試論如何發揮宣傳思想工作在企業發展中的作用

摘要：宣傳思想工作是企業發展建設的有機組成部分，做好企業的宣傳思想工作可以為企業和諧穩定發展營造良好的輿論氛圍，提供有力的思想保證、智力支持和精神動力。宣傳思想工作要跟上企業迅速發展的步伐，切實解決廣大職工思想中的責、權、利問題，堅持用生產經營效益檢驗思想政治工作的效果，只有這樣，企業才能不斷增強凝聚力的基礎上求得發展，才能開創物質文明和精神文明建設的新局面。

關鍵詞：宣傳 思想工作 企業發展

在新形勢下，如何發揮好宣傳思想工作的優勢作用，為企業穩定發展、又好又快發展服務，成為做好宣傳思想工作的關鍵。

一、提高境界認識，強化宣傳思想工作是企業生產力

辯證唯物主義認為：物質決定意識，意識對物質具有能動作用。正確的意識能夠指導人們有效地開展實踐活動，促進客觀事物的發展；錯誤的意識則會把人的活動引向歧途，阻礙客觀事物的發展。在生產力的構成中，人的要素是生產力最積極、最活躍的要素，宣傳思想工作的根本就是做人的工作，就是通過企業的文化、共同的愿景、先進的理念去凝聚人、激勵人、鼓舞人，最大限度地發揮人的主觀能動性，挖掘人的效益潛力。

宣傳思想工作具有凝心聚力的巨大作用。通過宣傳科學的理論，傳播新的觀念，推動企業干部員工不斷解放思想，轉變觀念，統一認識，用科學的理論武裝頭腦，用正確的輿論引導人，為企業科學發展提供不竭的精神動力。宣傳思想工作是連接企業與員工群眾的橋梁與紐帶，通過新聞宣傳，迅速廣泛地將企業的發展思路，戰略規劃，決策部署傳達給員工群眾，及時了解員工的意見與訴求，總結和交流員工創造的先進經驗，宣傳和推廣先進典型與優秀事跡，進一步統一思想，鼓舞士氣，把企業的戰略思想轉化為員工群眾的自覺行動。

二、找準定位，做到思想工作與經濟工作同步運轉

找準定位是做好宣傳思想工作的根本點，總的來講，就是圍繞中心，服務大局，把職工的思想意識統一到企業發展的目標上來，始終堅持團結、穩定、鼓勵、正面宣傳為主的方針，營造科學發展和諧發展的良好氛圍，為加快轉變發展方式提供強有力的動力和輿論支持。要圍繞企業的生存與發展做好宣傳教育，增強員工的憂患意識、機遇意識、發展意識、競爭意識和責任意識；圍繞企業的發展和競爭做好宣傳教育，增強服務意識，品牌意識，創造效益；圍繞公司的任務目標做好宣傳鼓動，引導職工認清形勢、明確任務、堅定信心、做好工作。

市場競爭歸根結底是管理的競爭，雖然我們面臨著經營策略、服務水平、創新能力、人力資源的全面挑戰，但更深層次的挑戰來自企業管理，管理是對物流、資金和人力資源的有效配置，體現在決策和經營的全過程，任何一個環節出了問題，都會制約企業的發展。我們要把管理作為兩個文明建設的最佳結合點，即把思想政治工作和精神文明建設納入管理的范疇，讓思想政治工作在管理觀念、管理制度、管理手段、管理方法的確立、運用和實現的每個環節都發揮效力，真正做到兩手抓，兩手都要硬，通過加強形勢教育、引導干部職工了解國內外經濟和行業發展的最新態勢，明確本企業的發展方向，進一步加強經營決策管理；通過加強質量教育，引導干部員工認識到質量不僅關系企業的經濟效益，而且關系企業的生存，進一步強化質量管理；通過加強安全教育，引導員工真正認識到安全重于一切，責任重于泰山，進一步強化安全生產管理；通過加強法規教育，引導員工增強法治意識，進一步強化資金、財務、物資管理；通過加強專業技能培訓教育，引導員工看到高新技術發展和社會信息化對企業發展與自身素質提出的新要求，注重強化機制建設，本著一崗雙責的要求，按照“經濟工作與思想宣傳工作一起運作，政治素質和業務素質共同提高，物質文明和精神文明同步建設”的思路，企業各級組織和各級管理人員既要做好生產經營工作，又要做好宣傳思想工作，在單位和個人的業績考核中，既看經濟工作成果，又看宣傳工作效果，真正把廣大員工的潛能、創造力和積極性轉化為現實的生產力，用生產經營成果檢驗思想政治工作的效果。只有實現宣傳思想工作和生產經營工作的協調發展，才能保證企業在市場中立于不敗之地，實現企業效益的最大化。

