多措并使促進企業思想政治工作的有效發展

摘 要 本文通過研究，指出企業思想政治工作對于企業發展的重要意義，并提出了如何更好地開展思想政治工作的舉措，對于提升企業員工的思想水平，促進企業員工更好的地團結起來，發揮內在潛能，為企業做貢獻具有積極的意義，對于企業的深化發展具有重要的作用。

關鍵詞 企業 思想政治工作 開展 策略

在當前市場經濟背景下，企業除了要有效應對市場經濟以外，更應該高度重視企業內部的思想政治工作。能夠充分認識到企業思想政治工作，對于提高企業的凝聚力量，促進企業內部人文環境的發展，使員工能夠團結起來，共同奮斗，提升企業戰斗力等方面的積極作用，要通過可持續的思想政治工作，通過創新思想政治工作思路，創新工作模式，促進企業的有效發展，這里研究了有效開展企業思想政治工作的措施，對于促進企業政工工作的發展提出來一些建議。

一、要做好思想政治工作，企業內部需要積極建立人本管理模式

人本管理模式，對于企業的發展，具有積極的作用。作為企業要重視以人為本，構建人本管理模式。企業領導要能夠將員工的利益和企業的利益結合起來，不斷創新工作思路和工作方法，努力建立內部的人本管理模式。要認識到企業員工是企業人力資源構成的主體，是推動企業發展的核心力量，要受到最大的重視。

但在長期以來，很多企業的政工工作之所以發展較慢，主要是因為，未能充分重視企業員工的價值和意義。很多企業只重視部分員工的個人價值和個人利益，而忽視另一部分員工在工作期間的個人價值和意義，這就造成，很多員工，對企業有不滿情緒。因此，作為企業要構建人本管理模式，就需要打破這種限制，能夠重視全體員工的個人利益和價值，制定出人性化的管理制度，最大限度地滿足全體員工的現實需要，要能夠積極將員工團結起來，通過有效措施滿足不同員工的相應的需求，體現不同員工的個人價值。這樣，通過創建人本管理模式，才能實現對員工的有效管理，才能促進員工的內在潛能，為企業的發展做出更大的貢獻。

二、要做好思想政治工作，企業創新激勵機制

通過激勵，提高從業人員的內在發展動力，促進從業者積極工作，是政工工作的最終目標。為了使全體員工的工作積極性、主動性得到有效調動，使員工的內在潛能得到最大限度地發揮，為企業創造更大的經濟利益和社會效益，使得企業獲得可持續的發展，創新建立機制是必然的選擇。傳統的建立機制方式比較單一，激勵效應持續的時間較短，對于企業的發展不利。作為政工工作者，要努力創新，制定出新的激勵機制，以提高政工工作的內在驅動力，創新激勵機制做好以下工作：第一，企業要根據自身的實際情況，制定一系列獎勵制度，并能夠確保獎勵的長效性和長期性，保證獎勵的措施的順利實施，只有使使獎勵有章可循，有法可依，才能保證獎勵的實效性。建立獎勵機制之后，不能因為管理人員的變動而變更，切實用制度激勵，這是提高企業的內在驅動力的重要措施。第二，建立考核制度，企業要想使激勵機制真正發揮功用，就需要建立考核制度，能夠將業績考評，同員工的職位的調遣結合起來，同員工的薪酬待遇結合起來，要能夠為有才華，勤勞肯干的員工提供晉升的綠色通道，通過激勵使更多的員工不斷學習新技術，努力提高自己的業務水平，使更多的員工積極行動起來，愛崗敬業，不斷做出自己的成就，同時，對于工作不認真，不負責的員工，對于沒有完成工作任務或者工作不到位的員工，要給予相應的處罰，建立嚴格的考核制度，以此增強員工的責任意識，使員工能夠樹立競爭意識，積極引導員工參與到企業的管理運營中去，發揮員工的主人公精神，引導員工能夠為企業發展做出更大的貢獻。

三、要做好思想政治工作，需要積極創建新的企業文化環境

要做好思想政治工作，企業需要營造出良好和諧的文化氛圍。在經濟全球化化發展的過程中，企業應該抓住機遇，滿懷信心地迎接新的挑戰。要能夠積極構建適合企業發展的企業文化，通過構建企業文化，宣傳企業文化，提高員工的認識，改善員工的精神面貌，提高員工工作積極性，從而提高員工的工作績效，促進員工工作紀律性的提升，使員工在工作中積極創新，為企業做出更大的貢獻。企業要積極創新文化環境，凈化企業環境，徹底把原有的一些不合理的現象拋棄掉，使每個員工對企業都能產生一種認同感，這是政工工作有效開展的重要條件。企業要根據每個員工工作實際情況和思想認識，創新企業文化。能夠把企業文化融入到實際工作中去，進一步引導員工在工作中要顧全大局，要有良好的風格，要樹立自我良好的形象，要通過創新企業文化，提高政工工作的效能。作為政工工作者，要能夠積極發現企業中的先進事跡、先進人物，并樹立企業典型人物形象，對其加大宣傳，在企業中樹立榜樣，把一些積極分子，一些開拓創新人物的事跡編輯成冊，作為企業文化的重要組成部分，加大企業文化的宣傳，這對于激發員工的工作積極性，鼓勵員工的斗志具有積極的意義。另外，作為企業領導干部，作為思想政治工作的的宣傳者，也要能夠在做出表率，能夠成為工作認真，行為端正，品行優良的人，這對于政工工作的順利開展，對于企業美好形象的樹立，具有積極的意義。

總之，在企業的發展中，進行市場競爭是必要的，但競爭靠的是內部的團結，而思想政治工作有利于促進企業內部的團結，思想政治工作的開展，對于員工思想面貌的發展，對于員工團結起來，共同努力，實現企業利益的最大化具有積極的意義，新形勢下，企業領導要重視政工工作，通過多種措施，實現政工工作的有效發展，通過政工工作促進企業新的發展。

參考文獻：

[1]邢洪儒.實現思想政治工作科學化應處理好四個關系[J]. 思想政治工作研究，2010（09）.

[2]呂春蓉，梁建生.論市場經濟條件下國有企業思想政治工作的開展[J]. 企業科技與發展，2010（24）.

[3]駱郁廷.思想政治教育學科發展的新趨勢[J]. 思想理論教育導刊， 2009（03）.