淺析新時期退休干部社區(qū)管理工作

【摘 要】退休干部工作是黨的組織工作和干部工作之一，也是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。它有很強的政策性、責(zé)任性和系統(tǒng)性，而且由于涉及面很廣，它成為了一項較為復(fù)雜的群眾性工作。做好新時期下退休干部的管理工作十分重要，它能夠促進(jìn)社會主義社會的穩(wěn)定和諧。

【關(guān)鍵詞】新時期；退休干部；管理工作

0.前言

新時期退休干部的管理工作是高尚光榮而又繁重的責(zé)任，它需要相關(guān)的管理人員具有耐心、細(xì)心和責(zé)任心，我們應(yīng)該認(rèn)真貫徹黨提出的做好離退休干部管理工作的不斷完善管理制度和相關(guān)的其它工作制度、提高管理和服務(wù)的質(zhì)量，為退休干部創(chuàng)造一個良好舒心的環(huán)境。本文就新時期退休干部的管理工作的認(rèn)識和從兩個方面提高服務(wù)和管理退休干部的工作做了詳細(xì)的介紹，相信會對退休干部的管理工作有所幫助。

1.對于新時期退休干部管理工作的認(rèn)識

退休干部的管理工作是黨建工作的重要組成部分，也是干部工作的一項重要的任務(wù)，它是一項政策性很強的工作，不要簡單的認(rèn)為退休干部的管理工作只是定期舉行幾場活動舉行，有困難幫助解決或者盡力完成上級給予的任務(wù)就算可以了。這些情況在以往是勉強可以的，但在新時期，只做這些工作顯然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因為新時期的退休干部管理工作面臨著許多新的情況和新的問題，如何能夠落實退休干部的政治生活待遇，怎樣才能更好地發(fā)揮離休干部的作用，怎樣才能為退休干部的生活、醫(yī)療、文體活動等提供更好的保障等，都成為了新時期下退休干部管理工作需要解決的問題。我們要做好新時期退休干部的管理工作，就必須要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確方向，充分認(rèn)識到退休干部管理工作的艱巨性和重要性，認(rèn)識到對于退休干部的管理工作是黨賦予的組織凝聚老干部、關(guān)心照顧老干部的重要責(zé)任[1]。。部的重大職責(zé)，對工作的要求要進(jìn)一步提高，從而進(jìn)一步做好退休干部的管理工作。

2.退休干部管理部門自身的工作和提高

2.1積極拓寬服務(wù)和管理的途徑

要做好退休干部的服務(wù)和管理工作，首先就應(yīng)該積極拓寬管理和服務(wù)途徑，不僅僅是在生活健康方面對退休干部得到充分的保障，而且還應(yīng)該不斷豐富他們的精神和文化生活，必須要考慮由于行業(yè)不同而導(dǎo)致的對于精神文化生活需要的差異，不同行業(yè)的退休干部對于精神文化生活需要是不同的，因此對于一些行業(yè)的退休干部，要不斷滿足他們學(xué)習(xí)新知識的追求，在自身提高服務(wù)水平的同時，要耐心為老干部們講解和宣傳一些必要的知識，努力用自身的知識文化素養(yǎng)來抓獲退休干部的政治和文化方面的學(xué)習(xí)工作，讓退休干部有所教、有所學(xué)、有所樂。在豐富退休干部的精神文化生活的同時，要對退休干部服務(wù)更加周到，細(xì)致，充分關(guān)心每一位退休老干部的日常生活情況，積極化解一些日常生活矛盾，主動上門服務(wù)，為退休干部解決各種生活中的困難和實際遇到的問題，廣泛聽取意見，堅持做到讓每一位退休老干部滿意。

2.2進(jìn)一步提高管理和服務(wù)的水平

進(jìn)一步提高服務(wù)和管理水平，要求退休干部管理和服務(wù)人員具有“三心”，即耐心、細(xì)心和信心，所謂有細(xì)心就是指要細(xì)心開展各種服務(wù)工作，包括上門服務(wù)，在各種對退休干部的管理和服務(wù)工作中，務(wù)必要做到熱情細(xì)致和周到。比如定期組織退休干部去體檢，協(xié)助退休干部做好醫(yī)療保健工作，深入退休老干部家庭中，解決一些實際生活中的困難。對于無子女而且有年事已高的退休干部，更要加倍注意和關(guān)心，要經(jīng)常性的為他們端茶送水，在力所能及的范圍內(nèi)盡全力去幫助他們解決生活問題，使這些無子女的離休老干部們能夠安度晚年。除此之外為離休干部慶賀生日，以及做好家訪和重大節(jié)日的慰問等。耐心，就是要不怕工作任務(wù)繁重，不怕累，以實際行動照顧到每一位離退休的干部，讓他們明白，自己雖然已經(jīng)離開了工作崗位，但是還是能體會到來自于社會的溫暖[2]。。有些離退休老干部離開自己的工作崗位后仍然有想繼續(xù)勤懇工作，不服老不服輸?shù)男愿瘢x開工作崗位后難免有一些情緒上的問題，暴躁或者生氣時難免的，因此需要我們的工作人員有耐心進(jìn)行細(xì)致的開導(dǎo)和勸說，提出建議以及進(jìn)行一些必要的道理和政策地講解。信心，就是要對這項復(fù)雜和艱巨的任務(wù)要保持信心，抱有樂觀和積極的態(tài)度，因為這些退休的老干部已將自己生命中的全部精力貢獻(xiàn)于對社會，而年老退休后，他們生命中最輝煌的時刻已經(jīng)結(jié)束，為社會的奉獻(xiàn)也終于結(jié)束，這些退休的老干部們值得我們尊敬，我們應(yīng)該用自己樂觀積極的態(tài)度和認(rèn)真的工作精神，讓他們的晚年過的幸福安詳。

