淺談企業思想政治建設中存在的問題與對策

摘 要 對于企業的發展來講，加強企業思想政治建設具有十分重要的推動作用，如果有問題以及偏差出現在企業的思想政治工作當中，就必須要對之進行及時的整改，從而對企業的健康持續發展起到推動作用。本文對企業思想政治工作在當前存在的各種問題進行了分析和探討，并有針對性的提出了解決的建議和對策。企業要想將良好的思想政治工作氛圍創建出來，企業必須要向老干部的以身說法進行借力，從而實現對年青一代的思想教育的加強；企業還要致力于對思想政治交流平臺的搭建，要對思想政治工作的成果給予應有的重視。唯有如此，企業才可以實現對企業改革的推進，提供強大的動力從而使企業的快速發展得到保障。

關鍵詞 企業 思想政治建設 問題對策

一、引言

現代企業發展的助跑器就是企業當中的思想政治工作，同時它還是促進企業發展的重要支撐。如何在新形勢下將現代思想政治工作做好，從而提供強有力的組織支持和思想支撐從而使企業的發展得到保證。企業在進行思想政治工作的時候要主義觀念的更新，要想使企業思想政治工作保持在一定的高度，必須要致力于新思想的吸納，做到與時俱進，對思想政治工作的新內涵進行豐富，從而樹立新的觀念，不斷地促進企業的快速健康發展。

二、當前企業思想政治工作存在的問題

（一）工作缺乏個性

思想政治工作在各個企業當中都應該是具有自身特性的，所以企業在制定具體的決策和方法的時候要注意避免出現雷同的現象，在建設規劃時要以企業自身的實際情況為根據來進行。然而有太多的雷同之處存在于當前的思想政治工作當中，獨一無二的風格以及鮮明的個性正是這些企業所缺乏的。

（二）工作過于注重形式

對一種外在形式的盲目追求是一部分企業在思想政治建設時存在的弊端，從而將真正的企業文化內涵忽視了。其中包括一些企業的主管人員對企業文化活動的熱衷，對員工進行組織在抗戰紀念日、國家的生日以及黨的生日時開展花樣繁多的紀念活動，比如什么朗誦比賽以及歌唱比賽等等，我們需要承認的是，在企業的思想政治工作當中這些活動確實會起到一定的作用，然而這些活動的本質屬于最表面的思想政治建設。

（三）片面強調思想政治工作的教育作用

教育作用是很多管理者在開展思想政治工作時會進行刻意強調的，對管理非常重視卻將建設忽略了。這些管理者將思想政治工作用管理的命令以及硬性規定取代了，認為員工的思想覺悟主要體現在對企業安排的服從上。管理者在進行思想政治建設時一味的從企業管理的角度出發，導致不穩定的發展狀態很容易出現在企業當中。長此以往，面對企業在各個方面的束縛，企業職工的不滿情緒也會越來越多，最終會造成職工的強烈反彈，使企業的建設在一定的程度上受到了阻礙。

三、加強企業思想政治工作的對策

（一）創建良好的工作氛圍

在進行思想政治建設時，相關的管理人員必須要以企業自身的具體情況為根據，將思想建設計劃制定出來。與此同時，思想政治宣傳服務人員還要真正考慮到企業員工的實際情況，從而對企業思想道德建設進行加強和完善，將思想政治工作的氛圍創建出來。在這個過程但中，必須要對企業員工的法制教育以及國情教育等工作重點的抓起來。在遇到盛大的紀念節日時，可以開展各種各樣的活動，在活動當中不斷地促進思想政治以及精神文明建設的不斷加強。

（二）加強年輕員工的思想建設

作為企業當中比較特殊的群體，企業的離退休干部將自己的青春和智慧貢獻給了國家和企業的各項事業。在進行企業思想政治建設的時候，企業的思想政治管理人員可以積極地與老干部進行協商探討，對老干部的意見予以積極地聽取。企業的思想政治工作在老干部的感化下可以順利的開展，而且通過老干部的言傳身教，可以有效地促進年輕員工的思想建設。在面對老干部的來信來訪時，要對他們寶貴的意見予以積極地聽取，從而實現對年輕員工思想政治建設的有效加強。

（三）建設思想政治交流平臺

企業在進行思想政治建設的過程中，還可以通過對雜志書籍以及音像制品的及時購買，從而將企業文化平臺建立起來，在這個平臺當中，企業要無償的將這些思想政治建設的文化用品借用給員工。在這個思想政治交流平臺當中員工可以與政治建設的新形勢緊緊跟隨，最終促進企業員工思想政治工作的自我建設的加強。

（四）注重實效

盈利是企業的終極目標，因此，企業思想政治工作的加強緊密的結合企業的生產經營，對思想政治工作建設的成果予以充分的重視。企業的思想政治工作人員在開展工作的時候必須要將需要改進的不足之處以及需要繼續發揚的地方找出來。除此之外，還要對企業員工的生活給予時刻的關心，使員工在生活方面的待遇有所保障，對工資和福利進行按時按量的發放，對應該報銷的項目費用進行及時的報銷。只有企業真正將企業員工的生活質量提升上來，才能夠使他們全身心的投入到工作當中，不斷地提升自己的思想政治覺悟，最終促進企業效益的不斷增長。

四、結語

企業必須要以黨和國家的政策方針為根據積極有效的開展思想政治工作，對企業文化建設中的內容進行及時的修訂，致力于高效以及和諧的企業文化氛圍的建立，從而有效的推動自身思想政治建設的進步，并對企業的發展起到推動的作用。

參考文獻：

[1]張先宇.改進電力企業輕工思想政治工作[J].思想政治工作研究，2012（5）.

[2]束定芳.加強和改進思想政治工作的幾點思考[J].農業發展與金融，2009（4）.

[3]孫鳴.淺論新形勢下如何加強和改進企業思想政治工作[J].企業與文化，2013（3）.

[4]楊翠萍，劉鳴放.企業文化與企業思想政治工作：同異及相互關系[J].中共浙江省委黨校黨報，2008（4）：57.

（作者單位：云南金鼎鋅業有限公司一冶煉廠）