企業(yè)紀檢工作創(chuàng)新研究

方靜

摘要：提高經(jīng)濟效益，促進經(jīng)濟發(fā)展是所有企業(yè)的共同目標，因為企業(yè)要想長遠發(fā)展必須有強有力的資金支撐。如何做好企業(yè)紀檢工作、充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的各項職能，為經(jīng)濟發(fā)展提供更好的服務(wù)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展尤為關(guān)注的話題，它直接關(guān)系著經(jīng)濟發(fā)展的腳步，是促進經(jīng)濟發(fā)展的切入點。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟發(fā)展；企業(yè)紀檢工作；經(jīng)濟效益

一、企業(yè)紀檢工作內(nèi)涵

企業(yè)紀檢工作主要是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下貫徹落實上級工作部署，并根據(jù)工作實際開展一些具有實踐意義的紀檢活動。當前企業(yè)紀檢工作的職責可以從六個方面來闡述。第一，監(jiān)督與檢查本單位黨的方針政策實施、單位規(guī)章制度實施、單位基層黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員及單位職工對國家法律法規(guī)的執(zhí)行等狀況；第二，認真貫徹上級單位紀檢工作部門制定的計劃，并結(jié)合本單位實際情況，采取相應(yīng)措施，確保單位行風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效開展；第三，對信訪案件采取管理措施，受理直接向上級轉(zhuǎn)辦涉及本單位干部職工違規(guī)操作、違反紀律或者向上級單位進行反映的來信來訪；第四，積極開展政紀、黨風(fēng)、黨紀等教育工作，配合黨委做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并對黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制度的實施狀況進行監(jiān)督檢查；第五，努力完成上級紀檢監(jiān)察部門以及黨委交辦的工作任務(wù)；第六，合理開展單位效能檢查工作。

二、創(chuàng)新企業(yè)紀檢工作途徑

企業(yè)要想在如今這個有待完善的市場經(jīng)濟體制中，要發(fā)展首先就要在紀檢工作中結(jié)合自身企業(yè)特點及發(fā)展實況不斷創(chuàng)新紀檢工作理念，與時俱進，及時引進具有現(xiàn)代意識的新理念。創(chuàng)新是推動各項工作的內(nèi)在動力，對企業(yè)紀檢工作也不例外，創(chuàng)新企業(yè)紀檢工作理念，能夠促進反腐倡廉工作的有效開展，不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境。

企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)紀檢工作中起著引導(dǎo)性作用，基于高層領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)紀檢工作中的重要地位，那么要做好企業(yè)紀檢工作，促進企業(yè)及我國經(jīng)濟發(fā)展，首先企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則，自覺接受紀檢工作人員的紀檢監(jiān)督，與企業(yè)內(nèi)部員工站在同一線上，為基層員工做出表率，從而使其他員工積極配合紀檢人員的工作。其次在企業(yè)紀檢工作中，要始終本著公平公正的原則，一視同仁，只有這樣才能使企業(yè)內(nèi)部員工信服，實現(xiàn)紀檢工作開展的意義。與此同時還要在實踐中根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展要求及企業(yè)發(fā)展狀況，充分考慮制約企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的因素，在全面了解企業(yè)內(nèi)部狀況的基礎(chǔ)上進行紀檢管理制度創(chuàng)新，多形式多角度開展企業(yè)紀檢工作，實現(xiàn)事前、事中及事后的控制預(yù)測，不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)，保證權(quán)利的有效分配，從而為企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展提供一個和諧穩(wěn)定的工作場所。

