試論新時期如何做好煤礦企業政工工作

劉海珍

摘 要：我國經濟建設的發展需要充足的能源作為保障，這便一步促進了煤炭企業的發展，推動了煤炭運營模式的改變。在新時期，煤礦企業政工工作的重要性開始逐漸顯現出來，此時做好加強相關企業員工的思想教育工作至關重要，為煤礦未來的發展奠定了堅實的基礎。但是大部分煤礦企業的政工工作都存在著一些問題，這時就需要采取措施給予解決，以更好的促進煤礦企業的發展。

關鍵詞： 新時期；煤礦企業；政工工作

中途分類號：D442.6 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-01-0036-02

近些年來，煤礦企業逐步認識到了政工工作的重要性，并對新時期下政工工作進行了不斷的改革和完善。煤礦企業的發展離不開政工工作的支持，因而企業要注意加強政工工作建設，培養一批優秀的人才，盡最大限度促進煤礦企業的可持續發展。但是在煤礦企業發展的過程中，普遍存在一些需要解決的問題，影響了政工工作的順利開展，這時就需要針對具體問題采取有效的措施，以不斷加強政工工作的改革和完善，提高企業的競爭力。

一、加強煤礦企業政工工作的重要性

在改革開放的背景下，社會經濟得到了快速發展的機會，煤礦企業的發展為國家經濟的發展和現代化建設提供了能源支持。煤礦企業的發展需要提高企業政工員工的思想教育、創新精神、民主法制意識以及自我意識等，從而不斷豐富企業的物質條件和精神文化條件。因此加強煤礦企業政工工作對于企業的發展具有重要的意義。

（一）保障了煤礦企業各項工作的順利貫徹。煤礦企業的政工工作要緊密的與企業的生產目標相結合，以確保工作人員的職能和責任能夠落實到實處，并對企業的管理制度進行完善，從而實現生產水平的提高。煤礦企業必須要將政工工作的每一步落實到安全生產之中，通過實踐來證明該工作的重要性，進而促進煤礦企業的可持續發展。

（二）確保了煤礦企業的安全生產。煤礦企業獲得發展的關鍵就是確保企業的安全生產，企業生產過程中需要員工來參與，因為員工才是企業獲得發展的核心。因此，企業員工的行為將會在一定程度上影響各項規章制度的執行和落實。企業的政工工作必須圍繞企業的安全生產進行，及時解決員工中影響企業發展的思想行為，充分調動員工的積極性，從而促進企業的創新和發展。

（三）促進了煤礦企業的文化建設。煤礦企業的文化建設一般是由全體員工的文化水平、自身的特性、工作的環境、自我意識等多種因素共同決定而形成的。因此加強煤礦企業的文化建設，不僅可以增加企業員工的凝聚力和集體意識，而且還能從根本上為員工帶來榮譽感和自豪感。推動煤礦企業的文化建設，需要企業政工工作給予大力支持，只有這樣才能更好的促進煤礦企業的可持續發展。煤礦政工工作需要為企業打造安全文化建設，促進職工努力工作，加強員工之間的團隊意識，保證企業在市場競爭中能夠獲勝。

（四）推動企業政工工作的不斷改革和創新。隨著我國煤礦企業的不斷發展以及國內外煤礦形勢的不斷變化，大量新的科學理念和工作方法需要企業政工人員充分了解和掌握。但是由于受到多方面因素的影響和制約，并且人類的思想活動又具有一定的差異性、獨立性、多變性和選擇性，導致在工作過程中企業員工經常會出現錯誤的思想，如享樂主義、利己主義和拜金主義等，這時就要求企業政工工作加強對企業員工的管理和教育，杜絕不利于企業發展的思想和行為存在，以保證企業的健康發展。

二、煤礦企業政工工作中存在的主要問題

（一）煤礦企業員工對政工工作缺乏全面的認識。如今各大煤礦企業的思想觀念都是加強企業生產從而創造經濟效益，完全忽視了政工工作的重要性，導致部分企業員工對思想教育工作缺乏全面的認識，對政工工作的參與也缺少了一定的積極性，并且對員工開展政工工作又是一個長期的工作，因為短期的教育和培訓是不可能達到應有效果的，同時政工工作也需要員工在工作過程中不斷積累。煤礦企業的工作屬于一種高強度、高風險的工作，他們每天需要工作很長一段時間，導致他們對政工工作缺乏理解，這進一步增加了煤礦企業政工工作開展的難度。

