李偉：盡人事而享天命

如果不是親眼所見，你可能很難想象一個已過知天命年紀的女人還能保持三十多歲的睿智、精致與優(yōu)雅。與她對談，聽到的是商業(yè)經脈的大格局，看到的是千帆過盡后的小幸福。二十余載商海沉浮，如今，洗盡鉛華的李偉收獲的不僅是事業(yè)道路上的巔峰和榮耀，更是人生境界的豁達與從容。

“他們說我像三十年代走出來的女人”

冬日的濟南清晨，天色還沒透凈，市廛聲卻逐趨喧囂。

李偉很準時。九點三十分，這個衣裝講究、笑容優(yōu)雅的女人走進VIP會客室，利落短發(fā)，灰呢套裝，黑色皮包和及膝長靴，走起路來帶著氣場。幾個下屬迎上前笑盈盈地招呼，“李總今天氣色真不錯”。

李偉謙遜地笑笑，幾句開場白迅速拉近了談話距離：“我今天去推拿，一進門老中醫(yī)就說我像三十年代走出來的女人。”她解釋說這是因為自己平日言行神態(tài)過于嚴肅古板，卻讓人想到了民國時期內外散發(fā)著人文氣息的上海名媛。

她點了紅茶，脫下外套落座，邊自我講述邊回答記者提問。談話時，她透過眼鏡片的目光炯炯而專注，有時思索的時間很長，有時活躍如同劇場中的角色。期間接到了兩三個電話，都禮貌地掛斷了。臨近年終，她的會議更加頻繁了起來，以致采訪沒有盡興就匆匆結束。在拍照時，她和氣地對攝影師及打光板的記者道謝，表現出一個位高權重的人鮮有的禮數。

李偉生在一個青島的軍人家庭。部隊大院中長大的她從小就接受著家庭嚴苛的教育，懂得嚴于律己、寬以待人，懂得知恩圖報，有著命運順遂的單純，卻也帶著男孩子一樣的野心。

中央財經大學畢業(yè)后，她被分配到青島市商業(yè)局基建科做財務工作。九十年代初的機關單位氣氛沉悶壓抑，年輕人的活力忽然變成了“老人”們的眼中釘，以至于工間打個羽毛球都要冒領導之大不韙。這樣的暮氣讓年輕的李偉極不適應。如果囿于父母之命和鐵飯碗框定的軌道，她本可歸檔于“打著毛衣喝大茶”的機關大姐，一輩子相夫教子平鋪直敘。但是她怎么能甘心，她知曉自己血脈里流動著不安分的基因。她決定出去闖一闖。

“干了二十多年，是因為認定這個企業(yè)值得”

那一年，李偉瞞著父親辭了職，在家人的介紹下去了一個讓她改寫畢生命運的企業(yè)：融匯地產青島分公司。二十年前的融匯還是一個名不見經傳的小企業(yè)。人員少，力量弱，前景渺茫。父親得知此事后對李偉大發(fā)雷霆，但她卻憑著初生牛犢不怕虎的勁頭一鼓作氣地干了下去。這一干，就是二十多年。

二十年跟隨企業(yè)沉浮榮辱，始終不離不棄，對于瞬息萬變的地產行業(yè)來講，簡直是個神話。人生最寶貴的時光都奉獻給了一個企業(yè)，始終無怨無悔？一直在一個環(huán)境里摸爬，難道不覺得沉悶？有同行重金挖角時，如何抵御誘惑？遇到棘手瓶頸時，又如何克服？

李偉回答得簡單干脆：因為這個企業(yè)值得。她回憶在融匯打拼的幾個節(jié)點上，她真的想到了退縮。比如2004年，被總部派往人生地不熟、更跟自己專業(yè)毫不搭邊的安徽蕪湖融匯化工廠擔任總經理時，她就不想干了。她記得第三次前來她家游說的幾個老領導一起坐在床沿上和她全家老小開會，把嘴皮子都快磨破了，說到近乎往外機械吐詞時，她答應了，答應的時候領導甚至都不敢相信自己的耳朵。“我家人當時勸我，你有什么了不起的，值得人家這樣大費周折？更何況幾個領導的真誠打動了我，我決定豁出去試試。”

八年磨一劍，不負眾望，李偉給企業(yè)帶來了轉機。從清理債務、到恢復生產，到組建蕪湖融匯置業(yè)，她做一樣成一樣，無論什么難題都無法掩蓋她天生企業(yè)家的光芒。就算是面對那個瀕臨倒閉、破敗到連一片完整的廠房玻璃都找不到的化工廠，她也能找到正確的激勵機制，讓專業(yè)的人最大限度地在其專長的領域發(fā)揮，讓企業(yè)在逆境中存活下來，脫穎而出成為當地工業(yè)前十強。

李偉成功了，但這其中的苦只有她自己知道。她曾經掛著吊瓶還堅持在辦公室加班，曾經外出調研時因為條件艱苦而身患疾病，這些她都咬牙堅持了下來，一步一個腳印地見證和參與了企業(yè)的發(fā)展。“不做就不做，要做就做到最好”，這是她對自己的要求；“她已經把這份事業(yè)當作自己家的事來做了”，這是集團高層對她的評價；兩屆蕪湖市政協常委、全國三八紅旗手是給她最好的褒獎，而對于這些，她卻虔敬地認為“這都是給企業(yè)的榮譽”。

