當(dāng)前官兵關(guān)系存在的主要問(wèn)題及對(duì)策

摘 要：當(dāng)前，相對(duì)和平安逸的環(huán)境，弱化了干部骨干的群眾觀點(diǎn)和官兵生死與共的戰(zhàn)友情誼；受改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，滋生了官兵交往中的功利色彩和內(nèi)部關(guān)系庸俗化的問(wèn)題；官兵成分的顯著變化，淡化了對(duì)我黨我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的切身感悟和深刻體會(huì)。要解決上述問(wèn)題，一要嚴(yán)格落實(shí)制度，糾治不良傾向；二要堅(jiān)持干部帶頭，自覺(jué)知兵愛(ài)兵；三要激發(fā)軍心士氣，踐行強(qiáng)軍目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：官兵關(guān)系；問(wèn)題；對(duì)策

中圖分類號(hào)：E22 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2014）08-0030-02

隨著社會(huì)環(huán)境、價(jià)值追求和兵員結(jié)構(gòu)的不斷變化，部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系出現(xiàn)了一些新情況新問(wèn)題，不團(tuán)結(jié)不和諧的問(wèn)題時(shí)有顯現(xiàn)，不僅影響和制約了部隊(duì)建設(shè)發(fā)展，削弱了部隊(duì)凝聚力戰(zhàn)斗力，有的甚至還背離了我軍性質(zhì)宗旨，損害了形象。

一、當(dāng)前官兵關(guān)系存在的主要問(wèn)題

1.相對(duì)和平安逸的環(huán)境，弱化了干部骨干的群眾觀點(diǎn)和官兵生死與共的戰(zhàn)友情誼。戰(zhàn)爭(zhēng)年代，面對(duì)強(qiáng)大的敵人和殘酷的環(huán)境，離開(kāi)群眾，軍隊(duì)就不能生存；離開(kāi)士兵，部隊(duì)就無(wú)法打仗。官兵之間情同手足、生死相依、患難與共，相互關(guān)心、相互愛(ài)護(hù)、相互幫助，一雙草鞋讓著穿，一塊干糧分著吃，一壺清水輪著喝。打仗時(shí)，干部掩護(hù)戰(zhàn)士，戰(zhàn)士保護(hù)干部。但是，隨著社會(huì)環(huán)境和各方面條件的發(fā)展變化，我們官兵一致的原則堅(jiān)持得不如以前那么好了。有這么幾種現(xiàn)象值得我們警醒：一是有的干部骨干存在“高人一等”的思想，對(duì)戰(zhàn)士關(guān)心不夠，不能平等待人，遇到一些苦活累活時(shí)，站在邊上當(dāng)指揮員，不愿躬身當(dāng)實(shí)踐者。有的戰(zhàn)士反映說(shuō)：現(xiàn)在的干部骨干，喊“給我上的”多了，喊“跟我上的”少了。這些話語(yǔ)其實(shí)表達(dá)了戰(zhàn)士心中的不滿。二是有的存在離兵現(xiàn)象，不愿和戰(zhàn)友打成一片，日常興趣缺少交匯點(diǎn)，談話交流缺少共鳴點(diǎn)，不能深層次地相互了解，官兵關(guān)系顯然難以融洽。從部隊(duì)反映的情況看，少數(shù)基層干部一有空就關(guān)起門玩電腦、玩手機(jī)，而不是帶著戰(zhàn)士打打球，開(kāi)展群眾性活動(dòng)。我們檢查測(cè)問(wèn)一些基層干部骨干，有的對(duì)戰(zhàn)士的家庭情況、興趣愛(ài)好、出生時(shí)間等基本情況還不能做到“一口清”。三是少數(shù)人利用戰(zhàn)士入黨、考學(xué)、選改士官、學(xué)習(xí)技術(shù)、探親休假等機(jī)會(huì)，索要戰(zhàn)士禮物，侵占士兵利益。有的戰(zhàn)士形象地說(shuō)：“一條煙，多七天；兩瓶酒，立即走”。四是有的干部淡化了軍民關(guān)系，淡忘了我們的性質(zhì)宗旨。比如，前幾年，有幾名干部到地方接兵，索要征招青年兩千元，還當(dāng)著人家面數(shù)了數(shù)，后來(lái)這幾名干部受到了紀(jì)律處分。為什么會(huì)出現(xiàn)這些問(wèn)題？究其原因，就是相對(duì)和平穩(wěn)定的環(huán)境，沒(méi)有直接面對(duì)生死考驗(yàn)，容易淡化同甘共苦的革命友誼。這說(shuō)明，越是在和平穩(wěn)定的環(huán)境下，越要高度重視密切官兵關(guān)系、構(gòu)建和諧氛圍。