（二）煤礦企業缺乏完善的政治思想工作隊伍。從煤礦企業開展科學發展觀來看，企業政工工作的體制建設、隊伍建設都比較缺乏。首先，煤礦企業政工工作人員綜合素質水平參差不齊，嚴重缺乏新時期下政治思想工作開展的基本技能和基本知識。同時企業員工對于先進的科學知識和技術掌握不多，例如法律知識、計算機網絡技術知識和科學教育知識等。先前的思想觀念和知識的積累都會在一定程度上制約企業政工工作的開展。煤礦企業政工工作隊伍建設比較緩慢，很少有新的人員愿意加入到政工工作中來，并且已有的政工工作人員綜合素質比較低，不能很好的推動政工工作的開展。

（三）煤礦企業的政工工作缺乏一定的主動性。被動的開展煤礦企業政工工作對于企業未來的發展是不利的。如今，大多數煤礦企業的政工工作都是根據上級的要求進行，并沒有將其視為企業發展過程中不可或缺的組成部分，只有在企業出現問題時才會想起政工工作。有些煤礦企業雖然開展了政工工作，但是并沒有從根本上解決員工的思想問題和實際困難，導致企業利益和員工的利益無法得到保障。

三、加強煤礦企業政工工作的有效策略

（一）提高政工工作的主動性。社會的進步、經濟文化的建設以及物質文化水平的提高都需要能源資源作為保障。隨著我國煤礦企業的不斷改革和創新，企業的工作理念和方法也要不斷的進行創新，以便于充分保證煤礦企業政工工作的順利進行，促進煤礦企業的發展。而煤礦企業要想得以長足發展，就必須主動、自覺的完成各項工作，并將其視為企業發展過程中不可或缺的組成部分，只有這樣才能更好的提高企業的經濟效益

（二）加強煤礦企業的政治思想工作。煤礦企業要想有效的開展政工工作，就必須堅持“以人為本”的原則，“四個統一”為理論依據，即堅持群眾性與民主性相互統一、政治思想與黨性相互統一、真理性與科學性相互統一、滲透性與服務性相互統一等。在煤礦企業工作和發展的過程中，只有堅持以“四個統一”的理論依據進行工作，不僅能夠及時、準確的發現煤礦生產過程中潛在的問題，例如消防安全隱患，而且也能處理好煤礦企業發展歷程中所遇到的新問題，從而推動了煤礦企業各個環節該工作的改革和創新。除此之外，借助科學理論來對煤礦工人進行武裝，這樣有助于培養他們的創新精神，形成優良的工作作風，從而更好的推動了煤礦企業現有制度與思想政治工作的融合，拓寬了煤礦企業未來發展的范圍。加強煤礦企業員工對思想政治工作的認識和掌握，保證煤礦企業的每一位員工都能在思想上與企業一起發展和進步。

（三）加強煤礦企業政工隊伍建設。加強對煤礦企業員工的思想政治教育，并定期組織培訓和進修工作以不斷提高政工工作人員的綜合素質。參與煤礦企業政工工作的人員，不僅要具有較強的理論素質、業務素質和政治素質，而且還要具備一定的生產活動組織能力、企業的經營管理能力等。只有這樣才能不斷提高政工員工的綜合素質，更好的順應時代發展，采取措施有效的將政工工作融入到煤礦生產的各個部門、各個環節，以促進煤礦企業的更好發展。在科學技術不斷發展的時代，煤礦企業的政工工作人員還要掌握先進的科學技術和科學知識，因此要定期組織政工員工參與相關業務的培訓和進修，保證員工能夠系統性的認識和掌握思想政治工作的新知識和新理念，以更好的推動煤礦企業的可持續發展。

四、結束語

綜上所述，我國經濟的發展，為煤礦企業的發展帶來了機遇和挑戰，而要想更好的迎接機遇及挑戰，那么就必須認清當前形勢，全面做好企業的政工工作，只有這樣才能進一步提高企業的競爭，為企業的經濟增長提供可靠的保障。

【參考文獻】

[1] 吳京洲.如何加強煤礦企業政工工作[J].辦公室業務，2012，17（09）：167-168.

[2] 王勇.煤礦企業思想政治工作研究與探討[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2009，6（09）：87-88.

[3] 郭達鵬.現代煤礦企業政工工作的探討[J].東方企業文化，2012，6（11）：40-41.