大力弘揚改革創新精神，在全面深改中再創新業績

30年前的1984年，在全面推進以增強企業活力，特別是增強國有大中型企業活力為中心的經濟體制改革的關鍵時期，福建省55位廠長（經理）以銳意進取的改革精神，聯名發出了《請給我們松綁》的呼吁信，在全國引起巨大反響，成為中國企業改革發展史上一個標志性事件。“松綁”放權呼吁信體現了中國企業家高度的歷史責任感和使命感，展示了改革創新、求真務實的企業家精神。十八屆三中全會做出了全面深化改革的決定，改革行進到了一個重要的歷史階段。

上篇

企業家為改革開放做出了重大貢獻

我國企業家隊伍在改革開放歷程中發展壯大，經歷了市場經濟的洗禮和錘煉，企業家隊伍整體素質不斷提升，日益走向成熟，在促進和推動我國經濟持續快速增長和企業深化改革發展等方面發揮了重要作用。

企業家帶領企業快速發展壯大

改革開放開啟了我國經濟社會發展的新時期，經濟實現了跨越式發展，綜合國力和國際影響力發生了歷史性巨變。1978年到2013年，我國國內生產總值從3645億元增長到56.9萬億元，增長了156倍。經濟規模躍居世界第二位。我國規模以上企業數量迅猛增長，到2012年已達到34萬多家。1995年世界企業500強中我國只有3家企業入圍，到2013年，我國入圍企業達到95家（含香港、臺灣地區）。中國企業500強的上榜門檻從2002年的20億元提高到2013年的近200億元，大企業實現了跨越式發展。這些企業的發展壯大，離不開帶領企業攻堅克難的企業家，離不開以企業家為核心的團隊。……