2.受改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，滋生了官兵交往中的功利色彩和內(nèi)部關(guān)系庸俗化的問(wèn)題。隨著改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，部隊(duì)所處的社會(huì)環(huán)境發(fā)生了深刻變化。一方面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的巨大成就，有利于廣大官兵堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念，有利于改善部隊(duì)物質(zhì)文化生活，有利于借助社會(huì)優(yōu)勢(shì)資源開(kāi)展工作。但另一方面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的利益驅(qū)動(dòng)、等價(jià)交換原則等，對(duì)官兵人生觀、價(jià)值觀、利益觀、金錢觀、交往觀等也影響巨大，比如，有的官兵功利色彩越來(lái)越濃厚，存在重互利、輕互助，重實(shí)惠、輕精神，重人情、輕原則現(xiàn)象。某部干休所原正營(yíng)職助理員盧某，因住房糾紛為了多要3萬(wàn)元錢，竟然花2萬(wàn)元雇兇，把親姐夫傷害致死。這種要金錢不要道德、要物質(zhì)不要人情的行為，不僅沒(méi)有黨性，而且喪失了人性。還比如，有的官兵越來(lái)越注重個(gè)人現(xiàn)實(shí)利益。有些官兵反映，干部普遍關(guān)注升職、房子、車子、孩子和家屬工作等，年輕戰(zhàn)士普遍關(guān)注考學(xué)、學(xué)技術(shù)、工資、娛樂(lè)等方面問(wèn)題。軍人不是生活在真空中，關(guān)注個(gè)人利益也是人之常情，但必須處理好個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，如果一味地追求個(gè)人利益，就背離了革命軍人的理想信念。再比如，有些官兵熱衷于搞庸俗關(guān)系，存在狹隘的老鄉(xiāng)觀念，以地域分親疏，以鄉(xiāng)音定遠(yuǎn)近，用老鄉(xiāng)觀念代替原則；有的講哥們義氣，不分是非曲直，不顧黨紀(jì)軍規(guī)。這些庸俗化的內(nèi)部關(guān)系，既不利于單位的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，也不利于部隊(duì)工作的正常進(jìn)行。

3.官兵成分的顯著變化，淡化了對(duì)我黨我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的切身感悟和深刻體會(huì)。“80后、“90后”已經(jīng)成為基層部隊(duì)主體。他們中有的對(duì)我黨我軍優(yōu)良傳統(tǒng)缺乏深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對(duì)官兵一致的重要法寶知之不多、感悟不深。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，48%的官兵認(rèn)為談理想講傳統(tǒng)，就是“畫(huà)餅充饑”，認(rèn)為理想信念是虛的，物質(zhì)利益才是實(shí)的；一些戰(zhàn)士熱衷于武俠、穿越、言情、鬼怪等影視書(shū)籍，對(duì)理想、勵(lì)志、軍事、名著等卻不感興趣；有的干部反映，以前《鋼鐵是怎樣煉成的》、《平凡的世界》激勵(lì)過(guò)一代代年輕人，成為當(dāng)時(shí)的年輕干部戰(zhàn)士必讀的兩本書(shū)。現(xiàn)在部分戰(zhàn)士也有兩本書(shū)：一本是《流氓是怎樣煉成的》，一本是《混也是一種活法》。同時(shí)，兵員成分日趨復(fù)雜，不少戰(zhàn)士入伍前經(jīng)過(guò)商、打過(guò)工，民主意識(shí)、維權(quán)意識(shí)、自我意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，但政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、集體意識(shí)卻比較薄弱。如何適應(yīng)形勢(shì)，把連隊(duì)管好，把兵帶好，對(duì)干部的品德操守、能力素質(zhì)、作風(fēng)形象、情感情商都提出了更高要求。面對(duì)這種形勢(shì)，一些單位對(duì)我軍優(yōu)良傳統(tǒng)教育抓得不力，對(duì)正確處理內(nèi)部關(guān)系思考研究不深。對(duì)這些問(wèn)題，我們要有深刻認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng)作為，真正把部隊(duì)建設(shè)成團(tuán)結(jié)友愛(ài)、和諧純潔的堅(jiān)強(qiáng)集體。

