中國男籃 從“心”開始第三次創業

炎夏時節，經過一輪集訓、熱身、調整后的中國男籃，又開始了新一輪循環。從6月中旬開始，男籃進入為期一個月的封閉集訓。王哲林、西熱力江等隊員回歸國家隊，來自山東的中鋒陶漢林則被調整到國奧隊。未來一段時間里，人員的進進出出將是男籃的常態。沒有大牌，也不需要大牌，誰的狀態好，誰更努力，就可能獲得機會。主教練宮魯鳴的思路很明確，新一屆中國男籃不但要完成隊員新老交替的更換，更要完成精神和氣質層面的一次洗禮。

收獲和改變從熱身賽開始

從4月開始的集訓，前后征召了38名球員，“大國家隊”的思路意在激活隊內的競爭氣氛。參加集訓的隊員中，80%是“90后”，換血的意味和速度都十分明顯。老將王仕鵬、朱芳雨、孫悅等人未在其中，讓人略感意外。畢竟，他們的經驗對換代期的國家隊還有價值。

對此，宮魯鳴的態度非常鮮明：“老隊員不是沒有能力，老隊員有經驗，但他在場上不玩兒活，掛著‘我是大明星’，嚇唬誰呢？”

從人員名單開始“動手術”是宮魯鳴從根本上改變男籃面貌的第一步。為此，國家體育總局訓練局籃球館里的橫幅也換了內容：“知恥后勇，從零開始”，“祖國利益高于一切”。以往掛在高處的明星隊員大幅照片，換成亞洲競爭對手的照片，“都打到亞洲第五了，我們要給隊員一個奮斗目標”。

5月底到6月初，中國男籃先后在澳大利亞和國內同澳大利亞國家隊交鋒4場。先打客場，兩負，再打主場，兩勝，似乎有“主場之利”。但看了這四場比賽，不難發現男籃在客場遇到的包括裁判吹罰等意外困難，比在國內大不少。新男籃表現出的精神面貌則令人眼前一亮。尤其是客戰第一場兩分之差負于澳大利亞，給隊員們帶來不少信心。

“我們希望打一場能有一點進步”，宮魯鳴說。他也聽到了外界對新男籃的一些贊揚，“還是要更努力，畢竟年輕，起伏很大也是現實。要通過比賽學會怎么打球，特別是和高水平對手的對抗”。

在談到四場熱身賽的具體得失時，宮魯鳴認為，隊員們還無法做到100%集中精力，常常出現階段性放松的現象，包括防守選位、腳下基本功、拼搶籃板、進攻節奏控制、命中率的穩定等，都暴露出或多或少的問題。和力量十足的澳大利亞隊比賽，“鍛煉價值比勝負重要得多。如果能跟他們對抗起來，我們在和其他亞洲球隊比賽時就能輕松一些”。

這種高強度的身體對抗，其實一直是中國隊的軟肋，卻是世界籃壇的發展大趨勢。所以，今年的熱身賽選擇了很多類似的對手。比如7月中下旬在國內舉行的中歐對抗賽，對手分別是德國、黑山和塞爾維亞，之后的斯坦科維奇杯，對手是安哥拉、斯洛文尼亞和俄羅斯隊。和這些對手過招，對于年輕的中國男籃適應高強度對抗有著積極意義。

對抗質量的提升，隊員們有著直接體會。參加了國內兩場中澳對抗賽的郭艾倫直言：“還不適應。第一場上去一直喘不上氣來，跟隊友的體能有差距。年輕球員做到上場以后就玩命，不要過多想自己的位置，發揮出自己的水平和作用是最重要的。”

另一方面，在短時間內技戰術還無法更上層樓的情況下，新男籃脫胎換骨更體現在精神層面上。郭艾倫認為，這是他待過的“最團結氛圍最好”的一屆國家隊，“這屆男籃表現出來的精神面貌給人一種積極向上、很有希望的感覺。無論是訓練和比賽，都要堅持下去，爭取越來越默契，重新把男籃帶到一個很高的高度”。

另一名中生代球員周鵬也感覺“和之前的國家隊相比，自己發揮是否更好還不敢說，但精神面貌肯定比之前積極了。球員年齡小一些，進步空間也比較大”。

老隊員已非必需品為國效力要出于自愿

在宮魯鳴的國家隊班子中，有兩個既熟悉又新鮮的名字——姚明和蔣興權。說熟悉自不待言，說陌生，是因為身份比較特殊。他們在新一屆國家隊中擔任顧問的角色，而且，不是只掛頭銜的顧問。“他們都是各自方面的代表人物，蔣指導的訓練管理、姚明的職業精神，必要時給隊員們講講”，宮魯鳴說。

對于這支國家隊，姚明也有自己的想法。他認為，俱樂部和國家隊是兩個不同層面的追求，國家隊征召一名球員，應該給他不同于俱樂部的感受。姚明進一步解釋說，俱樂部是一個球員的“飯碗”，在俱樂部打球是立身之本。能夠入選國家隊，更多是榮譽上的追求。如果一名隊員沒有進入國家隊的充分愿望，愿意為國效力，那么即使來了，也可能出工不出力，“所以，國家隊應該營造一個氛圍，必須是你愿意來，愿意穿上國家隊的球衣，100%投入其中才行”。

