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大學(xué)生暑期社會實踐活動模式的創(chuàng)新

2014-04-29 00:00:00王雅恬陳媛
知識窗·教師版 2014年11期

摘要:大學(xué)生暑期社會實踐活動在提升學(xué)生實踐能力的同時,也存在一些問題,主要是實踐活動與社會需求之間存在一定的差異。因此,教師必須改進(jìn)和創(chuàng)新大學(xué)生暑期社會實踐活動模式,讓暑期社會實踐活動真正發(fā)揮鍛煉人、教育人與服務(wù)社會的積極作用。

關(guān)鍵詞:大學(xué)生 "暑期社會實踐活動 "模式創(chuàng)新

大學(xué)生暑期社會實踐活動包含兩個過程,即實踐過程和服務(wù)過程。我國大學(xué)生暑期社會實踐活動不僅培養(yǎng)了大學(xué)生的社會實踐能力,提高了人才培養(yǎng)的質(zhì)量,而且為社會提供了良好的服務(wù),取得了一定的社會效益。但是,大學(xué)生在實踐過程中也遇到了一些困難與問題。

一、大學(xué)生暑期社會實踐活動存在的問題

1.不重視暑期社會實踐活動

受多方因素的影響與制約,許多高校以及社會對大學(xué)生暑期社會實踐活動的重視程度不夠,主要原因在于活動經(jīng)費少,執(zhí)行力弱,所以很多大學(xué)生是被動參與暑期社會實踐活動。

2.缺乏高質(zhì)量的暑期社會實踐活動項目

能夠提供暑期社會實踐活動的類型主要是知識服務(wù)社會、技能服務(wù)社會、公益服務(wù)社會。但是,實踐崗位畢竟有限,隨著高校的擴(kuò)招,每年參加暑期社會實踐活動的大學(xué)生人數(shù)都在增加,要想確保日益增多的大學(xué)生都能夠順利完成暑期社會實踐活動基本上不太現(xiàn)實。這就造成全員化實踐要求與社會實際需求之間的不協(xié)調(diào)。

3.缺乏科學(xué)合理的考核制度

暑期社會實踐活動具有復(fù)雜性和多樣性,現(xiàn)有的社會實踐考核制度與機制不能很好地適應(yīng)實踐要求。對于學(xué)生暑期社會實踐活動,高校一般采取傳統(tǒng)的考核方式,但是對一些參加自由實踐活動的學(xué)生就無法做出合適的考核。這就造成考核與實踐活動的矛盾與沖突。

二、大學(xué)生暑期社會實踐活動模式的創(chuàng)新

鑒于暑期社會實踐活動存在的問題,教師必須創(chuàng)新社會實踐活動,讓大學(xué)生在學(xué)校也可以體驗勞動者的角色,實現(xiàn)由學(xué)習(xí)成長性實踐向勞動創(chuàng)造性實踐的過渡與轉(zhuǎn)換。教師可從以下幾方面積極創(chuàng)新大學(xué)生暑期社會實踐活動的具體模式:

1.提高社會和高校對大學(xué)生暑期社會實踐活動的重視程度

當(dāng)前,由于高校與社會還未能足夠重視大學(xué)生暑期社會實踐活動,想要改變這種不受重視的現(xiàn)狀,我們必須把大學(xué)生人才培養(yǎng)工作提高到戰(zhàn)略高度,建立健全相關(guān)的培養(yǎng)制度,完善相關(guān)的指導(dǎo)機構(gòu),改革創(chuàng)新實踐流程,配備專業(yè)人員,堅持教學(xué)育人、實踐育人的教育思想,促使大學(xué)生暑期社會實踐活動健康有序地開展。

2.提高大學(xué)生暑期社會實踐參與者的思想認(rèn)知

當(dāng)前,有些人不理解或者不關(guān)心大學(xué)生暑期社會實踐活動,并將這種負(fù)面影響擴(kuò)展到高校校園當(dāng)中。為了改變這種認(rèn)知態(tài)度與現(xiàn)狀,我們必須做好宣傳工作,通過多種渠道提高社會對大學(xué)生暑期社會實踐活動的認(rèn)知,并且重視各種實踐活動的分類指導(dǎo)工作,更好地設(shè)定實踐環(huán)節(jié)與預(yù)期目標(biāo),讓大學(xué)生暑期社會實踐活動具有更強的針對性,真正從思想認(rèn)知上解決學(xué)生對實踐活動的認(rèn)知,提高他們參與實踐的積極性與主動性,提升社會實踐活動的質(zhì)量。

3.完善實踐活動形式與考核機制

由于社會發(fā)展迅速,我們應(yīng)引導(dǎo)大學(xué)生及時轉(zhuǎn)變思想觀念,努力爭取更多的實踐活動崗位,為大學(xué)生暑期社會實踐活動的順利開展構(gòu)筑一個良好的平臺。具體來說,我們應(yīng)該進(jìn)一步加強學(xué)校各級部門、相關(guān)教師與社會、企業(yè)的溝通,結(jié)合專業(yè)知識和技能開展實踐活動,增強學(xué)生學(xué)習(xí)與實踐專業(yè)知識的熱情,并拓寬實踐活動的渠道。此外,我們還應(yīng)該進(jìn)一步完善考核機制,注重過程考核。這需要我們改革考核體制,完善考核方法,強化過程考核,從而形成更加科學(xué)合理的考核評價機制,不斷提升社會實踐的質(zhì)量,為社會培養(yǎng)出更多高質(zhì)量的大學(xué)生實踐性人才,讓他們成為兼具理論知識與實踐能力的多元化人才。

參考文獻(xiàn):

[1]黃飛.略論新時期大學(xué)生社會實踐活動[J].合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2008,(22).

[2]王文華.試析大學(xué)生社會實踐活動的教育功能[J].學(xué)校黨建與思想教育,2007,(8).

(作者單位:中國藥科大學(xué)中藥學(xué)院)

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