緊密結合生產經營實際，以人為本做好企業的思想政治工作

企業思想政治工作的任務，就是要在上級黨委的領導下按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業的生產經營，引導和發動廣大職工群眾在企業發展中樹立起正確的思想意識，團結一致，增強信心，為實現黨的目標和企業的生產經營任務而努力工作。

人是社會一切目標的根本，也是達到目標的動力資源，同樣，職工是企業發展的根本，是企業發展的力量之源。作為黨務工作者，在企業工作中如何使黨務工作與企業生產經營實際及企業的發展切實結合起來，就需要與時俱進，積極創新黨務工作的方式方法，堅持黨的為人民服務的宗旨，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，用以人為本的思想去踐行思想政治工作。

一、堅持以人為本，用科學發展觀，創新思想政治工作發展思路

1、黨務工作的內容不是一成不變的，而是隨著黨在各個時期的新任務，社會的發展，人民群眾物質文化生活水平的提高不斷更新其內容，工作方式方法也需要不斷調整，黨務工作要做到黨性和政治思想性的統一；科學性和真理性的統一；服務性和滲透性的統一；民主性和群眾性的統一。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結，及時發現新情況，積極應對新問題，適應新形勢。用科學理論武裝人，用正確輿論引導人，用高尚精神鼓舞人，用優秀品質和優良作風培育人。

2、單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設是企業文化的重要組成部分，企業文化是企業物質和精神文化的總和及員工綜合素質的反映，黨的建設是企業發展的政治保障，要積極實現行政制度與黨務工作，以及思想政治工作的最佳融合，用科學發展觀創新黨建工作、思想政治工作的發展思路。

二、堅持以人為本，用群眾第一的觀點開展思想政治工作

1、黨務工作者要學會贏得職工的領導藝術、管理藝術，才能把黨的決定、企業的目標要求貫穿于工作之中，落實到職工群眾之中，達到預期目標。同樣，企業管理的根本是“管人”，職工安則企業安，所以企業的各項工作必須貫徹“以人為本”的觀點。國家是以經濟建設為中心，企業是以生產經營為中心，不論國家還是企業，其最終目的都是以人為本，都是為了人民群眾，為了企業職工。企業要多為職工考慮，多辦些使職工受益的事，黨的群眾路線和群眾觀點則要求我們黨組織特別是基層黨的組織和群眾組織認真負責地檢查、督促這個路線和觀點的執行情況，切實起到保障作用。

2、黨務工作不僅僅是“務虛”，而要務求實效。傳統的思想政治工作重在灌輸式的教育，在很大程度上造成思想政治工作游離于企業中心，走形式，走過場，實際效果不佳。在市場經濟發展和企業不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍構成和思想觀念都發生了變化，這就要求思想政治工作內容必須由舊變新、由虛變實。思想政治工作應該與各項工作緊密結合起來，相互滲透、相互促進。系統性的務虛教育應減少，日常性的針對性教育應增多；脫離經營活動的教育應減少，密切經營管理的教育應增多；普遍性的灌輸式教育應減少，針對性的改革政策教育應增多。要抓住主要矛盾，抓住問題關鍵，把作用發揮在決策前，滲透到管理中，深入到職工群眾中，把握職工群眾的思想動態，及時發現萌生的問題和矛盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質量和最終效果。黨務工作要堅持面向廣大黨員和職工群眾，服務于職工群眾，在抓生產經營的同時抓好精神文明建設和思想政治工作，積極向廣大職工宣傳黨和國家的方針政策，帶動職工為企業發展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，把職工擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為工作的出發點和落腳點來衡量我們各項工作的好壞。

3、在經濟快速發展時期各種矛盾較為突出，機制變化大，利益矛盾多，需要以思想政治工作去疏通引導、解惑釋疑、加油鼓勁，在企業以生產經營工作為中心的同時，職工群眾的問題易于忽略，企業黨務工作者在這種情況下要努力去實踐“三個代表”，肩負起應有的責任，堅持為生產經營服務，為職工群眾服務，廣泛聽取各方面的意見和建議，加強和職工群眾的溝通和交流，做到以情感人，讓職工群眾產生信任感、成就感、溫暖感和舒適感，把握職工群眾的情緒，主動將消極因素轉化為積極因素，把思想政治工作滲透到車間、班組、現場，及時把握職工思想動態，針對出現的問題對癥下藥，否則處理不好廣大職工的利益問題，勢必影響他們的工作積極性，影響企業的凝聚力，不利于和諧企業的建設，不利于構建以人為本的現代企業文化，影響企業的發展。

三、堅持以人為本，實踐科學發展觀，黨務工作者應具備良好的綜合素質

1、黨務工作者自身的政治素質，是企業思想政治工作能否取得成效的關鍵因素，打鐵先要本身硬，黨務工作者應做到清正廉潔，堅持原則，顧全大局，對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊，作風正派，愛崗敬業，不斷加強學習和自我修養，增強自己的黨性觀念，以身作則，言行一致，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不做。在企業改革發展中，要正確對待和處理好“位子”問題，“面子”問題和“票子”問題，遵紀守法，積極培養和保持高尚（下轉第104頁）（上接第63頁）的道德情操，不斷增強對黨、對企業、對廣大職工的責任意識。

2、作為黨務工作者，還應不斷地提升自己的思想道德品質、政策理論水平和業務技能，拓展知識面。企業黨的工作和思想政治工作圍繞生產經營開展，一是保證和維護企業生產經營的穩定和健康發展，二是保證和維護企業職工的利益和隊伍的穩定，所以黨務工作者要多了解企業的歷史、生產經營、組織運作等情況，遵循經濟規律，積極參與企業的生產經營。

3、作為黨務工作者，要堅定黨務工作和思想政治工作的信心，不要受到社會上存在的一些“次要論，不要論，讓步論”等言論的影響，要在職工中起好帶頭和帶動作用，保證、維護企業生產經營和職工隊伍的穩定。黨務工作者是黨的路線、方針、政策的宣傳者、執行者，所起的帶頭作用和帶動作用非常重要，不僅僅要在工人群眾中起好“雙帶”作用，同時也要在廣大干部中起好“雙帶”作用，只有干部隊伍健康和諧，企業才能健康發展。

4、黨務工作者是黨聯系群眾的紐帶，要充分發揮每一個黨務工作者的作用，以他們的一言一行感染影響、帶動周圍的職工群眾積極向上，使黨的方針政策能夠順利地貫徹實施，使黨的凝聚力更強。

5、黨務工作者應具備一定的觀察問題、分析問題和解決問題的能力，同時要有揭露問題的勇氣，觀察分析問題是基本的技能，解決問題是基本的職責，揭露問題是應有的覺悟。作為黨務工作者，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記“兩個務必”，把黨和國家的利益始終放在首位，把集體和廣大群眾的利益放在個人利益之前，自覺接受職工群眾的監督，使企業思想政治工作在構建和諧社會中發揮更重要作用。

綜上所述，企業思想政治工作在新形勢下，必須堅持與時俱進，不斷研究和探索適應時代特點的新方式新方法，用先進的世界觀和方法論去啟迪職工，引導教育職工，才能更好的凝聚職工的聰明才智，更好地為企事業發展服務。

（作者單位：太原鋼鐵（集團）有限公司復合材料廠）