中小型企業會計工作規范化研究

佟文利

[摘 要]伴隨著我國經濟社會發展的不斷變革，中小型企業已經走進了社會的方方面面，成為了現代經濟社會中和人們生活中不可或缺的組成部分。中小企業在我國的規模龐大，分布散亂并且隨著經濟社會的不斷發展成為促進城鄉經濟發展、推動就業、改善人民生活質量不可或缺的力量。為了使中小企業健康和更好地發展，有必要對中小企業會計工作進行規范。

[關鍵詞]中小型企業；會計；規范化

[中圖分類號]F275 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-6432（2014）35-0066-02

我國國內有很多中小型企業，這些中小型企業由于受規模的限制，不可能同大型企業那樣配備有完善的財務制度，在處理財務問題時或多或少會存在一些問題，因此中小企業會計規范化問題的研究在當代不斷發展的社會當中具有迫切的需要和極及其重要的社會發展意義。

1 我國中小型企業會計現狀

1.1 由于企業規模限制使得會計人員工作混亂

在中小企業中由于企業自身的財力人力物力的限制，使得會計系統并不完善，相關制度也并不健全，并且由于中小企業自身的固有缺陷，如經營監管不規范，員工的社會保障不夠健全致使會計人員只管表面的事務，并沒有長期打算，所以存在管理混亂、信息失真等諸多的問題。由于這些問題的存在經常使得會計人員的工作混亂，會計事務無序可循，會計人員責任并不明確，相互之間推脫責任，更加劇了會計系統的漏洞。

1.2 會計對預算的控制不夠嚴格規范

在中小企業中會計只重視記賬、算賬和報賬，并沒有考慮到財務信息的審核對一個企業的經營具有指導作用，而對于那些原始憑證沒有規范性，不符合標準的發票、收據甚至是白條都可以報銷入賬；從管理層次及賬目核算上看，表現為管理制度的不健全，導致賬目不符，不僅影響了資產信息的真實性，而且從負債的核算情況上看，賬目的出入隨意性較大，不符合真實性、及時性的原則。由此可見，會計核算控制職能并未得到真正的重視。在我國的中小企業當中，由于管理層缺乏足夠的先進管理經驗，經常把財務人員理解為簡單的“記賬”人員，認為財務會計的主要工作就是提供財務報表和納稅記錄。這種錯誤的認識和理解把企業中會計的作用簡化為記賬員。同時，中小企業的領導層決策一般以經驗為主，認為靠自己的經驗能力和業務就能夠提高企業的生產效益。 因此，在中小企業中，財務人員大都沒有參與收集分析信息，導致決策信息不夠準確，決策的可靠性也大多只能靠天意。

1.3 會計制度的不完善和監督不力

在大多數的中小企業中會計人員并沒有非常專業的會計知識，而且這些會計機構也并不完全是按照會計規范設立的。如果這些中小型企業能夠嚴格地遵守國家的財政法規，從而避免一些不必要的錯誤發生，可以讓中小型企業在國家的宏觀控制的市場經濟下發揮重要作用。同時，中小型企業的各級財政部門對會計人員的培訓大多數流于形式而對會計的重要性沒有充分地認識，不能及時地宣傳和加強相關人員的法律意識，造成他們法律意識淡薄，在工作中沒有足夠的重視，不能嚴格依法辦事。

2 中小型企業會計規范化的對策

2.1 加強對會計人員專業素質的培養

會計機構在企業當中應該發揮自己的作用，根據企業的業務量和會計自身能力的大小，使會計人員各司其職。并且中小型企業也應制定一系列優惠政策，使業務素質較高的會計人員更有可能留下來。對于中小型企業來說培養綜合型的會計管理人才，使會計人員既懂會計知識，又懂得現代計算機技術，還要學習現代先進的企業管理理論思念，并且掌握相關的會計手段和方法，更新知識、提高會計人員的自身素質。加快建設會計電算化和會計網絡，提高會計人員接收信息的信息質量，使會計信息的收集、加工、整理和分析更加合理、規范。為了使中小型企業會計規范化能夠順利進行，中小型企業需要提高會計人員的綜合素質，加強會計人員的法律意識和提高會計人員的職業道德品質，引導會計人員奉公守法，廉潔自律。切實做到“誠信為本，操守為重，遵循法規，不做假賬”，為中小企業的發展邁出最堅實的一步。

