工會在創建和諧供水企業中的作用

【摘 要】供水企業是和我們的生活息息相關的，供水企業的和諧發展，對于社會和諧的實現也是有著重要作用的。在和諧供水企業建設中，工會的作用是不可替代的，工會的存在能夠更好地將其組織以及團結方面的優勢發揮出來，對于和諧供水企業的建設作用是非常重大的。

【關鍵詞】工會；和諧供水企業

在企業中，進行和諧團隊的打造是非常重要和困難的，團隊是否和諧會直接關系到企業的生存和發展。企業的工會是直接聯系群眾的一個組織，對于和諧團隊的打造作用是非常獨特的。本文主要研究了在和諧供水企業建設的時候，工會的重要作用。

一、工會在企業中具有橋梁以及紐帶的作用

在供水企業中，聯系黨和群眾的組織便是工會。現在職工的需求、思想以及勞動關系都呈現出多元化的態勢，想要增強企業的凝聚力便必須更好的將工會的作用充分的發揮出來。

（一）工會可以幫助職工更好的排憂解難

工會工作的目的便是更好的聯系黨和群眾，幫助群眾更好的解決生活中遇到的難題，特別是在新的形勢下，供水企業的工會更加的依賴工會，工會也應該更好的維護企業職工的權益，為其排憂解難，維護職工經濟方面的利益，更好的為群眾負責，幫助職工解決困難。員工的困難和問題得到解決，企業也會更加的和諧。

（二）企業應該將工會的職能落實，更好的維護人民的利益

現在有些企業中，工會的職能并沒有得到落實，職工代表大會也僅僅只是一個形式，這對和諧企業建設是非常不利的，長此以往，職工的向心力必然會下降，整個企業變成一灘散沙，這對企業的長遠發展是非常不利的。供水企業必須認識到這一點，將工會的職能落實，給人們提供民主決策的平臺，讓人們更好的參與到企業事物中去，企業職工的權利得到落實，向心力也會有明顯的提升，這對企業的和諧和長遠的發展是非常有利的。

二、進行和諧理念的樹立，做好與時俱進，更好的進行工作創新

現在，在供水企業中，和諧發展是非常重要的，但是很多企業的工會卻存在以下三個方面的問題，首先工會對發展的認識不夠全面，很多工會在工作的時候認識是比較模糊的，甚至有些企業工會干部甚至認為工會的工作和企業的發展是沒有關系的；其次則是并沒有真正的認識到民族的重要性，這直接導致了企業中的民主管理以及民主監督只是一個形式，沒有真正的給工人尊重，也沒有真正的意識到工人本身的創造性，這對于企業和工人的發展都是非常不利的；最后在進行隊伍建設的時候存在建設不夠科學的情況，很多企業并沒有做好企業職工教育的員和培訓的方案，這對企業職工的進步是非常不利的，這也直接導致了企業存在人才缺失的情況。

想要真正的解決這些問題，企業工會便必須更好的進行和諧理念的樹立，打破以往的思維方式，更好的進行創新，將員工本身的工作積極性更好的調動出來，讓其更好的為企業服務，更好的進行和諧企業的建設。

三、企業工會具有組織文化建設的作用，這對和諧企業的建設是非常重要的

在進行和諧企業構建的時候，企業文化是有非常重要的支撐和引導作用的，企業文化的和諧能夠給和諧企業的構建提供精神、思想以及輿論方面的支持。工會在這個過程中，可以根據實際的情況出發進行文化建設，在建設的過程中堅持以人為本的原則，更好的為職工提供服務，采取措施提高職工本身的生活水平，滿足職工的實際需要，將工會的優勢以及特色充分的發揮出來，幫助群眾進行問題的解決，給和諧供水企業的建設奠定良好的基礎。

四、提高職工本身的素質，進行和諧供水企業的建設

在供水企業中，職工本身的素質是非常重要的，工會在工作的時候也應該采取措施努力的提高員工本身的綜合素質和工作的能力，進行學習型組織的創新，要求員工努力的改變自己以往的觀念和方法，采用新的技術和方法進行工作，在和人相處的時候，鼓勵員工真正的做到求同存異。這對于企業的競爭力以及執行力的提高都是有著非常重要的作用的。

五、工會能夠將員工的主人翁意識激發出來，這對和諧企業建設也有重要作用

（一）圍繞企業和諧發展的需要開展工作

企業工會在工作的時候能夠更好的將和諧發展觀落實，這對于企業的和諧企業建設方針的實施是有著重要作用的。工會能夠更好的引導供水企業員工關注企業的和諧建設，并針對企業的發展和和諧企業的建設提出自己的建議。工會企業在開展工作的時候必須圍繞企業和諧發展的需要，將其作用充分的發揮出來。

（二）樹立典型，促進企業的和諧發展

對于員工的一些先進思想、工作方法以及新的成功，企業應該大力的宣傳和弘揚，讓其更好的轉化成為實際的生產力，真正的提高企業的經濟效益。工會還應該進行典型的樹立，對典型人物和事跡進行宣傳，并給這些人精神以及物質上的獎勵，這對于企業的和諧建設和工人創造性和積極性的激發都是有著重要作用的。工會進行典型的樹立和宣傳工作也能夠幫助供水企業更加和諧的發展。

結 語

工會在進行和諧供水企業建設的過程中，作用是不可替代的。想要更好的進行和諧供水企業的建立，企業必須明確工會的地位和作用，讓其更好的開展各項工作，這樣企業工會才能夠將自身的作用更好的發揮出來。工會領導也應該不斷的進行思想的轉變，進行工作方法的創新，為企業的和諧建設和長遠的發展，做出自己的貢獻。

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