績效管理在企業管理中的作用

【摘要】文章首先介紹了企業績效管理的定義，然后從五個方面分析了績效管理在企業管理中所發揮的作用。

【關鍵詞】績效管理；工作效率；企業；發展戰略；經濟效益

績效管理這個概念對大家而言并不陌生，目前各企業都在推行績效管理制度。績效管理的存在為企業對員工進行日常表現的考察以及升職、加薪等評定工作提供了依據。良好的績效管理制度會在企業的運營過程中發揮非常巨大的推動作用，促進企業發展的同時也有助于員工自身的長遠發展。因此，分析績效管理在企業管理中的作用非常必要，它不僅可以讓人們認識到績效管理給企業以及個人帶來的積極作用，還可以引起企業以及個人的注意以及重視程度，進而利用績效管理的作用來促進企業以及自身的長遠發展。

一、績效管理概述

績效管理通過對影響績效的各個因素進行管理進而達到提高企業員工工作效能的目的，是一種以企業的發展戰略為基礎的管理活動。績效管理需要以工作職責和目標為前提，在管理者與被管理者于績效問題上達成共識以后制定績效計劃。在績效計劃的實施過程中，管理者需要對員工的工作給予一定程度的指導，及時解決出現的問題。此外，績效計劃還需要根據實際工作進度進行調整。績效考核是績效管理過程中最為主要的部分，它可以讓企業員工找出自身存在的問題并通過績效管理工作的反饋進行改進，獲得提升。……