還是新人那些事兒

楊玄章

不做孤獨的墾荒者

“孤獨”是很多大學畢業生在一開始工作時的大敵。入職之初，新人對工作環境、工作任務、周邊資源等諸多方面都不熟悉，很有可能落入單打獨斗的泥潭。小譚新進公司之時，也面臨著同樣的問題。那時候，正處在部門業務最多的階段，領導和老員工都飛在外面。帶他的老員工也表示了他的擔心：“小譚新來對好多方面不熟悉，真怕他適應不了環境。同時，他現在做的事情是公司的‘荒地，做起來不輕松。很擔心他陷入自己的圈圈，工作落下了，還挫傷了積極性?！睕]辦法，部門內資源有限，只得讓小譚在最需要幫助的時候直接進入“自動巡航”狀態。

過了一段，小譚的工作進展讓所有人感到驚訝。他不僅把自己的工作梳理得很清楚，周期性地匯報他的想法和執行情況，還解決了一些之前很棘手的問題，把他所在的項目提升了很多。一個偶然的機會，和小譚一起吃午飯，問起了其中的緣由。他說：“大家都挺忙的，我一方面不能耽誤大家時間，另一方面還是得和大家多取經。所以，我就利用郵件和電話與大家進行交流。同時，我們面臨的很多問題其實有共性，我也會回到學校和我的導師及同學們討論這些實際問題的解決辦法?！蔽曳磫査骸斑@幾個月，你是不是感覺到工作起來很孤獨？”他淡淡一笑說：“我是一個新人，只能走出各種不適應，利用手頭兒能調動的資源，更好地完成自己的工作。大家其實都挺熱心的，我自己積極一點，就不會孤獨的。……