二、解決當(dāng)前官兵關(guān)系存在主要問(wèn)題的對(duì)策

組織開(kāi)展密切官兵關(guān)系學(xué)習(xí)教育，是貫徹落實(shí)習(xí)近平主席重要指示的具體舉措，是著眼搞好部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)的實(shí)際行動(dòng)，也是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的具體化。我們要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，真正統(tǒng)一思想，通過(guò)上下共同努力，使部隊(duì)官兵關(guān)系得到明顯改善。

1.要嚴(yán)格落實(shí)制度，糾治不良傾向。一要抓好制度落實(shí)。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央軍委“六個(gè)嚴(yán)禁”、總政“八個(gè)不準(zhǔn)”、《內(nèi)務(wù)條令》的“雙六條”，要把官兵關(guān)系狀況作為各級(jí)講評(píng)干部的重要內(nèi)容，作為考核單位的重要尺度，作為評(píng)選先進(jìn)的重要標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，嚴(yán)肅紀(jì)律，一以貫之、常抓不懈。二要注重自查反省。黨的群眾路線教育的總要求是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，群眾路線對(duì)于我們部隊(duì)來(lái)講，就是官兵關(guān)系問(wèn)題。在自查反省這個(gè)問(wèn)題上，我們要有敢于解剖自己的決心勇氣，對(duì)照革命先輩照一照，對(duì)照條令法規(guī)照一照，對(duì)照官兵需求照一照，對(duì)照使命任務(wù)照一照，切實(shí)把差距不足照出來(lái)。三要克服不良積習(xí)。我們要對(duì)官兵關(guān)系中存在的傾向性問(wèn)題來(lái)一次大掃除、大清理，特別是針對(duì)總政指出的官兵關(guān)系庸俗化、處事不公、收受財(cái)物、侵占士兵利益和侵犯官兵合法權(quán)益四個(gè)方面問(wèn)題，持續(xù)抓好綜合整治，逐個(gè)問(wèn)題加以解決。對(duì)那些官兵反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，要真抓真改、立說(shuō)立行，突出階段重點(diǎn)，逐一搞好清查，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受官兵監(jiān)督。對(duì)那些容易糾而復(fù)生、禁而不止的老大難問(wèn)題，要出重拳、下猛藥，以抓鐵留痕、踏石留印的狠勁韌勁，不達(dá)目的不罷休。