2.2 重視企業的預算能夠看清企業之間的差距

一個企業的預算關乎企業的發展和未來的道路。然而預算是否合乎企業的發展需要以及市場需求是一個企業能發展下去的關鍵。有時企業的預算信息反饋與考評優勢預算是否合乎實際的重點工作，我們可以通過預算考評，讓企業管理者看到企業與企業之間的實力差距，同時挖掘自身的潛力，為企業下一步的發展做出明確的規劃，最大程度地激發員工的能動性。一個企業的預算能夠節約企業成本增加收入，并準確地將責任落實到各部門各崗位使各個部門更有效率的工作。這樣不僅確保了企業能夠持續穩定地高效經營，而且有利于企業經營目標的快速實現，以及在社會經濟秩序下的穩定運行，使中小型企業更有效率地實現企業規劃目標。由于中小型企業經濟業務有限和人員分配上的限制，會計核算一般采用集中核算的方式，即由會計部門統一辦理。但是中小企業經營活動的形式比較簡單，所以中小型企業在日常會計核算過程中應該遵守以下原則，比如重要性原則、成本效益原則、簡便易行等原則。因此中小企業會計核算部門一定要認識到建立比較科學合理的會計核算體系的重要性，同時只有這樣才能促進中小企業的可持續發展和在同類公司中的競爭力，中小型企業必須要立足于現今的條件來建立和完善財政制度，在完整的財務體系的監督和指導下更好地促進中小企業會計核算的正常進行。只有做好了核算，才能解決預算問題為中小型企業的發展提供更好的規劃目標。

2.3 從企業內部加強會計的監管

中小型企業應從內部會計管理制度入手，建立嚴格的制度，例如制定會計人員崗位責任制，并且對會計崗位的用人標準以及崗位職責作出明確的界定，對應其專業水平和工作能力來安排工作使人才充分發揮自己的才能，進一步明確會計人員崗位責任，做到工作目標分工明確、職責具體、權責分明，最大限度地發揮財會人員的積極性，使財務工作能夠穩步有序地進行。同時中小企業也應該建立健全企業管理體系來規范財務管理人員，使得財務管理人員的管理權限成為企業完善會計內部控制的首要任務。從資源合理分配的角度分析，中小型企業應當在企業內部建立人力資源控制系統、物力資源控制系統、財力資源控制系統、信息資源控制系統來有效地分配和管理資源。監管部門應該在企業生產經營的過程中進行監督，并運用會計的方法，抓好成本管理、人員管理和資金管理以提高資產盈利水平和企業的競爭力。同時要對中小型企業經營業績進行考評。監管部門通過會計核算對企業財務狀況、經營成果、現金流量信息等方面有更好的展現，以防止企業賬目混亂的情況的發生，并對經營者業績進行評價。監管部門一方面對物質利益分配進行監督，另一方面利用會計信息來評估確定各類資源的分配，以達到各類資源的優化分配，并且有效地發揮會計在核算和監督方面的作用。針對在中小企業出現的會計信息失真問題，應該在企業內部加大對會計工作和人員的監督。

3 結 論

我國中小企業數量多、分布廣，但通過對中小企業會計規范的分析，我們發現會計核算中的一些弊病都是大同小異的，沒有本質的區別，因此在對待中小企業會計工作的問題上我們不能孤立地看待，必須通過國家相關的監管部門、社會和企業自身等方面的共同努力與配合，及時地發現問題，從根本上解決會計規范化的問題。

參考文獻：

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