你的上司是女魔頭？

女強人掏心窩是陰謀？

Cindy是我在網(wǎng)絡公司工作時候的同事。據(jù)說她經(jīng)歷非凡，畢業(yè)于名校，闖蕩亞洲各國，長長的一份工作履歷上，隨便哪個公司都在世界500強之列。Cindy氣度非凡，上到CEO，下到技術部的小職員，沒有一個不對她服服帖帖。而她的工作更是出色，到任才一個月，便對網(wǎng)站進行大刀闊斧的改版，并策劃了一個大型活動。那時，網(wǎng)站正處于低谷。

我和Cindy不在一個部門，但因為Cindy那個班子里的骨干大多是從我這里過去的，所以他們也經(jīng)常找我聊聊。大概正是看到這一點，那天Cindy找到我，和我進行了一番推心置腹的長談，大意是希望我能和她并肩作戰(zhàn)。那晚，我和她徹夜長談，幫她分析公司現(xiàn)狀，并以一個老員工的身份，告訴她各人的特長和優(yōu)缺點。Cindy對我的指點特別感激，后來還送了件小禮物作為答謝。

那個活動果然特別成功，我們網(wǎng)站名聲大噪。恰巧，CEO又一次籌到了風險資金，據(jù)說與Cindy成功地組織了這次活動關系很大。Cindy理所當然加薪升職，坐上公司第三把交椅，成了我的頂頭上司。Cindy倒也不擺上司架子，和我見面還是一口一句“親愛的”，但從我們部門過去的骨干，對我卻越來越冷漠。半年后，公司大規(guī)模裁員，我跳出了這家公司。

跳槽之后的一個周末，偶爾遇見網(wǎng)站的一個同事，她也跳了出來。話題自然離不開以前的人和事，同事無意中說到，Cindy現(xiàn)在很得勢，我隨口評論：“Cindy還不錯……”同事大跌眼鏡：“看來你是真不知道啊！她到處說你對公司如何不滿，對那些人有意見……”天哪！字字句句，都是我那天晚上跟她說過的話！

怪毛病“更年期”提前？

論工作，上司是把好手，對她的工作能力，我們都非常敬重。但上司的脾氣實在有點古怪，時陰時雨，時好時壞，你當天運氣如何，全憑她當日是否順心而定。我們私底下議論，她還沒到年紀，怎么就患上了“更年期綜合征”？

她要求下屬對她絕對忠心，最見不得我們和其他部門有什么“勾勾搭搭”。公司曾搬過一次家，搬家公司來之前，要求我們先把各自的東西打包整理好。我們這個銷售小組都是女孩子，搬不動大箱子，于是有人請銷售部另一個組的男同事幫忙捆扎。整理完之后，我們出去吃午飯，回來后竟發(fā)現(xiàn)，凡是請其他部門同事幫忙捆扎的那些箱子，原先綁好的包裝帶都被剪斷了。事后回憶，當天只有上司曾單獨在辦公室。

類似事件，隔三岔五經(jīng)常發(fā)生。我們受點氣，也就算了，畢竟她也教了我們不少東西，但最恐怖的是她對其他部門的同事也這樣。一次因為銷售業(yè)績不佳，上司的心情不太好，十分隨意地就得罪了會計部的“姑奶奶”。下班時，大家在電梯口等候，會計部的小姑娘剛剛從香港培訓回來，正炫耀著這件是世界名牌，那件是百分之百進口的，上司冷冷一哼：“可惜人還是國產(chǎn)的。”小姑娘頓時臉色大變。自此以后，我們小組的報銷費用總是遲遲發(fā)不到手中。

最過分的是去年那件事。公司搞促銷活動，上司負責制作一批廣告單，第一批拿來一看，色彩沒有套準，全部報廢。大家都沒說什么，畢竟她也是第一次做這種事。報廢的那批廣告單，扔在垃圾間，被前臺接待小姐看到了，揀了回來，中午吃飯時，墊在飯盒下面。上司大發(fā)其火，找了個莫名其妙的理由，就炒了接待小姐的魷魚。

