提升六種能力 促進林業發展之我見

薩日娜

[摘 要] 我國經濟在不斷發展中，然而自然環境也在不斷的影響著我們的生活。一個健全的森林生態系統對改善目前的自然環境起著很大的作用。林業的發展可以將有害的氣體進行凈化，吸收多余的二氧化碳、降低渾濁物和控制調節風速和溫度。我將以促進林業的發展的六種能力，來進行分析。

[關鍵詞] 工作效率 社會發展 職業道德

[中圖分類號] S7 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2014）05-0092-01

我國在快速的發展著，人們的生活也受到自然環境的影響，因此人們對自然環境的保護意識越來越強。促進林業的發展，也可以促進林業的循環利用，對保護自然環境有很大的作用。以下我將講述促進林業的六種能力。

一、敢于更新的能力

主要是需要在知識、方法和制度等一些方面進行不斷的更新。知識是社會的需要。例如：以前需要的是怎樣的知識，目前需要的是怎樣的知識，未來又需要的是怎樣的知識，這些都是目前在生活中的需求，是社會的需要。社會環境和生存的條件都在隨著時間的變化在不斷的變化，我們掌握的知識也需要跟上時間的變化。及時的更新知識，我們在社會中才能適應、競爭和生存。因此我們要加強自身的學習，特別是一些年輕的工作者更是需要加強學習，不然會落后與時代的發展，被社會給淘汰。方法是具有多樣性的。例如：以前在教學中，老師是用黑板全程教學，現在加入了投影多媒體教學，甚至以后更多會使用電腦遠程教學。社會的不斷發展中，要求我們要不斷的更新工作方法，來適應社會的速度。

二、服務的能力

目前很多行業中的工作人員在服務中都存在著表面應付的心理，要提高服務能力，就需要將這種觀念進行轉變，要發自內心的真情服務。主動的幫助解決困難。建議相關的服務制度，需要做到笑臉相迎，不能顯出不耐煩的表情。在服務上進行創新，提高服務的效率和質量。注意細節和難點，不能粗心大意的草草了事。

三、團隊的能力

林業行業中的工作是具有普遍性和特殊性的，林業工作有很廣泛的范圍也有針對性。在林業開展工作中，我們需要注重學問、團結、見識和職業道德。如果沒有學問，在遇到問題的，無法用最科學的方式來進行解決。一支筷子很容易的就被掰斷，而一把筷子是不容易被掰斷，這就是團隊的力量。就如我國一首軍歌《團結就是力量》，沒有團結，就會沒有戰斗力，沒有生產力。一個單位中有人鬧分裂，起內哄，那么事業就會漸漸衰落的。我相信，無論在哪個行業的單位中，大家都是最痛恨那些告黑狀、搞小動作這一類的人。如果真正的有想法，可以正規的方式進行提出。然而一旦人沒有見識，就會像瞎子一樣，看不見時代的發展，也就無法與時俱進。林業工作中，有些工作是很幸苦的，如果這些人不遵守職業道德，那么就會很容易放棄，使得基層工作就沒有人愿意做，林業就沒有辦法有效的發展。

四、執行的能力

林業發展的工作中，我們要顧全大局，按照規章制度辦事，如果領導的指示有誤，可以像領導提出，不能在沒有提出的前提下，擅自陽奉陰違。領導就是一個分工制度，服從領導是最基本的職業道德。林業局就管理者森林公安，森林公安的工作中就需要服從林業局的安排，發現問題第一時間想林業局匯報。領導在給出安排的時候，需要有一定的原則，按照法律的政策辦事，按照討論后通過的方案辦事。落實林業中工作人員的知識問題，提高工作人員的能力，和職業操守。要嚴打作風不實、搞小動作的人員。

五、擔當爭先的能力

林業的發展工作中，并不是順風順水，會經歷各種酸甜苦辣和風風雨雨，這需要我們振奮精神，忍重前進，敢于擔當。遇到困難，不會退縮，敢于積極面對和解決。例如：在生活中，如果有矛盾發生，不能一直當好人，刻意去避免矛盾，這樣矛盾會導致一直的積累更加的深。我們的林業工作中，是屬于系統性的工作方式，是以未來為目的的工作，需要我們有激情、創新、奉獻、擔當的理念。

六、廉潔自律的能力

規范在學習中的要求和制度。能夠辨別是非，看清人性的善與惡并能夠分辨。要求自身做到將正直、誠信、博學。林業的工作中，工種有不同，會有很多種分工，員工需要在自己的工作上，做到謙虛好學。如果領導在工作中，搞一次特殊，就會破壞工作中的規矩，威信就會丟掉一次，留下一個不好的點，失去一些民心。因此林業中的領導，需要做到廉字記心，公字當頭。然而公生明，廉生威。

促進我國林業發展，就需要把以上的能力進行提升，在林業的工作的每個方面進行發展。需要每個林業部門都要將自己的優勢發揮出來，找準位置，敢于承擔，主動的融入林業發展工作中。

參考文獻

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