論不當管理的法律責任

摘 要 民法上強調“私權神圣”的法律原則，而道德中注重“互幫互助”的行為準則，為平衡二者的關系，無因管理制度應運而生，因而被視為道德入法的典型。對無因管理制度目前已經有了不少研究，但對無因管理制度中不當管理尤其是不當管理的法律責任問題，目前還沒有系統的研究。本文在對不當管理作出簡要介紹的基礎上，著重分析了不當管理的法律責任問題，最后，對構建我國不當管理制度提出了幾點建議。

關鍵詞 無因管理 不當管理 法律責任

中圖分類號：D923 文獻標識碼：A

On Liability of Mismanagement

QI Xiangliu， FENG Zhongming

（Yunnan University of Finance and Economics， Kunming， Yunnan 650221）

Abstract Civil law emphasized that \"private sacred\" legal principles， and morality focus on \"mutual assistance\" code of conduct， to balance the relationship between the two， without due management system came into being， which is regarded as a typical morality into law. No reason for the current management system has been a lot of research， but no mismanagement by the regime， especially the issue of liability mismanagement， there is no systematic study. Based on a brief introduction to improper management， analyzes the issue of legal liability mismanagement， and finally， put forward some suggestions to build institutional mismanagement.

Key words gestio； mismanagement； liability

1 不當管理概述

1.1 不當管理的概念

不當管理，也稱不適法無因管理，是指管理人未受委托，并無法定或約定的義務而為他人管理事務，但管理事務不利于本人，或違反本人明示或可推知的意思。

1.2 不當管理的類型①

第一，管理事務既不利于本人，又違反本人明示或可推知的意思，如誤將他人在花園種植的珍貴花草當作雜草拔除。

第二，管理事務雖利于本人，但違反本人明示或可推知的意思，如把他人不愿出賣的東西高價出賣。

第三，管理事務不利于本人，但并不違反本人的意思，這種情形實為罕見。

1.3 不當管理的構成要件

1.3.1 與無因管理共同的構成要件

由不當管理的概念可知，不當管理是無因管理中的不適法的無因管理，因此其必須首先滿足無因管理的構成要件，即沒有法定或約定的義務、為避免他人利益受損失、管理他人事物。

1.3.2 不當管理自身構成要件

不當管理除了要滿足無因管理的一般構成要件外，還要滿足其自身特有的條件才能成立，即要滿足管理事務不利于本人或者違反本人明示或可推知的意思。……