劉京京,現任北京嘉和一品企業管理股份有限公司董事長、總經理,她的故事要從1992年開始講起。
1992年,劉京京考上了首都經濟貿易大學,學的是經濟管理,這很符合她的興趣。學習之余,劉京京并沒有像其他同學那樣悠閑地享受大學的美好時光,而是選擇了充滿挑戰的創業之路。大一時期,劉京京就開起了飾品店,把日子過得像陀螺一樣。等到1996年大學畢業時,劉京京已經擁有了七八個禮品店,身家幾百萬元。
劉京京是個非常有主見的人,在身價幾百萬的時候卻選擇像普通大學生一樣開始找工作,對此,劉京京的解釋是:“創業的時候,我手底下帶著員工,而我本身學的也是經濟管理,就想去大型的正規公司學習他們的管理經驗,所以就去了中國國際期貨經紀有限公司。”
后來,不滿足于現狀的劉京京又主動請纓,加入了公司的基金部,做了首席交易員的助手,一年后被破格提拔為交易員,并且業績斐然。如今,劉京京再回過頭去看這段經歷的時候,滿懷感激:“這是一個濃縮的競技場,作為操盤手,我必須獨立判斷、獨立下單,非常鍛煉人。這段經歷鍛煉了我的理性分析能力和冷靜思考問題的能力,這對我日后的進一步創業非常有幫助。”
這種一邊上班、一邊開店的經歷持續了4年,到了2000年,劉京京辭去了期貨公司的工作,開始專心做餐飲。
“選擇餐飲業首先是因為我喜歡,其次我選擇了連鎖餐飲,連鎖餐飲會不斷地開新店,這就需要我不斷地提升自己的管理能力,這是一個挑戰,而我喜歡挑戰。”
劉京京的確是一個喜歡挑戰的人,困難有多大機會就有多大。2003年SARS災難來襲,劉京京的餐飲企業也未能幸免。但善于思考的劉京京卻敏銳地捕捉到了餐飲業新的發展方向——健康飲食,于是“嘉和一品”就誕生了。
好粥需要文火慢熬,好企業同樣需要穩扎穩打。談到“嘉和一品”,劉京京認為:“我要做的是一個企業、一個品牌,但我不希望因為急功近利,我的企業一天到晚提心吊膽,老是害怕被查、被罰,我是希望能踏踏實實把這個事業做長久。”
如今,“嘉和一品”致力于智慧餐飲的研發,餐飲O2O實現了智能化配送,建立智能配送隊、智能便利店等,對于整個行業來說,這些都是開創性的措施。
“未來的競爭更像是競合,資源的整合、異業的合作,如果哪一家企業能做得更好,我覺得它就會有一個更好的發展。”劉京京是這樣說的,也是這樣做的。
Q:《CM華夏理財》A:劉京京
Q:從以往的情況來看,餐飲企業上市難是一個普遍的問題,您認為主要“難”在哪里?
A:我認為,一方面是一個必要性的問題,其實也就是決心的問題。從政策層面來說,長久以來,市場包括監管部門對餐飲部門的理解就是不規范,出臺的相關政策或者制度并不是特別有利于餐飲企業的發展。餐飲企業沒有很好的現金流,走到上市這一條路,一方面是希望上一個新臺階,企業的職能有一個很好的提升。但是,我們在上市的過程中發現政府的一些相關規定,比如說每半年開一次符合行規的證明,這些就很牽扯精力。
對于我們來說,前期上市可能是一個資金的需求,但隨著時間的推移,我們的基地都已經建成了,上市還沒有開閘,所以,這個必要性也不是很強了。餐飲企業上市是一件水到渠成的事情,而不是急功近利。我希望上市應該是助力企業發展的,而不是成為影響企業發展的一個因素。再一個就是披露制度,披露制度要求你披露所有門店的房租水平、營業狀況,實際上這對企業來說,容易產生見光死的問題。
Q:您認為嘉和一品的核心競爭力在哪里?
A:首先一個就是我們的健康特色,堅持良心品質。再一個就是,我們的全產品線,嘉和未來的發展可以說是三駕馬車并駕齊驅。一方面是傳統的店面經營,再一方面就是食品深加工,我們的中央廚房,您剛才參觀的時候可能也看到了。我們的規模、管理、技術工藝在國際國內都處于領先地位,對于我們來說這是一個很大的優勢。再一個就是智慧餐飲,我覺得智慧餐飲是未來的大勢所趨。