這個想法和宮魯鳴正好合拍。隊伍重建并不是簡單的年輕化，一些老隊員的落選也曾引起爭議。宮魯鳴認為，只要體能有保證，老將的經驗技術的確還可以在隊伍中發揮作用。但他更強調一點，老將為國效力是出于自愿和責任，而不是“請你來”。

正是出于這種考慮，老隊員某種程度上對于新男籃來說已非必需品。宮魯鳴甚至擔心老將回歸可能跟不上進度，“和目前這些人對抗，他們肯定不靈，體能、技術狀態都不夠。籃球比賽不是光有經驗就可以的，首先要有好的身體，第二個技術要穩定”。他反復強調：“老隊員即便回來，各方面不帶頭，只想上場打球，那是不可能的。”

由此可以看出，不唯大牌和營造競爭氛圍是宮魯鳴改造男籃的出發點。集訓隊有30多人，實際上組成了國家隊和國奧隊兩支隊伍。他說：“兩支隊伍一起抓，設想是國家隊保持十五六個人，主攻亞錦賽備戰，國奧隊主要為國家隊服務。新老交替預計要到8月份完成，仁川亞運會的時候基本就是未來中國男籃的主力陣容。”

中國籃協幾經周折，最終選擇宮魯鳴接手處于低谷的中國男籃，是相信他在培養和使用新人方面的能力。1996年亞特蘭大奧運會，正是他將19歲的王治郅召入陣中委以重任。對于這撥年輕球員，宮魯鳴多有肯定：聰明、善于學習、訓練和比賽中肯拼命，但基本功不扎實也是短板。宮魯鳴的評價是：“缺練。”聯賽中到底應該如何提升，不少隊員都稀里糊涂，沒一個上田徑場的，“不知道怎么管理和經營自己的身體”。

談起宮魯鳴的執教風格，郭艾倫說：“之前是外教，現在是本土教練，要求更嚴格。從細節到生活、訓練很嚴格。宮指導從來不罵人，有錯誤就給你指出來，引導你。我覺得這點很好，感覺很和藹。”

宮魯鳴手下的這支國家隊雖然還未經受真正的考驗，但隊內氣氛和隊員心態卻已經有不小變化。年輕球員已經意識到，只要自己足夠努力，就有機會在國家隊中找到位置。他們更有動力，也更有目標，用實際行動傳達一個信號：老將已無重回國家隊的必要理由，即使回來了，也需要和他們進行公平競爭。

未來之路從重新沖出亞洲開始

去年亞錦賽跌到第五名，失去參加今年世錦賽的資格，這是男籃痛定思痛、下決心換血的引爆點。宮魯鳴覺得，男籃再差，“也不至于到亞洲第五啊”。他認為，如此戰績的原因有兩條，一是中國男籃的風格不明確，二是隊伍的凝聚力比較差，“隊伍是散的”。對集體項目來說，這是最致命的弱點。

至于放棄今年世錦賽的外卡，宮魯鳴說：“男籃不應該再好高騖遠了，把眼光收回到亞洲，腳踏實地地明確自己的風格，一步一個腳印地成長才是最現實的。”

世界籃球潮流近年來發展迅猛，亞洲隊伍追趕都很吃力。作為亞洲籃球的代表，中國男籃還是最有希望的一支隊伍。宮魯鳴認為，男籃的風格應當既不固守傳統一成不變，也不盲目追趕世界潮流，“原來說小快靈，現在世界上都是大快靈。我們怎么辦？只能更快、更靈”。如今，中國男籃身高已經是世界一流水準，但光有身高沒有力量和對抗，技戰術成了空中樓閣，風格也無從談起，“現在訓練就是按照更快、更高、更強的方向去走”。

籃球運動管理中心副主任胡加時認為，中國男籃正處在第三次創業的階段。第一次創業是參加1994年世錦賽的黃金一代，世錦賽和96年奧運會都打入八強，那撥球員水平普遍比較高，隊伍沒有明顯短板。第二次創業是姚明時代，姚明、王治郅、巴特爾三大中鋒一出道，就給人眼前一亮的感覺。現在這批隊員是第三次創業，還處于發掘、成長階段。

胡加時說：“和上一批中國男籃的隊員相比，這批年輕的男籃隊員基本功還有欠缺，需要更多磨煉，成長也需要時間和耐心，但他們的士氣和拼勁都非常好，特別想要表現好。”

今年9月的仁川亞運會是新男籃的第一次挑戰。宮魯鳴說，在亞洲，奪冠是永遠不變的目標。這屆國家隊最重要的是明年亞錦賽，因為只有冠軍才能獲得進軍里約奧運會的資格。所以，今年基本確定以練為主，提高個人能力，初步形成隊伍風格。胡加時表示，對于這批年輕人暫時不會要求成績，關鍵在明年。現在亞洲歸化球員這么多，各隊都在變強，所以我們必須得先練好自己，再談成績。

對于未來，宮魯鳴低調卻堅定：“只要隊員們用心投入，我們能堅持這樣打下去，終會躋身世界強隊行列。”