實踐證明，隨著時代的不斷進步，企業經營形勢的不斷發展變化，企業宣傳思想工作也面臨著許多新課題、新挑戰。必須充分宣傳思想工作的優勢作用，為企業和諧穩定發展營造良好的輿論氛圍，提供有力的思想保證、智力支持和精神動力。

（一）發揮宣傳思想工作的輿論引導作用，促進企業發展

凡是改革開放和現代化建設成就顯著的地方，都是思想最解放、觀念創新最為活躍的地方，啟動全面大力發展關鍵在于轉變觀念，所以宣傳思想工作必須按照實事求是、與時俱進、開拓創新的要求，大膽解放思想、切實轉變觀念，因此，在企業的發展過程中，要切實發揮宣傳思想工作的導向作用，促進干部員工全面更新思想、迅速轉變觀念。企業改革和發展的關鍵是轉變觀念、樹立適應市場需要的新觀念是宣傳思想工作的重要內容。首先要圍繞企業的生存與發展做好宣傳教育，其次要圍繞市場的發展和競爭做好宣傳教育，再次要圍繞企業的經營目標做好宣傳鼓動。總之，要大膽摒棄一切陳規陋習，打破一切思想枷鎖，在思想上大膽開拓而不因循守舊，在行動上主動出擊而不坐享其成，在實踐中鍥而不舍而不半途而廢，只爭朝夕忙發展，眾志成城創新業。

（二）發揮宣傳思想工作形勢任務教育作用，促進企業發展

企業的形象，是企業的內在運作模式和外在發展形態在公眾心目中的綜合反映，一個企業的發展壯大，既離不開自身的凝聚力、向心力，也離不開良好的對外形象。二者相輔相成，相得益彰。在外樹形象方面，要通過發展理念的確定、企業精神的樹立、優美環境的營造、員工行為的規范提高企業的知名度、樹立良好的企業形象，這是企業贏得更多的市場份額，在激烈的競爭中立于不敗之地的必要條件。在內聚人心方面，要針對職工為企業服務與為自己服務雙重價值并取、團隊精神與個人奮斗并存的特點，堅持把解放思想問題和實際問題結合起來，調動一切積極因素，形成“企業興我榮我富，企業衰我恥我窮”的利益共同體。

（三）發揮宣傳思想工作的文化作用，促進企業發展

企業文化是一個企業最深層、最核心也是最難替代的競爭力，要大力推進企業文化體制改革和培植企業文化產業。但總的來說，企業文化體制改革還相對滯后，文化產業發展仍然比較緩慢。要加大文化體制改革力度，著力加快文化產業發展，增強文化對經濟發展的貢獻率和推動力。積極推進文化管理體制改革，推動文化參與競爭，謀取發展。要把文化產業作為重要競爭力來培育。植根文化，做企業價值觀的締造者。全面準確地把握企業文化的內涵和實質，直指價值觀這個本質，不拘泥于形式，把企業文化建設做活、做實，凸顯其管理作用。在企業日常管理制度中體現價值觀的要求，用制度規范員工的行為。與技術上的精細管理相對應，在思想和行為上，倡導疏朗管理，明確只要是符合價值觀的行為，都是企業所倡導的行為，給員工留出自由發揮潛能的空間，放活員工思想，擴大創新空間，推動企業與時俱進。積極探求企業文化與企業管理的結合點，把提高服務質量、工作質量、產品質量作為文化創建的基本目標，使文化創建工作服務于企業經營管理和發展。在制定文化創建工作標準和規范的過程中，既要有政治覺悟方面的要求，又要有遵守社會一般性規范、道德準則等要求，更要有職業道德方面的具體標準。介入企業日常管理，把文化創建的精神和要求融入到企業管理工作中去，在管理制度、操作規程、工作標準中體現文化創建的要求，通過管理手段規范員工職業行為，養成符合企業主流意識的行為，鞏固思想引導的成果，達到以文化創建培育的目標。推廣、介紹文化創建的經驗和做法，實現團隊學習，共同提高。

總之，宣傳思想工作要跟上企業迅速發展的步伐，切實解決廣大職工思想中的責、權、利問題，堅持用生產經營效益檢驗思想政治工作的效果，只有這樣，企業才能不斷增強凝聚力的基礎上求得發展，才能開創物質文明和精神文明建設的新局面。