蔡穎 堅持專注不離本心

不懼挑戰

翻閱蔡穎的簡歷，她曾在南方基金、鵬華基金擔任過要職，取得了不錯的成績。如今，她毅然選擇離開成熟穩定的大基金平臺，挑起了一家新公司前海開源基金的大梁。用她的話說，因為挑戰能帶來無限的動力。

來到前海開源基金，蔡穎面臨的第一個難題就是角色的轉換。從營銷總經理到公司管理者，蔡穎的工作重心發生了巨大的變化。在這過程中，她深感自己的責任更重了，“面對全新的公司，看著它從無到有、茁壯成長，就像面對自己的孩子，當你不斷投入時間和精力的時候，就不由自主地在它身上賦予了你全部的愛和承擔。”正是有了這樣的擔當，蔡穎認為自己要變得更堅強，工作上更投入。

除了適應事業上角色的轉變之外，蔡穎坦言，“最具挑戰的是，在這個全新的公司，如何帶領團隊適應大資管的浪潮，并且在眾多的基金公司中找到一席之地。”

2013年，基金業發生了很多巨變。隨著基金子公司的出現，公募基金進入了混業經營與競爭的大資管時代；同時，一些基金公司在互聯網渠道發力，讓整個行業看到了新的可能。

蔡穎認為，盡管目前公募基金舉步維艱，但資本市場的大環境在不斷改善，各種政策在不斷放寬，公募基金發展空間很大，可以做的事情很多。

她現在首先要做的，就是努力讓團隊做好業績。打造投資業績突出、深受投資者信任的資產管理公司是她上任后的唯一目標。“作為一家新的基金公司，唯有把業績做好了，才有資本去談其他發展。”

不離根本

在采訪過程中，蔡穎提到最多的關鍵詞是根本。

談到選擇前海開源的原因時，她說機制是根本。在基金行業摸爬滾打近十年，蔡穎深知一些大基金公司的癥結。

前海開源是國內第一家，也是唯一一家明確規定了公司高管及投研核心團隊股權激勵及基金經理績效激勵的公司，同時在基金經理的績效考核上又追求絕對收益，這些獎勵政策深深吸引了蔡穎這員基金業的老將。

談到公司的產品定位時，她說客戶的盈利體驗是根本。由于公司機制上的不同，蔡穎最關注的就是團隊能否給客戶帶來正回報。她透露，目前公司已儲備了多只待發行的公募基金產品，今年會陸續推向市場。

作為基金業為數不多的女老總之一，蔡穎是怎樣獲得自己的成功的？她的解析是，喜歡和專注是根本。“金融行業是瞬息萬變的，有很多學習和思考的機會。我從畢業到現在一直在這個行業工作，也特別喜歡這個行業。因為喜歡，會變得很堅持、很專注。我不認為自己有什么過人之處，但有一個特點就是比較專注。”

正是這一條條的根本，讓蔡穎在高強度、快節奏的工作中，知道自己要的是什么，自己的事業該何去何從。而她這種目標清晰的奮斗和全心投入的激情也感染著身邊的人。

幸福與物質無關

在合作伙伴看來，蔡穎是一名雷厲風行的女強人。但在朋友眼里，她無疑是一個幸福的女人。

她符合大多數人對幸福女人的定義：事業有成，有愛自己的老公和一對可愛的雙胞胎。

工作關系，蔡穎出差的時間很多，是名典型的“空中飛人”。盡管如此，在平衡工作與家庭的關系，特別是照顧孩子的問題上，她十分有心得。“我更關注的是陪伴家人的質量而不是數量。”蔡穎說，“在陪伴孩子的時間里，不單只是解決他們的吃喝玩樂，更重要的是，碰到某個問題時，他們的理解是什么。我會把我的想法與他們平等地溝通，解決他們的疑惑。”

在蔡穎的理解中，幸福是跟物質無關的，更多是通過自己的努力完善自己、幫助到別人。所以，她對孩子的期許就是希望他們能夠成長為品質很好、對社會有用的人，“我跟先生都有共識，不會有太多的物質提供給他們。只要能給他們健康的性格和生活態度，就足夠一輩子用了。”