關(guān)于如何提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的探索

【摘 要】電力是我國最重要的能源之一，隨著城市化進(jìn)程的快速發(fā)展，供電企業(yè)發(fā)展水平的高低對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了重要的影響，而供電企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)培養(yǎng)工作則是供電企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，只有擁有高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，供電企業(yè)才能科學(xué)、健康、可持續(xù)的發(fā)展下去。因此，本研究針對如何切實(shí)提高供電企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)水平進(jìn)行了探討。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè)；政工隊(duì)伍

供電企業(yè)是我國的基礎(chǔ)能源產(chǎn)業(yè)，對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。隨著人民生活水平的提升和社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，全國對電力能源的需求量日益增加，而供電企業(yè)的發(fā)展速度卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法跟上人民對電力需求的腳步。因此，就需要供電企業(yè)進(jìn)行體制改革，加快發(fā)展速度，才能在競爭越來越加激烈的供電行業(yè)中暫居領(lǐng)先地位。而供電企業(yè)的政工隊(duì)伍擔(dān)負(fù)著為企業(yè)內(nèi)部所有工作人員答疑解惑的責(zé)任，只有高素質(zhì)的政工隊(duì)伍才能帶領(lǐng)企業(yè)員工共同進(jìn)步，共同發(fā)展。

1.供電企業(yè)政工隊(duì)伍中存在的問題

政工隊(duì)伍對企業(yè)未來道路的選擇和發(fā)展起到了越來越重要的影響，因此供電企業(yè)對政工隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)也進(jìn)行了加強(qiáng)管理和創(chuàng)新改進(jìn)，使政工隊(duì)伍的整體水平得到了一定提升。但縱觀我國供電行業(yè)整體政工隊(duì)伍的素質(zhì)水平，政工隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)過程中仍存在著部分問題。

1.1對政工工作缺乏足夠的重視程度

改革開放以來，我國市場的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了巨大的變化，導(dǎo)致我國供電企業(yè)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越重視，部分供電企業(yè)只一味的追求直觀的企業(yè)效益，反而忽視了思想政治工作對維護(hù)企業(yè)長期發(fā)展的必要性，認(rèn)為政工人員可有可無，使供電企業(yè)思想政治工作的發(fā)展受到了阻礙，使思想政治工作變成虛有其表的例行活動，沒有切實(shí)體現(xiàn)政工隊(duì)伍的作用。這些因素都嚴(yán)重影響了供電企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)和供電企業(yè)的發(fā)展速度。

1.2政工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)較低

良好的政工隊(duì)伍能夠從根本上促進(jìn)供電企業(yè)健康、可持續(xù)的發(fā)展，從而促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)水平的提升。然而，部分供電企業(yè)現(xiàn)有的政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)偏低，這是因?yàn)橛械墓╇娖髽I(yè)建廠較早，部分政工隊(duì)伍成員是由本廠年齡較大的普通工作人員擔(dān)任，忽略思想政治工作的重要性，對國家發(fā)布的重要思想政治理論和社會發(fā)展觀等沒有充分理解、思想精神領(lǐng)悟不到位、政治理論薄弱，這些都導(dǎo)致供電企業(yè)自身的政治思想工作不能充分的展開，導(dǎo)致企業(yè)整體的發(fā)展觀不夠健康、科學(xué)，不能適應(yīng)現(xiàn)有市場的激烈競爭從而被淘汰。同時(shí)部分供電企業(yè)的政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也不完善、缺乏合理性。由于高水平的技術(shù)人員帶來的經(jīng)濟(jì)利益較為快速直觀，因此部分企業(yè)認(rèn)為政治思想工作不需要高水平、高素質(zhì)人才，因此政工隊(duì)伍的組建較為隨意，政工隊(duì)伍往往是由即將離退休的人員或剛進(jìn)入供電行業(yè)的新人組成，缺乏企業(yè)中最為重要的中堅(jiān)力量。年齡較大的政工人員缺乏專業(yè)的政治思想工作培訓(xùn)，并且由于即將離開工作崗位，往往缺乏應(yīng)有的責(zé)任心，對自己的工作職責(zé)缺乏敬業(yè)精神。而新入職的年輕員工，對供電行業(yè)的整體了解還不全面，缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。這些都導(dǎo)致部分供電企業(yè)的政工隊(duì)伍內(nèi)的整體素質(zhì)差距較大，從而阻礙了供電企業(yè)的發(fā)展。并且，現(xiàn)有的政工隊(duì)伍開展政治思想工作時(shí)通常都是墨守成規(guī)，缺少創(chuàng)新性。而新世紀(jì)下供電企業(yè)體制的改革對政治思想工作提出了新的標(biāo)準(zhǔn)，以落后的開展模式肯定無法達(dá)到要求。因此就要求政工隊(duì)伍自主的去學(xué)習(xí)新思想、新觀念，剔除原有政工開展的糟粕，在保留精華的基礎(chǔ)上進(jìn)行再創(chuàng)新。