不是沒有人告到老板那里，老板勸說：“一個女人家，坐到這個位置，壓力已經(jīng)夠重了。再說，有才的人難免有點小脾氣……”

好脾氣處處受人氣？

小李大學畢業(yè)后，到我們公司做總經(jīng)理秘書，這是個苦差事，總經(jīng)理脾氣不好，秘書換過好幾個，難得小李有耐性，一做就是四年。四年后，總經(jīng)理高就了，臨走前，念小李的“不易”，提拔她當了總經(jīng)理辦公室主任。主任下面管著兩個人：一男一女，年紀都比小李大。

辦公室工作很繁瑣，要應付各種各樣的會議、接待，小李不得不把大部分案頭工作交給兩個下屬。覺得自己資歷還淺，小李派起活兒來，總是分外客氣：“請”、“如果你來得及”、“要是不麻煩”，諸如此類。

剛開始，一男一女還能及時完成任務，但不久種種借口接踵而來。先是女的還沒打完一份第二天急用的材料，便提前下班了，等小李開會回來，已過了下班時間，男的自然也不見蹤影，小李只好加班。第二天詢問，女的一句“孩子發(fā)燒”，塞住了小李的嘴巴。沒過多久，男的提出，自己有眼疾，不宜長時間用眼，所以以后不再負責報表，還從口袋里拎出一張醫(yī)生證明。小李轉(zhuǎn)向女的，一句“要么辛苦你”還沒來得及出口，女的連連擺手：“我沒學過，弄錯了，你面子上也不好看。”小李只好自己攬下。

這種狀況的發(fā)生頻率越來越高，他們辦公室常常出現(xiàn)小李埋頭苦干，兩個下屬一人手捧茶杯，一人拿著棒針的局面。小李也知道，這樣下去不是辦法，但每次想發(fā)火，又總擔心面子上不好看。而那兩個下屬，得了便宜還賣乖，向上級領導告狀：小李不知道玩什么花樣，很多事不讓他們經(jīng)手。還向同事訴苦：她是個工作狂，我們想幫也幫不上。

小李的臉色自然越來越差，比當總經(jīng)理秘書那會兒，更見消瘦。

和女上司相處的技巧

女上司的第一身份是“上司”，你盡可按照管理學教科書關于領導者的定義去給她歸類，也盡可以遵守或抗拒她的指令，還可以褒貶她的業(yè)績。但她畢竟又是“女”上司，你總不能和對待男上司一樣，和她拍桌子瞪眼；也不能經(jīng)常推杯把盞，稱兄道弟。和女上司相處要注意技巧。如果你是男士，要注意做到以下幾點：

1.紳士風度。幫女上司拎拎包、干干重活、修修電腦，這能讓女上司覺得你充滿紳士氣息，也會讓你自己覺得英雄有用武之地。

2.細心友善。在她的生日時送份小禮物以示友情，她定會覺得你細心友善。相反，要是給男上司送禮物，他一定會懷疑你另有企圖。

3.注意分寸。畢竟男女有別，在不少事情的處理上應格外留意，有很多只有同性間才能開的玩笑，千萬不要用在異性身上，尤其是女上司身上，否則后果不堪設想。還要切忌肢體語言過于豐富。

4.開誠布公。女上司一般都挺敏感，對真實性的判斷大多準確。女上司有時視野不夠?qū)拸V，發(fā)現(xiàn)后不要視而不見，適時地告訴對方，只要方法適當，對方不會生氣。

如果你同樣是一個女性，那么你一定要小心，要注意做好以下幾點：

1.穿得樸素些。色彩、款式千萬不要罩住女上司的光彩。

2.出風頭的事，讓上司去做。做她的陪襯，尤其是個美麗的陪襯。

3.給足上司面子。當她沒有面子時，可能會處處為難你，讓你什么事也干不成。

4.做得更多、更好些。大凡女人都喜歡讓人疼和疼人，你一副忍辱負重、不需人憐愛的模樣，反而會激發(fā)她的憐惜之心。