導企業職工建立起正確的世界觀、人生觀與價值觀，堅定自己的工作信念，為企業與行業做出貢獻。

2.2 疏導教育方法

疏導教育方法的存在，就是為了使企業與企業職工進行有效的互動。在開展思想政治工作之時，工作要給予企業職工發表自身想法的機會，了解企業職工在思想政治方面存在的不明確之處，并及時幫助其解決。思想政治工作者要以積極的態度來與企業職工進行溝通，引導企業職工的思想向正確的方向發展，找到企業職工在進行思想政治學習存在的問題。疏導教育方法是一種以尊重企業職工人格與尊嚴為基礎的思想政治工作方法，以職工為基礎，致力于企業職工思想政治學習積極性。

2.3 實踐教育方法

實踐是檢驗真理的唯一方法，在開展煤炭企業的思想政治工作之時，企業工作人員可以帶領企業職工與干部進行社會實踐，在實踐中發現思想政治教育內容。實踐可以對企業職工的思想政治水平提高產生潛移默化的影響，使他們的實踐中改變對客觀世界的看法，使其主觀世界得到規范。利用實踐教育方法，還可以讓企業職工將自己頭腦中的理論知識與社會實踐進行有效的結合與運用，利用理論知識來指導自己的實踐行為。對于煤炭企業的思想政治工作來講，利用理論灌輸的方法不一定可以起到很大的效果，工作人員要從企業的生產實際出發，為企業職工安排更多的實踐活動。只有企業職工與社會進行接觸與了解，才能肯定自己頭腦中已有的理論知識，并希望通過學習掌握更多的思想政治知識，這對于煤炭企業的思想政治工作的開展是有積極意義的。

3 結語

綜上所述，煤炭企業的發展需要思想政治工作的支持，煤炭行業的穩定也需要思想政治工作的奠基。筆者從煤炭企業思想政策工作的思路與方法出發，對提高煤炭企業職工思想政治水平的工作方法進行闡述。希望以此來提高煤炭企業領導者對于思想政策工作的重視，利用正確的方法開展思想政治工作，提高職工素質，促進企業發展。

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【作者簡介】

宋江禮（1971-）男，研究生文化，2007年畢業于中國礦業大學（北京），現任開灤集團蔚州礦業公司人力資源部部長