提高服務(wù)質(zhì)量不僅能夠有效解決經(jīng)濟發(fā)展過程中的黨風(fēng)政風(fēng)相關(guān)問題，同時還能夠促進社會經(jīng)濟環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，為經(jīng)濟健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。那么要提高服務(wù)質(zhì)量，首先應(yīng)強化政策環(huán)境的優(yōu)化力度，在我國經(jīng)濟體制不斷改革形勢下出臺一些能夠促進經(jīng)濟發(fā)展的法律政策，將政策法規(guī)貫徹落實到實際紀檢工作中，達到令行禁止的效果。其次，企業(yè)紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)擺正自己的位置，充分發(fā)揮自身職能作用，應(yīng)將監(jiān)督和服務(wù)擺在同等的位置，強化員工服務(wù)意識，使員工在服務(wù)中始終抱著熱情的工作態(tài)度，在紀檢工作中若發(fā)現(xiàn)不合理之處應(yīng)及時加以改正，切實做好企業(yè)紀檢工作，為企業(yè)、社會提供良好的服務(wù)，促進經(jīng)濟快速發(fā)展。

應(yīng)將反腐倡廉建設(shè)合理融入到政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、社會建設(shè)及文化建設(shè)中，從而使反腐倡廉建設(shè)與經(jīng)濟共同進步，共同發(fā)展。那么要通過開展各項建設(shè)工作，達到增強經(jīng)濟實力的目的，應(yīng)從四方面入手，第一，企業(yè)紀檢監(jiān)察部門應(yīng)積極進行制度改革，做好對資金、人員及權(quán)利的管理，使紀檢監(jiān)察部門為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在建設(shè)管理中不斷提高管理層次與水平，促進各項建設(shè)工作的有效開展，增強經(jīng)濟實力，為經(jīng)濟發(fā)展奠定雄厚的基礎(chǔ)保障。第二，應(yīng)不斷完善辦事公開制度，從企業(yè)一線員工最需要了解、最關(guān)注的工作項目入手，采取即時公開、點題公開、垂直公開以及網(wǎng)上公開等形式擴大員工在各項事務(wù)中的參與權(quán)、知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)。第三，完善權(quán)利運行制度，以權(quán)利、事務(wù)、人員及資金管理為中心不斷規(guī)范公共權(quán)利，加大對執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、處罰權(quán)、項目合作權(quán)及資金調(diào)撥權(quán)的監(jiān)督力度，對于違反法律法規(guī)及相關(guān)紀律制度的行為進行嚴格查處，嚴厲打擊腐敗行為，確保權(quán)利機制的良好運行。

對違紀違法案件進行嚴格查處，能夠有效維護國家法律法規(guī)的權(quán)威性，維護黨的章程規(guī)范性，強化企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，使企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展距離經(jīng)濟發(fā)展目標更近一步。在企業(yè)實際紀檢工作中，紀檢監(jiān)察部門感覺辦案較難，受到調(diào)查或者處理的領(lǐng)導(dǎo)干部基本上都是企業(yè)骨干，具有較強的工作能力，因此企業(yè)不愿自身培養(yǎng)或者提拔的骨干被懲處，因此導(dǎo)致了腐敗現(xiàn)象的滋生。然而要使企業(yè)長遠發(fā)展，就必須對違法亂紀的事情進行嚴肅處理，不得有包庇行為，只有這樣才能發(fā)揮企業(yè)紀檢工作的作用力與影響力，提高員工對內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部的信任度，使企業(yè)內(nèi)部所有員工共同維護企業(yè)經(jīng)濟利益。同時紀檢人員需要在實踐中不斷提升自身素養(yǎng)，對工作具備強烈的責任感，使紀檢隊伍更加強大，促進企業(yè)經(jīng)濟合理化發(fā)展。

三、結(jié)語

企業(yè)紀檢工作是完善社會市場經(jīng)濟的客觀需要，是新形勢下的創(chuàng)新要求，各級企業(yè)主管部門與上級紀委應(yīng)對紀檢工作引起足夠的重視，將黨風(fēng)廉政建設(shè)真正落實到實際工作中，嚴厲打擊腐敗現(xiàn)象及行為，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部組織及環(huán)境，為企業(yè)員工提供一個公平、廉潔、輕松的工作環(huán)境，提高員工工作效率，促進經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。