關于完善政治思想工作途徑的探討

【摘 要】20世紀70年代初，隨著我國實行改革開放，我國的經(jīng)濟得到很大的發(fā)展，社會不斷的進步，這就要求我國的企事業(yè)單位的政治思想工作要與時俱進，不斷創(chuàng)新。本文通過對政治思想工作特征的分析，綜合分析了在政治思想工作中存在的問題及原則，并提出解決的途徑。

【關鍵詞】政治思想工作；新特征；問題；創(chuàng)新；完善途徑

一、政治思想工作的新特征

隨著改革開放的深入發(fā)展，我國的企事業(yè)單位出現(xiàn)了新的特征，這就要求我們在進行思想政治工作時必須加強對這些特征的了解，只有這樣，才能保證思想政治工作的順利進行。我國的企事業(yè)單位的新特征主要由以下幾個方面：

1.隨著時代的發(fā)展，我國的思想政治工作與新時代背景不斷融合，并遵循科學發(fā)展的一系列準則。

我國的經(jīng)濟發(fā)展速度越來越快，并且呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展趨勢，再加上信息技術(shù)不斷發(fā)展，逐漸滲透到我國各個領域，這使得我國企事業(yè)單位的文化水平不斷提高，職工的綜合業(yè)務水平也得到了系統(tǒng)的發(fā)展。

2.我國的媒體傳播和文化傳播方式逐漸呈現(xiàn)多樣化趨勢。

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，信息傳播的方式日新月異，信息傳播的速度也在不斷加快。除了傳統(tǒng)的電視、報刊、廣播之外，計算機網(wǎng)絡和移動電話等也成為新的傳播方式，我國的企事業(yè)職工能夠通過各種方式得到想要的信息，這就使得政治思想工作的難度加大。

由于產(chǎn)生這些新的變化，使得我國在新時代的政治思想工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。但是，我們必須保持好思想政治工作的獲利方式，從而為企業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。在新時代的背景之下，我國的企事業(yè)單位的思想政治工作面臨著很多的問題。例如：企業(yè)員工過分的注重經(jīng)濟效益，在進行工作時沒有突出工作的重點和難點，一些成員的工作方式和工作方法比較落后等，同時，我們在對一些思想政治工作人員進行考核時，沒有嚴密的激勵與評價制度，沒有激發(fā)出工作人員的積極主動性。

實際上，這些新特征不僅給思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)，也帶來了機遇。我們只有對相關工作和相關人員進行改革，才能抓住機遇，從而保證思想政治工作與時俱進，不斷發(fā)展。

二、目前我國政治思想工作存在的問題

在我國，盡管一些相關人員對我國的企事業(yè)單位的政治思想工作進行了一定的改善，但是，仍然存在著一些問題，有一些不科學的地方。相關人員必須要重視這些問題，并且要找出合理的辦法進行解決，最終達成相關的目的。我國的政治思想工作存在的問題主要由以下幾個方面：

1.隨著我國改革開放的不斷發(fā)展，企事業(yè)單位的組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，這是員工的心理狀態(tài)發(fā)生變化，使政治思想工作的難度大大增加。

隨著我國改革開放的發(fā)展，很多企事業(yè)單位進行改革，對一些工作崗位和員工進行了調(diào)整，但是，這不可避免的會帶來一些問題。比如說：員工的離職問題與解職問題等，這使得很多的員工產(chǎn)生了抱怨不滿的情緒，最終導致了動亂事件的發(fā)生。這些問題不僅對企事業(yè)單位的運行產(chǎn)生了嚴重的影響，對社會的和諧產(chǎn)生了一定的影響，最終使政治思想工作難度加大。

2.受一些傳統(tǒng)觀念的影響，企事業(yè)單位的員工對其職工子女的工作有著很大的依賴性，認為單位應該為職工子女安排工作。

在過去，我國的一些企事業(yè)單位要為職工的子女安排工作，但是隨著時代的發(fā)展，這種福利政策逐漸被取消，企事業(yè)單位并不是一定要給子女安排工作，這就使得企事業(yè)單位的實際情況與職工的愿望相違背，使企事業(yè)單位的政治思想工作的難度加大。

