新醫改背景下醫護人員思想政治教育工作研究

【摘要】醫院要將思想政治工作貫穿在新醫改的每一個領域中，調動醫護人員工作的積極性，將醫護人員的凝集起來一起完成醫院的改革。文章主要闡述了新醫改背景下醫護人員思想政治工作所面臨的問題，還分析了加強醫護人員思想政治教育工作的方法。力求通過一系列研究，找到加強新醫改背景下醫護人員思想政治教育工作的有效途徑。

【關鍵詞】新醫改；醫護人員；思想政治教育工作

在新醫改的背景下，醫院工作中既要注重質量與效益，還要做好思想政治工作，加快醫院改革的步伐。尤其是當前醫院開始改革人事、分配制度等相關制度，這就增加了利益沖突，醫護人員的各種思想矛盾較為突出。在這種情況下醫院要做好醫護人員的思想政治工作，確保醫院的健康發展。

一、新醫改背景下醫護人員思想政治工作所面臨的問題

（一）有一部分醫護人員的醫德受到了沖擊

近幾年來，在社會主義市場經濟快速發展的背景下，醫護人員的價值觀念受到了沖擊和影響，有一部分醫護人員產生了拜金主義等不健康的思想。在經濟利益的驅動下，醫護人員的義務感、醫德感逐漸被削弱，在自身工作過程中只重視追求經濟利益，而忽視了治療過程。有的醫護人員將醫療服務當作商品，直接出賣，“醫生”這一職業并不再是以前的救死扶傷，而是以金錢的多少來衡量救治哪一個人。

（二）缺乏對基層黨建工作重要性的認識，思想政治工作未能及時發揮作用

以前，醫院缺乏對基層黨建工作重要的認識，大多數醫院認識醫院黨建工作屬于組織建設方面，基層黨組織也存在著重視業務，忽視政治等現象，甚至還存在著黨組織活動缺少吸引力的現象。醫院黨建以及思想政治工作沒有與醫務工作充分結合起來，并且也不重視人才培養、文化建設等多項工作，這就導致思想政治工作沒有發揮實質性的作用。

（三）醫療管理目標不明確，醫德教育與監督機制不到位

在新醫改的背景下，醫療機構不僅具備公益事業性質，還具備經濟性質，所以醫療機構既要注重社會效益，還要注重經濟效益。隨著政府對醫療機構投入的資金越來越少，有一部分醫療機構注重業務建設，忽視了醫德教育。再加上醫療機構缺乏合理的監督機制，這就導致醫護人員的責任意識越來越淡薄，因此在工作中醫護人員不關心患者，從而增加了患者與醫護人員的矛盾。

二、新醫改背景下加強思想政治工作的方法

（一）正確認識新醫改的任務

在醫療改革過程中要按照公益性質、主導地位的原則來對服務體系進行完善，同時還要對體制機制進行創新，重視醫護人員的內部管理，將醫護人員工作的積極性調動起來，為人民提供安全、周到的醫療服務。所以醫療機構要認清新醫改的形勢，徹底解決新醫改過程中的問題。醫療機構從事思政工作的人員要引導醫護人員客觀的看待社會主義市場經濟下出現的新事物，不斷調整醫護人員的身心狀態，推動醫療衛生事業改革的順利開展。

（二）構建合理的思想政治工作評價體系

在加強醫院思想政治工作時，合理的思想政治工作評價體系起著非常重要的作用。在醫院建設發展以及科學管理中，思想政治工作是一個重要的組成部分，并且其所表現的形式較為抽象。思想政治工作評價體系影響醫療結構的改革，然而在構建合理的思想政治工作評價體系時要從基本評價、特別評價這兩個方面來考慮。一方面，基本評價就是要了解醫療機構的各項工作是否能夠順利開展、醫護人員的工作狀態與新醫改的要求是否一致等。另一方面，特別評價就是要了解醫療機構是否在思想政治工作中取得了成效、醫療衛生體制的改革是否已經順利完成等，特別評價推動著醫院思想政治工作的發展。

（三）加強醫護人員的的醫德教育

醫療機構要教育醫護人員，不斷加強思想建設。通過教育，讓醫護人員具備良好的職業道德，促使其能夠在工作中自覺遵守醫德規范，憑借高超的醫療技術為每一位患者服務。醫療機構在繼續教育以及醫德教育過程中，要充分將醫療技術與人文關懷教育結合起來，不斷提高醫護人員的專業技能以及醫德。醫生這一職業不同于其他職業，該職業要具備強烈的責任感以及同情感。因此醫療機構的醫護人員在入職之前要進行宣誓，讓其銘記自身的責任。同時醫療機構要經常用充滿愛的故事來熏陶每一位醫護人員的關愛情懷，確保醫護人員具備良好的醫德情感。醫療機構要創辦刊物，將其作為思想政治工作的平臺，在該平臺上表揚優秀員工，激發每一位醫護人員工作的熱情。在實際工作中，要引導醫護人員正確認識與醫患的關系，盡可能為患者提供全面的醫療服務，緩解緊張的醫患關系。除此之外，醫療機構要定期舉辦醫療安全教育講座，剖析個別案例，從個別案例中吸取正面教訓與反面教訓，這樣做不僅提高了醫護人員的溝通技巧，也增強了醫護人員的安全意識，從而可以為患者提供更安全的服務。

（四）采取有效的措施來穩定醫院的政工隊伍

在醫院的思想政治工作中，政工干部起著非常重要的作用。政工干部的積極性以及主動性影響著思想政治工作是否能夠順利開展。其一，要正確評價政工干部的勞動價值，肯定政工干部的工作。其二，肯定政工人員的勞動地位。在現代化建設過程中，政工人員是不可缺少的重要力量，如果沒有政工人員的努力，那么就無法推動思想政治工作的順利進行。其三，要構建科學的激勵機制以及考核機制，不斷規范政工人員的行為，促使政工人員在自身工作崗位上有所作為。醫療機構要注重文化建設，確立政工隊伍的核心理念，統一政工隊伍的思想，不斷增強政工隊伍的凝聚力。

總結：

在新醫改的背景下，醫療機構要構建醫德醫風、醫療服務質量等綜合內容的績效考核制度，不斷規范醫護人員的行為，提高他們的職業道德水平。醫院在培養人才時，要同步培養醫護人員的技術以及人文素質，促使醫護人員的綜合素質得以提高。

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