1.3政工隊(duì)伍缺乏工作積極性

由于現(xiàn)有的部分供電企業(yè)對于政治思想工作不夠重視，導(dǎo)致政工干部只是將自己的工作當(dāng)作一份上級下發(fā)的任務(wù)，而不是為了體現(xiàn)自我價(jià)值趣工作。因此許多高素質(zhì)人才都不會選擇政治工作崗位。同時(shí)企業(yè)中也缺乏正確、科學(xué)的政工隊(duì)伍管理體系，對政工隊(duì)伍的工作成績不夠重視，導(dǎo)致政工干部的發(fā)展道路阻礙重重，使政工隊(duì)伍整體都缺乏工作積極性，從而阻礙了企業(yè)政治思想工作的開展。

2.如何提高供電企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

2.1提高對供電企業(yè)政工隊(duì)伍的重視程度

供電企業(yè)對政工隊(duì)伍的重視程度是建設(shè)政工隊(duì)伍的根本，提高政工隊(duì)伍素質(zhì)的前提。只有全面意識到政治思想工作對于供電企業(yè)的關(guān)鍵性，才能促進(jìn)供電企業(yè)采取措施來提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。供電企業(yè)對政治思想工作的重視，不僅僅是為企業(yè)內(nèi)部員工答疑解惑，還可以增加各個(gè)部門間的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)整體的發(fā)展。因此，供電企業(yè)管理人員開展政治思想工作時(shí)，需要盡量的公平公正，對所有部門都一視同仁，促進(jìn)供電企業(yè)的和諧發(fā)展。供電企業(yè)還可以為政工隊(duì)伍發(fā)放活動經(jīng)費(fèi)，提高政工干部的工作待遇，為政工干部提供一個(gè)良好的工作環(huán)境。

2.2提高政工隊(duì)伍的文化素質(zhì)

政工隊(duì)伍作為黨的思想傳播者，政工干部需要有明確的政治意識、堅(jiān)定的政治立場。因此要增強(qiáng)政工干部的政治思想理論基礎(chǔ)，對他們進(jìn)行系統(tǒng)的理論知識培訓(xùn)。只有在具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)知識，才能從根本上解決企業(yè)內(nèi)部的矛盾、迅速的發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)可能存在的錯(cuò)誤思想。所以，政工隊(duì)伍應(yīng)將學(xué)習(xí)黨的思想方針、社會的科學(xué)發(fā)展觀作為自身的職責(zé)，在學(xué)習(xí)好理論知識、增強(qiáng)自身文化素質(zhì)的前提下才能領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)員工正確前行。學(xué)習(xí)理論知識的同時(shí)，還要時(shí)刻關(guān)注國家有關(guān)電力改革的新指示，隨時(shí)為企業(yè)的發(fā)展制定適合、健康的發(fā)展道路，并學(xué)習(xí)相關(guān)的先進(jìn)技術(shù)，對供電業(yè)務(wù)的專業(yè)知識有一定的了解，才能在日常工作中真實(shí)的了解員工的工作情況，更好的開展政治思想工作。

2.3提升供電企業(yè)政工隊(duì)伍的發(fā)展前景

供電企業(yè)除了要增加對政工隊(duì)伍的重視程度外，還應(yīng)該對現(xiàn)有的政工隊(duì)伍的發(fā)展體系做出調(diào)整。提高政工隊(duì)伍工作人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)，以高標(biāo)準(zhǔn)選拔優(yōu)秀人才。同時(shí)設(shè)立獎懲制度，對優(yōu)秀的政工干部給與獎勵和升職，對無法完成整治思想工作或工作態(tài)度不認(rèn)真的政工干部進(jìn)行處罰，以激勵政工隊(duì)伍的自主學(xué)習(xí)。對于政工干部的挑選，也應(yīng)盡量選取供電企業(yè)的中堅(jiān)人才以保障政工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。

2.4培養(yǎng)政工隊(duì)伍的創(chuàng)新思維

隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，黨的思想政策和指導(dǎo)方針也要具有時(shí)代性，隨時(shí)根據(jù)我國國情的變化而發(fā)生改變。因此，供電企業(yè)的政工隊(duì)伍要根據(jù)時(shí)代特性，認(rèn)真學(xué)習(xí)新國情下政治思想工作的內(nèi)容，努力探索新道路，尋找新方法來開展活動。社會在進(jìn)步，時(shí)代在發(fā)展，人民群眾的思維方式和政治意識也是隨時(shí)都在發(fā)生著變化。因此，開展政治思想工作的方法和活動也要根據(jù)人民群眾的思維變化而改變，要繼承已有的開展政治思想活動的優(yōu)點(diǎn)，摒棄缺點(diǎn)進(jìn)行改革和創(chuàng)新，以更好的為普通員工服務(wù)。但是，創(chuàng)新改革必須考慮到企業(yè)自身的實(shí)際情況，要考慮到供電企業(yè)的特性，不能盲目創(chuàng)新，應(yīng)多圍繞供電企業(yè)的電力生產(chǎn)等方面進(jìn)行政治思想活動的開展。

3.結(jié)語

改革開放以來，我國供電企業(yè)發(fā)展速度飛快，企業(yè)規(guī)模也日益變大。供電企業(yè)發(fā)展水平提升的同時(shí)對企業(yè)政工隊(duì)伍的要求也日益嚴(yán)格起來。只有切實(shí)提高供電企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)，提升其政治思想工作的開展水平才能保障供電企業(yè)健康、和諧的發(fā)展。因此，本研究分析和探討了我國供電企業(yè)政工隊(duì)伍中存在的問題和提高政工隊(duì)伍素質(zhì)的方法。 [科]

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