3.企事業(yè)單位的政治思想工作與企事業(yè)日常運營工作難以形成有效地鏈接。

企事業(yè)單位的政治思想工作與企事業(yè)運營工作難以形成有效的鏈接，這使得政治思想工作難以展開，最終在企事業(yè)單位失去其應有的作用，在單位內(nèi)部政治思想工作也逐步演變成沒有用處的地步。一些企事業(yè)單位的領導對政治思想工作的關注度也不夠，難以取得應有的效果。

最后，在一些企事業(yè)單位中，一些成員的素質(zhì)也需要提高，一些員工對于政治思想工作的重要性沒有明確的認識，這使得政治思想工作的開展十分不順利，這種情況不僅存在于老員工里，在一些新員工里也存在著這一問題。

三、政治思想工作的創(chuàng)新原則

1.我們必須堅持社會主義總體原則，這主要包括以下幾個方面：1.用馬克思主義中國化的成果作為根本指導原則，對于思想認識問題，要用科學的理論解決和回答，要堅持先進性。2.充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，要學會采用啟發(fā)疏導的方式，要提高員工的素質(zhì)。3.要把政治思想工作貫穿于企事業(yè)單位的各項工作之中，為提高政治思想工作提供思想保證。4.要堅持理論聯(lián)系實際，具體問題具體分析，注重工作的質(zhì)量，把解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合，將思想教育和完善政治制度相結(jié)合，提高員工的身心健康。5.要注重加強員工的思想政治教育水平，提高員工的思想水平，提高員工的高尚道德。6.在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，要與時俱進，解放思想，不斷的創(chuàng)新，要學會不斷發(fā)展政治思想工作的形式和內(nèi)容。

2.要堅持互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的指導原則。運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對我國的政治思想工作進行指導，這在我國而言，是一次改革。我們必須要把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運用到政治思想工作之中，提高效益。將政治思想工作與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合，這使得政治思想工作者在進行工作時更加省時省力，在工作效果方面更加的有效。

3.我們必修堅持科學性的原則。在進行政治思想工作時，我們必須要大膽的借鑒西方的管理科學、行為科學，吸收其合理的成分。只有這樣，才能使政治思想工作更加的科學性，將政治思想工作納入科學性的軌道。

四、完善政治思想工作的途徑

通過上述我國政治思想工作的問題和應該注意的原則，企事業(yè)單位可以通過一定的方法，采取一定的措施，對政治思想工作途徑進行創(chuàng)新。這主要是以下幾點：

1.要合理的建構(gòu)政治思想工作體系，保證政治思想政治工作的開展基礎。

我們應該嚴格遵循中共中央的相關政策制度，對政治思想工作進行合理的建構(gòu)。一些企事業(yè)單位要學會結(jié)合自己的特點，在體系建構(gòu)過程中，要加強對員工的培訓，要堅持普遍的群眾基礎。在企業(yè)建構(gòu)和職工培訓過程中，我們要清楚的認識到這是一個長期的過程，在政治思想體系建構(gòu)過程中，要突出總體性。

2.在堅持政治思想工作時，我們必須要注重職工的思想，加強職工對于政治思想工作的認識。

我們在進行政治思想工作時，要堅持將社會主義核心價值體系貫穿于政治思想工作的各個方面，要與時俱進，不斷創(chuàng)新，要明確政治思想工作要以員工為核心，開展符合廣大職工的政治思想工作。

我們在擁有了較為科學的政治思想工作體系之后，要對政治思想工作進行創(chuàng)新，還建立一套更加有效的政治思想工作執(zhí)行方案，還要充分的使用現(xiàn)代科學技術(shù)，尤其是信息技術(shù)，只有這樣才能保證工作展開的有效性。