全面提高職業技能鑒定水平的探索與實踐

【摘要】隨著社會主義市場經濟的不斷發展，以及企業在產業結構、勞動力結構等方面的深入調整，開展職業技能鑒定工作，成為提高企業核心競爭力的基本保證。本文根據企業內部人力資源分布現狀，就如何提高職業技能鑒定水平進行了積極的探索和實踐，最終實現促進企業安全、高效、健康、和諧有序發展的目的。

【關鍵詞】技能鑒定；人力資源；素質；工作效率

高技能人才是高素質勞動者的代表，擁有一支完善的高技能人才隊伍是立企之本、興企之源。隨著我國經濟社會的快速發展，高技能人才已成為工人隊伍中推動技術創新和實現科技成果轉化的重要力量。如何開展職業技能鑒定工作，如何提高職業技能鑒定水平，如何通過職業技能鑒定工作實現經濟社會效益，也成為擺在我們面前的一個難題。本人一直從事職工職業技能鑒定工作，現就職業技能鑒定的實踐與探索談點個人看法，并與大家共勉。

一、開展職業技能鑒定的意義

1.提高企業職工素質。職業技能鑒定對強化職工安全生產意識、提高職工專業知識、提升職工技能水平具有積極的推動作用，開展職業技能鑒定，可以為企業培養和造就大量人才，使職工的技術水平和工作能力不斷得以提高，對實現企業可持續發展具有重要的戰略意義。

2.推動企業薪酬分配制度改革。開展職業技能鑒定，有利于企業建立與技能等級相對應的工資和職務津貼等新的分配體制；……