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阿里巴巴IPO

@21世紀經濟報道：阿里此次IPO募資高達240億美元，規模之大創歷史。馬云說：我15年前來美國要200萬美元，被30家VC拒了，這回向你們再多要點錢。

@ChinaVenture投中集團：一位華爾街基金經理稱，在紐約搞投資十多年，IPO陣仗見多了，但還是被阿里巴巴震撼了。路演開始前幾個小時，幾十名記者已在酒店每個入口“分兵把守”，特別在車庫入口重點“盯防”馬云。CNBC、福克斯商業頻道的衛星車也開赴現場。

@見聞實時新聞：路演僅僅幾個會議后，阿里巴巴就已獲IPO的足額認購。

@Ice_889：現場的陣仗相當震撼，在沃爾道夫酒店排隊的投資人足足拐了18個彎，等個電梯都至少要40分鐘。中國概念股能受老美如此追捧，大概阿里巴巴算是第一家了。

@金融界網站：若是阿里巴巴的赴美上市能夠強化決策層的信心，最終推動中國資本市場進行大刀闊斧地改革，讓這些根植于中國土地的公司與國人分享紅利，這將是阿里巴巴上市帶給中國的最好影響。

@野獸愛智慧：馬云在會上臨時決定接受觀眾提問。在被問及將如何分配他的時間時，他回答說，首要任務是維護與政府官員的關系。

@吾已悟道：馬云現在的成功不只是他的能力與眼光，也是當時那個時代賦予他的，你看現在的互聯網大佬幾乎出生時代差不多。你讓現在能力比以前牛不知道多少倍的馬云再做個阿里巴巴那是不可能的，盛世出不了將軍。

@HiddenValley：近日美股大跌，小盤科技股尤甚，不會是大家在為阿里巴巴積蓄彈藥吧。

@亮SEI ：阿里巴巴IPO真的很令人期待啊，雖然沒辦法參與。其實這也不能說香港太保守了，只能說制度和觀念不是一下就能改變的。

國企高管降薪

@財經網：？？【傅成玉：從國家角度看國企高管限薪是應該的】為什么？一、我們追求共同富裕，從共產黨到整個國家的政策是往這兒導向的。第二，我們國家過去是一直強調人民群眾、廣大職工是主人翁的。三、國民現在的收入差距太大了，和諧穩定地往前發展應該讓更多的群眾受益。

@經濟參考報：國資背景上市公司頻頻稱霸薪酬榜，高管均薪遠超A股平均水平。缺乏標準和監管約束，滋生了旱澇保收、貧富懸殊“官商通吃”等怪象。專家認為“調分配”需回歸市場定價，縮小公共市場差距。

@中國證券期貨雜志社：越來越多的人相信央企高管限薪將是推動國企改革的最大動力，因為過去利益者的阻礙一直被視為國企改革的攔路石，如今降薪不失為最好的辦法，可以敦促這些人離開。然而，降薪的作用究竟有限。

@劉勝軍：雖然央企的高管待遇存在諸多問題，但是否通過降薪、取消職務消費就能解決問題？我看未必。其實，在現行的黨管干部體制下，央企高管薪酬某種程度上是個無解的難題。

@時代周報：央企高管薪酬近年來，一直是社會公眾意見最集中、反映最為強烈的領域。而這一領域的改革已被社會視做觀察改革會否顧及公平性的重要窗口。

@迷戀蘇杭：剛領導開會去了，回來說群眾反映國企工資太高，然后要求國企降薪水，具體到兄弟單位已經要求降薪96w，他們一共13人。

@央廣經濟之聲：巴菲特有句名言：我想找個傻子都能贏利的企業投資。而很多國企管理層就有點這個味道了，并不是他高管的能力有多強，而是靠他的壟斷地位而已。

@和平使者：國企改革哪里是降薪一條制度下可以解決的？關鍵是去行政化、去壟斷化、市場化、國際化。只有形成真正市場化、現代化的企業治理機制，才能建立有效的激勵機制和薪酬體制。