家族企業的女少帥們

李斌

經過30多年的改革開放，中國的民營企業家在積累了巨額財富后，也到了該退休的年齡。近年來，家族企業接班人話題已經成為民營企業家與專家們共同糾結和困惑的話題。尤其是在2010年胡潤百富榜上我們看到，中國億萬富豪平均年齡43歲。根據這個數據預測，在未來10～15年，中國家族企業將迎來真正的“接棒”高峰。

而同樣始于30多年前的中國計劃生育政策，使大多數中國家庭的子女“非男即女”，所以使重男輕女思想根植極深的中國企業家們，也不得不面對讓唯一女兒繼承父業的現實。如今，像宗慶后的女兒宗馥莉、劉永好的女兒劉暢、楊國強的女兒楊惠妍等這些“80后”女孩，不得不女承父業，擔當起千億大企業的接班重任。

這些從20多歲就成為“首富”的女孩們，是否能擔起這份重任？女孩子是否比男孩更能駕馭這份沉重的責任？