2.要堅(jiān)持干部帶頭，自覺(jué)知兵愛(ài)兵。干部帶頭，是密切官兵關(guān)系的關(guān)鍵因素。基層政工干部“八有”能力中，第一條要求就是愛(ài)兵知兵有心，就是要研究?jī)?nèi)外情況，熟知基本情況，掌握真實(shí)思想，觀察細(xì)微變化。一個(gè)是，知兵要細(xì)。過(guò)去老首長(zhǎng)們總結(jié)的“四個(gè)知道、一個(gè)跟上”、“四個(gè)報(bào)告、一個(gè)依靠”，都是優(yōu)良傳統(tǒng)。“四個(gè)知道、一個(gè)跟上”，就是上級(jí)對(duì)下級(jí)、班長(zhǎng)對(duì)戰(zhàn)士要隨時(shí)知道他在那里、他在干什么、他在想什么、他需要什么，經(jīng)常性思想工作和管理工作要跟上；“四個(gè)報(bào)告、一個(gè)依靠”，就是下級(jí)對(duì)上級(jí)、戰(zhàn)士對(duì)班長(zhǎng)要隨時(shí)報(bào)告我在哪里、我在干什么、我在想什么、我需要什么，有了困難和問(wèn)題依靠組織渠道解決。這就是我們經(jīng)常提到的“雙四一”帶兵方法。如果大家真按照“雙四一”要求去做，官兵關(guān)系自然就融洽了，連隊(duì)就好帶了。另一個(gè)是，待兵要誠(chéng)。處理官兵關(guān)系，干部是主要矛盾或矛盾的主要方面，因?yàn)闆](méi)有哪個(gè)戰(zhàn)士不愿意與干部搞好關(guān)系。干部要自覺(jué)強(qiáng)化愛(ài)兵觀念，端正對(duì)待戰(zhàn)士的根本態(tài)度，積極主動(dòng)地密切官兵關(guān)系。干部對(duì)戰(zhàn)士要做到：當(dāng)戰(zhàn)士進(jìn)步時(shí)為之“高興”，當(dāng)戰(zhàn)士遇到困難問(wèn)題時(shí)為之“著急”，當(dāng)戰(zhàn)士犯了錯(cuò)誤時(shí)為之“痛心”，這“三種心情、六個(gè)字”，既是帶兵方法，更是我們干部應(yīng)有的寬廣胸懷。三是愛(ài)兵要真。把士兵當(dāng)作自己的親兄弟，真心實(shí)意地關(guān)心和愛(ài)護(hù)他們，不能把愛(ài)兵當(dāng)作差事來(lái)應(yīng)付，當(dāng)作任務(wù)來(lái)完成，更不能為了達(dá)到某種目的進(jìn)行所謂的“感情投資”。只要我們帶兵人真心實(shí)意的愛(ài)著戰(zhàn)士，戰(zhàn)士就會(huì)打心眼里信任我們，盡管有時(shí)言辭激烈點(diǎn)，戰(zhàn)士們也能理解。反之，如果我們虛情假意，說(shuō)得再好聽(tīng)，戰(zhàn)士們也不會(huì)信。我們?cè)趲П倪^(guò)程中，不僅要注意有形的，更要注意無(wú)形的關(guān)懷體貼，特別是要和戰(zhàn)士進(jìn)行平等的思想感情交流；不僅要關(guān)心他們的現(xiàn)實(shí)利益，更要關(guān)心他們的成長(zhǎng)進(jìn)步。只有這樣，我們的基層才會(huì)有凝聚力戰(zhàn)斗力。

3.要激發(fā)軍心士氣，踐行強(qiáng)軍目標(biāo)。強(qiáng)軍目標(biāo)的提出，給部隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)明確了新的標(biāo)準(zhǔn)、提出了新的要求、賦予了新的內(nèi)涵。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，有很多工作要做，就密切官兵關(guān)系而言：一要端正態(tài)度、依靠官兵。中央強(qiáng)調(diào)，開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題，基層官兵是強(qiáng)軍興軍的主體，是智慧力量的源泉，如果我們疏遠(yuǎn)了基層官兵，淡漠了官兵關(guān)系，就必然干不成事業(yè)；如果有了強(qiáng)有力的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不管是一個(gè)班、一個(gè)排、一個(gè)連，都會(huì)有排山倒海的力量。二要鮮明導(dǎo)向、引領(lǐng)官兵。要讓官兵始終凝聚在強(qiáng)軍目標(biāo)的旗幟下，讓每名官兵都成為有夢(mèng)人、追夢(mèng)人、圓夢(mèng)人，為了強(qiáng)軍夢(mèng)這個(gè)偉大目標(biāo)而不懈努力。營(yíng)造這種鮮明導(dǎo)向，確保官兵立足本職矢志奉獻(xiàn)，對(duì)我們干部來(lái)說(shuō)，就是要把官兵入黨考學(xué)、立功受獎(jiǎng)、晉升使用等敏感問(wèn)題處理好，把官兵學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、工作和生活的條件改善好，讓他們?cè)诨馃岬能姞I(yíng)生活中，共同享有成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，共同享有展示才華的舞臺(tái)，共同享有人生出彩的機(jī)遇。在平時(shí)工作中，我們要撲下身子、融入官兵，發(fā)自內(nèi)心地與官兵談心交心，讓官兵敞開(kāi)心扉、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為我們加強(qiáng)改進(jìn)工作提供決策依據(jù)，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)積聚最廣泛的群眾基礎(chǔ)和智慧力量。