李偉認為，一個人能發(fā)揮多大價值，跟她所在的環(huán)境息息相關。而盈利能力與最基本的社會責任感相匹配，才是今天優(yōu)秀企業(yè)的扛鼎素質與稀缺資源。她直言不諱道，正是融匯的理念和魅力，才是她所有殊榮和成就的來源：“我在融匯做事有很大的歸屬感和滿足感。這種滿足來源于與企業(yè)共同成長的相互關照，來源于個人信條與企業(yè)核心價值觀的高度吻合，來源于付出與獲得之間的平衡，更來源于這個企業(yè)帶給你的認同和尊重。”正是這些因素，讓她始終堅守崗位，矢志不渝。在她任職期間，她還自覺自愿地擔當起企業(yè)文化的傳播使者，不斷將公司決策層的發(fā)展及人才理念、思想傳播給員工們，讓大家時刻感到一股正能量，以至于公司的員工流失率一直保持在業(yè)內最低水平。“呵護員工，對員工負責，才能對企業(yè)負責，進而對社會負責。”

當話題深入企業(yè)的發(fā)展理念，李偉仿佛打開了話匣子：“融匯不是要把產業(yè)無限擴張，而是在自己熟悉的領域里做到極致。我們愿意做有挑戰(zhàn)性的事情，推動整個產業(yè)發(fā)展。拿地產板塊來講，從住宅、商業(yè)到溫泉項目，融匯一直采用一、二、三級聯動開發(fā)，自持運營。融匯想低調、扎實地做事情，做出一些精品，為這個城市留下一些痕跡，留下值得回憶的東西。比如人家都說老商埠項目投入巨大，說融匯‘境界高’，那是因為我們深知社會將有限的資源提供給我們，我們要對這份信任心懷感恩。我們不能把盈利作為企業(yè)發(fā)展的唯一目標，盈利以后要回報，要踐行對政府和社會的承諾。”

再談及她個人的工作感受，李偉滿臉的幸福：“我的思路和理念都跟黃（祖仕）董高度一致，所以能在這里得到最大的發(fā)揮空間。當公司通過你的努力達成目標時，你的個人理想也同時實現，這種感覺肯定無可替代。加之這些年來，你的生活質量、精神層次、朋友圈子都跟著起了積極的變化，你會覺得自己的工作很有價值。”

“舉重若輕，就可以活得很幸福”

一個年過半百的女人，手下動輒幾十億的資產流動，不僅攸關一個企業(yè)的生死存亡，還關乎萬千百姓的安居樂業(yè)及一座城市建設發(fā)展的格局——這種壓力常人著實難以想象，更何況是對一個女性。可是問題一拋出去，就被李偉笑而化之。她說，她自有私家減壓良方。

像很多女性一樣，她喜歡用購物減壓。但她不買衣服飾品，而是鐘情于設計獨特的毛巾、拖鞋等居家小物，買多了再拿出來送朋友，悅人悅己；她常年堅持散步、爬山，在運動中釋放壓力；她每天堅持看新聞，保持對社會問題和國家大政方針的敏銳觸覺；她閑暇時刻也看電視劇放松心情；她習慣總結，每走一段路總會停下來想一想得失利弊再繼續(xù)前行；她從不刻意美容修身，她把仁慈寬厚當成最好的保養(yǎng)品，用胸懷孕育希望的種子，以豁達之心承受人生的種種。

丹麥哲學家凱郭爾說，“你怎樣信仰，你就怎樣生活”。在中國士人的精神傳統中，從王陽明到梁漱溟、張君勱一路的“知行合一”都可找到共通之處。而現代蠻荒社會中，那些摒棄掉一切信仰追名逐利的商賈，很少有謙卑敬畏之心，更早已忘掉真誠這一普世價值。在這一點上，李偉又是個例外。

一些機緣，讓李偉在千禧年前開始信佛。曾經在人生低谷獨坐一隅時的傷心，只有她自己承受。身體出現病痛時的悲哀，無人替她分擔；如今卻找到了內心與外界的平衡，尋覓到了更廣闊意義上的和諧。對于財富和地位的態(tài)度，在歲月沉淀之后愈加淡然；在跌宕起伏之后不悲不喜，依然忠于自我、心懷慈悲。她說她現在活得很幸福，因為一切都看淡了，釋然了。

如今，身為融匯地產的高級副總經理，李偉肩負重任，心境卻難得的平靜。她開始追求健康養(yǎng)生、規(guī)律作息。她學佛去除貪念，祈求眾生，樂善好施。她說她現在對所有人都交付真誠和善良，人們回饋給她的便是真心和善意；她把工作當興趣來做，收獲的就是樂趣和喜悅。她說，人到這個年紀，不被欲望和身外之物所困，心靈也自由輕盈了許多。

女人做到極致，大抵無非如此。李偉用半生寫出了她個人自傳的宏大敘事。不遠的日子里，也許就像她說的，她會坐在搖椅上曬著太陽，給兒孫們講講自己并不出奇、但絕對精彩的故事，安享天命帶給她人生的禮物。