3.針對退休干部的開展工作的具體形式和方法

3.1積極開展適合退休干部的文體活動

積極組織和開展有益于退休干部身心健康的活動，使退休干部老有所樂，是退休干部管理工作的一項重要內(nèi)容之一。相關(guān)的管理部門可通過定期組織針對退休干部的體檢，或者春游、秧歌和其他各種適度簡單的健身活動等來提高老干部對于娛樂健身的興趣，也可以組織退休干部進(jìn)行探索和親近大自然的活動，通過大自然的環(huán)境使退休老干部的身心更加舒暢。此外還可以組織參觀一些名勝古跡和具有革命歷史意義的地方，借此來勾起退休老干部的一些沉思和回憶，或者舉辦一些針對退休干部和老年人的文體娛樂活動或者文藝匯演等。在平時應(yīng)當(dāng)和一些退休老干部進(jìn)行來聊天和談心，了解他們的內(nèi)心世界和思想，增進(jìn)交流和感情，和他們身心愉悅，身體健康。

3.2發(fā)揮退休干部活動中心主陣地的作用

老年活動中心是退休干部進(jìn)行文體活動或者進(jìn)行精神文化學(xué)習(xí)的主要陣地，因此要充分發(fā)揮退休干部活動中心的主陣地作用，比如活動室要針對老同志的獨有的特點，積極探索，不斷改進(jìn)和完善自身的服務(wù)方式，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。例如老年人喜歡下象棋或者打牌，就應(yīng)該單獨準(zhǔn)備有供退休干部進(jìn)行娛樂活動的棋牌室，老年人喜歡閱讀書籍報刊以了解國家時事或者健康咨詢，就應(yīng)該單獨設(shè)有閱覽室供應(yīng)閱讀使用。除此之外，我們還應(yīng)該積極協(xié)調(diào)好與居住地社區(qū)的關(guān)系，并且鼓勵和推薦老同志參加居住地的社區(qū)活動，使其對推動社區(qū)老年活動的開展起到積極作用。[3]

3.3發(fā)揮退休干部的余熱和積極性

有許多退休干部文化和藝術(shù)功底比較高，我們可以讓他們充分發(fā)揮他們自身的優(yōu)勢，給他們充分展示自己藝術(shù)或者娛樂才能的機會，比如可以創(chuàng)立舞蹈隊或者秧歌隊，讓一些善于娛樂活動，身體健康的退休干部們充分展示舞蹈或者藝術(shù)才能，這樣，既在活動中讓退休的老干部們活動和鍛煉了身體，又激發(fā)了他們的興趣，使他們感到好像重新?lián)碛辛饲啻夯盍σ粯印Ｔ谖幕囆g(shù)方面，退休的老干部們一般喜歡戲曲，因此可以抓住這個特點，成立各種戲劇團隊，如蒲劇隊、京劇隊、豫劇隊，或者是戲曲沙龍晚會等等，借助這些戲劇團隊激發(fā)和培養(yǎng)退休老干部們對戲曲藝術(shù)的熱情。總之，我們要通過一系列的豐富的文化和娛樂生活，讓退休的老干部們在娛樂中重溫藝術(shù)，再重溫藝術(shù)中找到娛樂，這樣既鍛煉了身體，又能陶冶情操。開展文化和藝術(shù)活動是，為穩(wěn)定離退休隊伍夯實了基礎(chǔ)，帶動了社會的精神文化建設(shè)，促進(jìn)穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

4.結(jié)束語

退休干部管理工作是一項系統(tǒng)性和責(zé)任性很強的工作。做好退休干部工部的管理和服務(wù)工做不僅僅是老干部服務(wù)工作部門的任務(wù)，更應(yīng)該是各個單位和部門都應(yīng)該做的任務(wù)，我們必須要認(rèn)真落實和貫徹新時期黨對于退休的老干部管理和服務(wù)工作的要求，積極開拓退休干部服務(wù)管理工作的新領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新服務(wù)管理方式和手段，促進(jìn)退休干部管理工作更加規(guī)范化貼心化，為社會的穩(wěn)定做出積極的貢獻(xiàn)。 [科]

【參考文獻(xiàn)】

[1]王陽陽.退休干部管理和服務(wù)工作[J].制度建設(shè)，2012（5）.

[2]劉武.離退休的老干部管理方法[J].管理服務(wù)，2012（6）.

[3]王小鵬.離退休干部的服務(wù)工作[J].管理與制度的探討，2011（4）.